職場如戰場。在職場上，不僅要學會自己的專業知識，而且還要學會一些語言技巧。因為這些語言技巧對於自己的職位升遷有很大的作用。如果一個人說錯了花，那麼他就有可能斷送了自己的前程。當然了，也有的人可能能說會道最後成功升遷。所以說，職場上說會說話非常的重要。
職場上，領導常說的「辛苦了」，並不是簡單的一句話。這句話可能有三種意思。第一，領導感覺你最近工作確實非常辛苦，所以用這三個字來表達對職員的關心。第二，領導想鼓勵你以後的工作。第三，領導在暗示一個人工作不行，自己要努力表現了。
一句「辛苦了」了竟然有這麼多的理解。面對如此多的理解。其實，我們可以做出很好的回答。而低情商的人才會說「不辛苦」，高情商的回覆才會為自己以後的「江山」建立基礎。
第一種回覆：謝謝。
當員工聽到領導說「辛苦了」以後，可以大方的回覆：謝謝。謝謝二字首先是承認自己確實辛苦了。第二，表示對領導關心的回應。雖說謝謝只有兩個字回復。但是卻表達了兩個非常不錯的回應。這對於職場上的職工來說，這兩個字尤為重要。
第二種回覆：團隊的功勞。
我們看一些影視劇的時候，經常會有這麼一個場景。那就是一個領導誇讚一個員工的時候。一些聰明的員工總是把一些功勞聯繫到一些在場的其他人。其實這種做法非常明智。因為領導誇讚你的時候，其實已經知道了這一切都是你的功勞。而在誇讚你的時候，如果你說是團隊的功勞。這樣不僅加深了你在團隊中的地位，維持了團隊人員之間的關係。而且自己的功勞還不會被別人竊取。所以這句話回復的非常高明。
第三種回覆：領導的功勞。
明明是自己的功勞，為何要說領導的功勞呢？其實這有點拍馬屁之嫌。因為不管是哪位領導都想證明自己的領導能力。如果能當面讓員工證實自己的領導能力，無疑會給領導留下了很好的印象。這也就是我們常說的借花獻佛之舉。當然了，領導也不會為了一點事會給你搶功。職場上有句話說得好，只要和領導維持好了關係。那麼以後飛黃騰達的日子就指日可待了。
綜上三種回復，可以說是「辛苦了」的最好的答覆了。不知道，你有沒有學會呢？