這個周日，將迎來第110個國際勞動婦女節，但突如其來的疫情，讓這個節日變得非同尋常。
在抗疫一線，許許多多的「她力量」正在奮戰；在抗疫後方，還有一批帶領著團隊的女性創業者，也在這個時期扛起了更多的責任與壓力。
天府軟體園常被認為是技術直男大本營，實際上，這裡的職場女性更是一道亮麗的風景線。在這個特殊的時期，特殊的節日，天府軟體園也在利用科技賦能展開智慧防疫，協助園區企業防控疫情與復工復產兩不誤，成為女性創業者背後的支撐，陪伴她們在各自的領域中撐起「半邊天」來。
虎哥與天府軟體園的五位女性創業者聊了聊她們在疫情下的工作與生活，她們之中，有著創始人、CEO、總經理的頭銜，有著技術大牛、商界精英、高學歷海歸的背景，在這個特別時期下的節日，她們又經歷了怎樣的體驗，有著怎樣的感悟，在如此強壓下，她們又是如何帶領團隊跨過這道坎的呢？
一、「希望大家能夠共渡難關「
成都鏈安科技有限公司
創始人兼CEO 楊霞
鏈安科技是天府軟體園內的明星企業之一。成都鏈安創始人楊霞，同時也是電子科技大學的副教授、博士後。
從2001年開始，楊霞就開始從事安全領域的研究，從事形式化驗證、內核安全、行動裝置安全、TEE 等安全技術研究長達18年，並持續為航空航天、軍事領域提供形式化驗證和系統安全服務，是全球最早將形式化驗證技術應用於區塊鏈安全的專家。
2018年3月，楊霞創立了成都鏈安科技有限公司，專注於區塊鏈生態安全，成立之初，就獲得了區塊鏈領域頭部基金分布式資本的種子輪投資。作為最早一批從事區塊鏈安全領域的企業，目前鏈安科技已成為全球領先區塊鏈安全公司。
在疫情全面爆發之前，楊霞已敏銳地察覺到這次疫情的不同尋常，為了春節後能夠有序復工，從春節前開始，楊霞就開始想盡辦法購買口罩、額溫槍等防疫物資，為企業復工及員工安全提前做好充分的物資準備。
經過兩周的遠程辦公之後，鏈安科技目前已基本復工。而在了解到很多企業朋友苦於沒有防疫物資無法復工，楊霞又將從各種渠道辛苦獲取的防疫物資中的70%，分享給其他企業朋友，究其原因，楊霞的理由很簡單，卻很有力量：「我希望我們能共渡難關。」
除了無私分享口罩，在疫情期間，鏈安科技還免費為區塊鏈行業內各企業單位與合作夥伴，提供關於區塊鏈安全解決方案的免費諮詢和輔導服務，指導和協助區塊鏈行業各企業做好針對性地支撐和部署工作。
在春節前，鏈安科技完成了兩輪融資，其中不乏前海母基金、聯想創投、復星高科、成都本地政府基金成創投等一線投資機構的身影，總計已完成四輪融資。因此，在疫情爆發之後，在現金流方面，暫時還不需太多顧慮，在業務層面，也沒有因為疫情發生而受太大影響。
楊霞坦言，目前應對疫情最重要的事，在於如何做好防疫工作，如何保障團隊夥伴們的身體安全及心理健康，讓團隊夥伴們更安心和健康地工作和生活。
對於楊霞來說，往常的三八婦女節她也總是在工作之中度過。在這個特別的節日裡，她也希望能和女性創業者共勉，在這個時代，我們可以通過自己的努力，去實現自己的夢想，做到巾幗不讓鬚眉。
二、保護家人和員工，是母親的天性，也是女性的力量」
富華融科（成都）科技有限公司
創始人兼CEO 顏科琦
顏科琦自2006年在美國博士畢業後，在美國金融圈打拼十餘年。2017年6月，顏科琦作為華盛頓華人金融協會的代表，參與了一場四川推介會，聽到關於四川、關於成都的介紹後，顏科琦的創業夢再也按捺不住，思考幾個月後，顏科琦毅然辭去了華爾街上世界第五投資銀行助理副總裁的職位，離開家人，來到成都創業，希望為中國銀行業提供風險管理解決方案，幫助普惠金融發展。
2018年7月，顏科琦創立的富華融科入駐了天府軟體園。回憶起成立初期的時候，顏科琦回憶說：「當時我們還很弱小，軟體園為我們提供了很好的孵化條件，包括房租、對接資源、申請政府人才獎勵等，我很幸運能入駐軟體園這樣成熟完善的幫扶平臺。」
成立不過一年多，富華融科成長飛速，在行業中已小有成就。2020年的春節假期開始後，顏科琦回到美國與家人團聚，原計劃只在美國休息一周，就要回到成都開始新一年的奮鬥，沒想到，疫情爆發了，她被暫時留在了美國。
在復工前的這段時間，顏科琦也沒有閒下來。看著武漢疫區的困境，顏科琦發揮了創業者的領導力，用大量的時間參與組織當地華人協會，為武漢疫區募集並運送相關物資。
同時，顏科琦也組織了生長在美國的中國孩子，通過國內近期上線的各種免費網絡課程，與國內的孩子們同步學習。正月十五這一天，她帶著中文學校的孩子們收看了中央電視臺的元宵晚會，希望讓這些孩子們，了解自己的祖國與同胞如何以不屈不撓的精神抗擊疫情，為自己中國人的血脈而驕傲，她說：「這一場元宵晚會，孩子們看懂了，很多孩子一邊看一邊哭。」
由於擔心員工安全，富華融科一直採用全員線上復工的模式，顏科琦雖身在美國，也過上了中國時間——白天睡覺休息，在深夜裡與國內的客戶、同事通過視頻協同工作。
即使受到疫情的衝擊，顏科琦依然對未來充滿信心。目前，大量中小民營企業面臨財務危機，央行也發文號召各級銀行加速為中小企業貸款。而富華融科的主要業務之一，是幫助銀行利用線上風控的方式促進普惠金融，輔助中小微企業貸款決策，幫助銀行依靠數據，以量化工具和線上風控代替過去大量客戶經理 「人海戰術」、「手工作坊」的現場盡調的貸款模式。顏科琦也希望，能夠帶領富華融科，在中國普惠金融現代化發展潮流中貢獻一份力量。
即將來臨的節日，在這場疫情下顯得更加特殊了，顏科琦的這段經歷也讓她有了很多的感悟：
「作為創業者，照顧好自己的員工。哪怕我也不清楚疫情何時結束，我也會安慰公司80後、90後的孩子們，說不怕，有老闆我在，公司不會對任何一個人裁員。
作為女兒、妻子和母親，照顧好自己的家人。我會對家人說，不怕，有我在，我保護你們。
我們是紅旗手，我們能撐起來的，我們自強了，就能給員工給家人信心，帶領他們一起努力。保護家人和員工，這是母親的天性，也是女性溫柔而堅定的力量。」
三、「面對面的交流，是一件多麼珍貴的事」
夢思特科技（成都）有限公司
中國總經理 張豔
夢思特科技（成都）是Monstar Lab, Inc.在中國區的總部，在2017年入駐天府軟體園。目前，夢思特的業務主要分為兩個部分，一是數位化諮詢服務，為進入中國的海外客戶提供數位化經營的服務；二是極客人才社區，聚集創新性的科技人才，希望通過舉行黑客松等各類活動，推動整個地區的創新。
張豔在擔任中國公司總經理前，曾先後在日本東京、中國上海及成都從事諮詢類、IT相關行業工作。
作為中國區總經理，張豔的工作一直很忙，需要經常出差，由於疫情影響，春節假期被迫延長，張豔難得地多出了不少時間陪伴孩子，也可以靜下心來看看書、鍛鍊一下身體。
由於依然擔心增加公司員工外出上班風險，夢思特目前採取輪崗值班+線上辦公的方式進行復工。女性的細膩心思，也讓她擔憂著需要到公司值班的同事的出行安全，對於那些沒有私家車，又不敢搭乘公共運輸的同事，夢思特設置了專門的打車補貼，此外，夢思特內部還開發了一個小工具，可以聯繫上附近開車到公司上班的同事搭個便車。
受疫情影響，從創業者的角度出發，張豔也有不少思考：「今年對於經營者來說，需要思考的是我們的核心競爭力是什麼，如果核心競爭力不夠凸顯的話，在這樣的特殊時期，還能怎樣讓我們的客戶信賴我們，繼續與我們合作？」
她也認為，前兩年是企業經營比較浮誇的時代，大家更多關注的是企業的估值有多高，但面臨這種突發狀況時，一家企業的現金流能否較安穩地度過反而是比較重要的。同時，企業經營也需要進行風險分散，例如夢思特的業務分為幾個板塊，可能某一個板塊受到影響，但可以在另外的板塊帶來增長，這樣的風險分散，可以讓創業者更從容地面對突發狀況。
經歷了此次疫情，夢思特在2020年的戰略打法上也有所調整，在幫助海外客戶進入中國的服務業務上，可能會有客戶群體，因大環境的改變而暫停進入中國，因此，張豔表示，夢思特希望可以更多從如在線語音、雲直播等核心的技術解決方案服務客戶，幫助他們開展線上業務，不受到疫情太多的影響。
2020年的三八婦女節，張豔原計劃希望做一場創業女性的小型聚會，召集身邊的一些女性朋友一起出去吃飯、喝酒、聊天，但因為今年比較特殊，這些曾經人們認為稀鬆平常的事情，卻都實現不了，「在這個時期，大家都戴著口罩，在無形之中，人們之間是產生了疏遠感的。我們會發現，原來面對面的交流是那麼地讓人安心，是那麼珍貴的事情，我們更應該珍惜彼此之間能夠互相陪伴的時光。」
四、「保持信心和決心，辦法總比困難多」
鏈博（成都）科技有限公司
創始人兼CEO 朱清
朱清是一名90後，畢業於電子科技大學，她將自己稱作「創業女青年」，從進入大學開始，她的日常就與很多同齡人不太一樣，朱清在學習之外，更熱衷參與各類科創競賽，在校期間，就曾做過外賣點餐平臺，又升級為軟體工作室，賺到了人生中的第一桶金。
2015年10月，還沒畢業的朱清加入了冰鑑科技，在隨後的2年多的時間裡，朱清一直在負責著技術板塊，直到2017年12月，冰鑑科技成長為金融大數據徵信領域中的領頭羊，朱清認為自己應該走入人生中的新階段，從冰鑑科技「畢業」之後，朱清在在2018年3月正式創建了鏈博（成都）科技有限公司。
多次到靈感咖啡參與技術交流活動的朱清，對創業場青春活躍的氛圍印象很好，在企業成立之初，就申請創業場的孵化路演，獲得了創業場一年免租機會，很快，鏈博科技引入投資，擴大規模，也進入了軟體園的孵化器。
鏈博的團隊幾乎都是90後，這個年輕的團隊預判並堅定選擇了金融科技發展的新技術領域——區塊鏈，致力於成為業界領先的區塊鏈技術平臺打造者、區塊鏈+數字生態經濟體構建者。目前，鏈博科技與電子科技大學智慧城市研究中心發起成立數字經濟研究所，與香港城市大學成都研究院發起成立保險金融區塊鏈應用研究中心，與中國文化傳媒集團旗下中傳天合發起成立文創區塊鏈應用研究部，也是四川省數字經濟專委會副理事長單位，及成都市區塊鏈人才專委會首席顧問單位。
對於疫情的預判，朱清較有遠見：「我們原本預計在2月3日正式復工。疫情突發，我在1月27日就從老家回到了成都，在那個時候，我意識到我必須將各業務情況快速梳理清楚，同時假設未來一段時間如果只能網絡溝通的情況下，這些業務要如何開展、如何調整。因此，我們各部門負責人從大年初五就恢復線上辦公，通過提前調研、部署工具和方法，形成了一套目前已經證明可有效運行的網絡辦公溝通與協作機制，在2月3日，以所有同事居家辦公的形式實現了復工。」
而在這個特殊的時期，鏈博科技沒有任何裁員，也沒有下調任何同事的薪資。「說實話，這是很艱難的，要承受的壓力很大。」朱清坦言，但這位年輕的創業者依然樂觀積極，「辦法總比困難多。」
現在，朱清每天的日常是起床之後就將睡衣換成日常的工作style，進入書房開啟每一天的工作。在每周一早上，鏈博的團隊還會召開全員會議，除了規劃工作，這幫年輕人也會聊聊疫情，談談生活趣事，曬曬自己的貓貓狗狗。
作為團隊的帶領者，朱清最大的壓力來自市場和商務工作無法高頻、高效開展。不過，雖有壓力與影響，朱清立刻切換為充滿積極活力的狀態：「疫情期間，反倒是給了我們更多時間可以深入思考，保持信心和決心，想對策就行了。在這個階段，我們在不斷的拓展業務機會，與合作夥伴一起研究目前可以開展的項目，情況還算比較順利。」
朱清提到，最近已有多家公司希望與鏈博科技合作推進區塊鏈+供應鏈金融——如何利用產業鏈上核心企業的信用價值，對其相關上下遊的中小企業進行再授信、解決其融資難成本高的問題。朱清團隊也希望在特殊時期，可以進一步發揮鏈博過去在技術上包括金融大數據和供應鏈區塊鏈技術的沉澱、以及在商業上包括行業解決方案設計和商業模式創新的能力，來賦能更多的產融機構。
在這個特殊的時期，朱清感悟頗多，她表示：「活著，就是勝利！越是困難的時候，越是能夠激發我們的創造力，保持信心和決心，全力以赴地行動，我們就一定能活著，而且會越來越好。」
五、「忙碌也是一種幸福」
成都中科大旗軟體股份有限公司
聯合創始人 彭容
成都中科大旗軟體股份有限公司成立於 2006 年，專注於智慧文旅建設與服務，是國內智慧文旅行業領域集「諮詢規劃、技術研發、建設實施、全域運營」業務於一體的國家高新技術企業。
作為大旗軟體的聯合創始人，春節過後，彭容原本應該立刻投入忙碌的工作之中，但突如其來的疫情，讓彭容的工作按下了暫停鍵。
在家的時光裡，彭容也想方設法讓自己忙起來，經過被迫的「閒」，她發現原來忙碌也是一種幸福，「忙碌起來，才能真正地體驗生命、感受生活，把每一個平凡的日子儘量過得豐盈而飽滿。」
這段時間，除了陪伴家人、鍛鍊身體，彭容也在堅持學習。大旗軟體在疫情期間給全體員工都安排了了線上培訓課程，彭容也和公司的小夥伴們一起學習，此外，作為一名創業者，彭容還在學習高新區政府給企業家提供的線上「學習營」必修課，抓緊時間為自己充電。
復工之後，彭容要承受的壓力也很大，首先要做的是保障好團隊夥伴們的健康安全。她也為軟體園的防疫工作點了一個贊，例如為了避免電梯扎堆，開放樓梯間上下通知，每天掃碼入園、額溫檢測等。
另一方面，受疫情影響，還處在研發中的文旅產品也有所延期，還需協調遠程辦公，研發適應市場的新產品。大旗軟體快速應對疫情，研發的新產品也進入了《四川省抗擊疫情解決中小企業難題服務產品推薦目錄》。
今年的女神節，彭容很遺憾無法像往常一樣，召集公司的女同事們集體活動，這一年的祝福，只能通過視頻的方式進行，希望「祖國好河山，一切全無恙；人間煙火處，處處皆平安。」
天虎科技 彭春志