最近《三十而已》一播出就引起了不小的反響。三個女人、三個階層、三種生活。
顧佳，家庭事業全掌控的完美全職太太；王漫妮，漂亮的單身貴族，有一份收入不菲卻心酸的工作，努力想要在上海生存；鍾曉芹，現實生活中典型的大多數人代表，嫁給鐵飯碗，自己有一份養活自己的普通工作。在鍾曉芹身上，我們能看到很多職場女性的影子。
一、鍾曉芹因為懷孕拒絕升遷是對還是錯
好不容易熬出頭的物業市場部職員鍾曉芹，因為懷孕的關係，拒絕了領導擢升調任的好意。鍾曉芹話一出，不止領導，很多觀眾隔著屏幕罵他傻。確實如此，管他三七二十一，等升職以後再說唄。領導把話說得很明，對於職場的女性來說，30歲就是一個分水嶺。三十而立，如果能有機遇，那以後職場就能扶搖直上，沒有就會平平淡淡，甚至一路下滑。
任憑領導苦口婆心，鍾曉芹還是婉拒了領導的青睞。領導是為數不多的好領導，但鍾曉芹卻有自己的考慮。調崗後的工作量很大，她擔心對懷孕有影響。難得的晉升機會哪裡說有就有的，鍾曉芹竟然還放棄了，真是不識好歹。
有範君也很為鍾曉芹可惜，但後來冷靜一想，我卻要為她的決定點讚。鍾曉芹傻裡傻氣地堅持，看似很笨，但無論於公司還是對家庭都是很負責的行為。她謝絕領導好意，無非是擔心因為工作而影響了胎兒的成長。
進一步說，她明知懷孕無法勝任另一個崗位的工作，所以維持現狀才是最好的辦法。這樣既對公司負責，也對自己的家庭負責。這可能不是個非常優秀的員工，但卻是個實在的好員工。
二、職場女性懷孕的兩種選擇
之前看過一個熱門問題：為什麼職場中的女職員只要懷孕，要麼是堅持到底，要麼就辭職回家？
我看了下面的評論，無非覺得堅持在崗的基本都是女強人，以工作為重；而辭職回家的都是以家庭為重的員工。
有範君身邊有很多這樣的職場女性，所以能夠知道這兩種不同選擇的原因。
1.懷孕就辭職的原因：
一是家裡不缺錢，重視孕婦和孩子；二是公司制度不完善，不足以吸引孕婦為之堅守崗位。
很多企業對員工的福利和待遇並不像國企那樣完善，現實是還有很多的公司並沒有為員工購買五險一金，更別提女員工懷孕還能夠享受對應的生育福利了。
沒有福利，工作照常，殘酷的職場競爭讓哪怕是孕婦也無法悠閒的上班，他們依舊需要跟同事競爭，跟新員工競爭，認真努力工作。孕婦本身情緒不穩，工作的壓力會影響胎兒發育，所以還不如辭職回家。
顧佳就是以家庭為重的女性，所以懷孕後她就退居後方，把公司交給丈夫，自己當個全職太太。
2.懷孕堅持上班的原因：
一是公司福利待遇完善，員工能夠享受應有的權利；第二就是制度完善的公司，管理相對人性化。
員工懷孕，雖然依然需要工作，但工作量會相對應減少。尤其是公務員、事業單位的員工，公司會調整工作安排，懷孕員工不會加班也不會有過重的工作。即便是休了長時間的產假，回公司後依舊可以回到崗位工作。而私企則不會虛位以待。
總得來說，女職工懷孕辭職或堅守崗位的兩種情況，除了自身因素，大部分是由公司的客觀條件決定的。
三、懷孕的職場女性到底應該怎麼選擇自己的工作？
綜上兩種情況，鍾曉芹的選擇也就不難理解了。假如她接受了調任升職的邀請，工作量會加大，但因為自己有孕的關係，肯定會無法把工作面面俱到，屆時工作沒完成，身體還受累，得不償失。
所以拒絕升遷不管對個人、對公司、還是對提拔她的上司，都是很負責的行為。鍾曉芹所在的物業公司，福利待遇自然是齊全的，所以她可以在原崗位上待產。
鍾曉芹因為懷孕，所以選擇了原崗位待產。雖然最後因為懷孕的關係，家庭和工作都出現了問題，孩子也沒保住。但收拾心情後的鐘曉芹，仍然回到崗位繼續原來的工作，並沒有因為當初放棄晉升而後悔。那么女職員如果懷孕了，工作上，到底應該怎麼選擇呢？
1.辭職與否，首先考慮自身的身體素質
女人懷孕會有妊娠反應，如果反應大身體素質差，那麼就要考慮是否還能夠繼續工作。畢竟如果因為自身的因素，影響了公司的工作，不但領導會有意見，也會對同事造成困擾。身體不好，工作也不順。這種情況就應該考慮辭職。當然，假如自己能夠兼顧身體和工作，那就好好工作賺錢。
2.看工作崗位是否能夠勝任
鍾曉芹回絕了領導調任運營部的好意，選擇繼續留在市場部掛閒職。因為她知道運營的工作忙碌，自己懷孕了，一旦過去就會應接不暇，這叫量力而行。放棄機遇固然可惜，但是搞砸了工作，豈不更加辜負領導好意。
懷孕期間是需要靜養的，雖說不至於光吃不動，但孕婦並不適合有過多的工作，來造成精神的壓力，這對胎兒成長並沒有好處。所以要不要辭職，要根據自己所在的部門和崗位來決定。如果你是處在後勤，只是一個閒散的崗位，那就可以繼續工作；如果你是在前線的崗位，比如銷售、運營等工作強度比較大的崗位，那就要慎重考慮了。
3.公司是否有完善的生育制度
要是以上兩種情況，你都符合，那就看公司條件。如果公司有為公司繳納生育險，你在公司能夠享受到相應的待遇和補貼，那繼續工作也是值得的。但假如工資一般，公司也沒有任何對妊娠職工的福利，那就得好好想想對你來說到底哪個更重要。
生育對女職工來說是一件很重大的事，有些人一生或許就一次兩次。工作放棄了雖然可惜，但只要你願意，重回職場也不是不可能。
鍾曉芹的選擇不能簡單地去論對錯，但至少當時她對得起自己和公司。
顧佳雖然因為家庭放棄了工作，但公司一有重要的事情，依然會有她出面解決，給予丈夫重要的支持。也就是說，她並沒有因為孩子而放棄對工作的關注，她把生活安排的井井有條。她是個完美的全職太太，也是個把控一切的職場女王。
職場懷孕女性的出路到底在何處？除了以上所述，關鍵還是看自己的態度。像顧佳這種家庭安排好，工作又不耽誤的女性只是極少數，大部分人依舊做不到兩者兼顧。所以，女職員只要像鍾曉芹一樣，在關鍵的時候做出能夠無愧於心，對得起自己的選擇就好。
今日問題：如果是你，你會選擇待崗嗎？男性是否會讓妻子辭職待產？