和領導關係再好，也別和他說這3句話，高情商的人都懂得閉嘴
在職場上，有的人因為自己的能力比較強，所以和領導的關係比較好，但是在職場上，不光是需要能力強，還要情商也比較好才行，畢竟職場是一個需要社交的地方，如果不懂得怎樣才能和人良好的相處，尤其是和領導好好地相處，就容易給別人留下壞印象，從而和周圍人的關係變得不和諧，工作也會變得不好開展，在這個工作崗位上待不了太久。所以在領導的面前，有些話還是不要說出口比較好，比如接下來的3句話，即使和領導的關係再好，也不要和他們說，否則就會給自己帶來不好的影響，高情商的人，都懂得在這方面閉嘴。
一、炫耀自己功績的話
面對領導時，我們最好還是不要和他們說炫耀自己功績的話。因為即使自己的能力很強，做了很大的貢獻，但是領導也是看在眼裡的，並且他們的看法往往會更加客觀，不會受很多主觀意識的影響，如果你的功績確實很大，領導會找機會回報你的，如果暫時沒有，可能是在對你進行進一步的考察，看你的能力是不是真的值得他給出相應的獎勵。
而如果你故意在領導面前提起自己的功績，領導就知道你是在催他，甚至是在對他進行抱怨，領導的心裡就會不舒服，覺得你太看重利益，讓自己受到了壓力，有可能會把獎勵減少甚至取消，以後也會和你逐漸疏遠。這樣就會得不償失了，並且之後領導還有可能盯上你，他重視的不是你曾經提供了多少價值，而是你之後還能為公司提供多少價值，一旦你不能提供與現在崗位相符的價值，就會陷入被調崗或者裁員的危機中去。
二、同事的八卦和壞話
我們和領導之間關係再好，也是一種公職上的關係，不能真的把領導當作是自己的普通朋友，即使自己真的對公司的同事有意見，可以回去對自己的其他朋友吐槽，而如果和領導說起同事之間的八卦和壞話的話，領導由於自己的職位牽扯等問題，難免會想歪，從中解讀出其他的意味。
如果自己所說的話領導不信，那自己對領導說出來就沒有必要，還有可能導致領導對自己的印象變差，如果自己所說的話領導信了，那自己在同事那邊就會形成不好的印象，所以自己對領導說同事的八卦和壞話，其實是沒有好處的，最好還是選擇閉嘴，真的有什麼事情，直接在工作中用書面報告的形式呈現出來就好，而不要去嚼舌根。
三、推脫責任的話
領導雖然喜歡能力強的人，但是不喜歡沒有擔當的人，一個人如果遇到什麼問題和挫折，就立馬推脫，把鍋甩給別人，把自己從中拎出來，認為自己沒有責任，那就證明這個人不值得信任，不能把重要的事情交給他去做，同時，一遇到問題就逃避責任，這個人就不會從自己身上去找原因，自然也就沒有辦法獲得成長，只會逐漸落後，喪失掉自己在職場上的競爭力。
總結
所以我們即使在平時和領導的關係再好，也不要在領導面前和他說以上的3種話，無論是炫耀自己的能力和功績，還是和講同事的八卦和壞話，甚至是推卸責任的話，都不僅沒有益處，還容易得罪領導和周圍的同事，給自己帶來很大的麻煩，因此高情商的人，都懂得在這些方面閉嘴，這樣才能和領導保持良好的關係，取得比較好的成就。
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