公司開會時，這3句話說得越少，好處就越多，希望你能中
當你在公司的時候，總是會被各種各樣的開會所打擾，比如說你在早上的時候是需要開晨會的，也就是你在剛來公司不久，要是到了上班的時間的話，領導會安排全體人員集合，說一些這段時間的工作進度，還特意去表揚一些相對來說成績比較優秀的員工，讓其他員工向他學習，讓他成為他們的榜樣。還有就是說明一下各個部門工作上的計劃，還有完成的任務量等等。
這樣一來二去的，就會花費很多的時間，等真正開始上班的時候，開會就已經差不多過去了半個小時了。而且，每個公司都不僅僅只是開晨會這樣簡單，晚上的時候還會涉及到開晚會，還有在你工作的過程當中，還會拉去開其他一些會議等等。可能你一天的時間有很多都是花在開會上，給自己剩餘的工作時間其實是不多的。
而且我們在開會過程當中，也是需要謹言慎行的，畢竟在會議上，有些時候我們是需要發言的，那麼自己在開口說話的時候，自然是要多去思索一下的。
對此，我們今天就來說說，公司開會時，這3句話說得越少，好處就越多，希望你能中。
1、說和會議無關的內容
第一點就是說和會議無關的內容，當你在公司開會的時候，肯定是先要聽領導在說一些是什麼的，畢竟在不同的會議當中，他肯定會根據不同的工作情況來和下屬們進行說明。那麼，如果在這個過程當中，他將話語權交給了你，讓你說一下關於這個任務自己的一些看法和建議，那麼你在說的過程當中，就要注意到的一點就是，不要說和會議無關的內容。
有些人他就是這樣的，當別人讓他發表自己的意見的時候，他的大腦就是一片空白的，因為在這之前，他根本就沒有去聽別人所說的話，那麼讓他來說的話，他大機率就是說一些和之前內容毫不相關的話題。那麼在會議中也是這樣的，當領導讓你發表看法的時候，如果你要是說一些和會議無關的話的話，領導肯定是能夠看出你並沒有仔細的去聽他所說的東西的，從而就會對你有所失望和反感。
2、說沒有邏輯性的內容
第二點就是說一些沒有邏輯性的內容，本身來說，在公司的會議上，肯定是不會開一些無關緊要的東西，領導召集大家來，說的肯定是比較重要的事情，要不就是說項目，要不就是說最近大家工作上的進程或者是遇到的一些難題之類的，那麼在這個過程當中，你就要認真地了解會議的性質和內容。
而且，領導在臺上說話，讓你來發言的話，肯定是想要聽一些比較有意義的內容，也就是說對於會議的情況比較好的意見提出來，這樣的話， 他才能知道你是認真思索了的。要是你說的內容是沒有什麼邏輯性可言的，聽了半天都不知道你是在說什麼的話，那麼他也就會覺得你的工作能力還沒有到達他想要的那種地步。
3、說一些觸犯到領導利益的內容
第三點就是說一些觸犯到領導利益的內容，畢竟當你在開會的時候，肯定還是要以領導的話語導向為主，根據他所說的情況，然後再說自己的一些見解和看法，但是如果在這個過程當中，你所說的那些話觸犯到他的一些利益的話，那麼領導會毫不猶豫地反駁你所說的內容，並對你進行嚴厲的批評，你在這個工作環境當中，肯定是會受到冷落對待的。
與其這樣，不如在一開始的時候就進行謹慎的發言，可能領導在聽到之後，並不會覺得你的內容太過突出，但是他會覺得你是真的有在用心提意見的。
總結：對此，你在開會的時候有說過什麼有意義的內容嗎？
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