領導：都在加班，就你踩點下班？傻瓜默不作聲，職場高手這樣回懟
在職場，有著太過的規矩，想必很多人應該都知道。如今就業形勢艱難，想要找一份工作著實不容易。不過就算再怎麼不易，也一定要有自己的原則，不能沒有底線。在職場生存，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空，這話是沒錯，但也不是所有的時候都適用。
特別是在遇到特殊情況時，必須堅守原則，爭取自己的合法利益。眾所周知，很多公司都特別的離譜，沒有加班費，卻總是要求員工們無償加班。從員工身上剝取利益，這樣的老闆和公司又怎麼可能長久呢？對於加班這個問題，許多人都是無法接受的，但沒辦法，大環境如此，有的時候不得不低頭。
不過，如果是一些高情商的職場老油條遇到類似的情況，恐怕會有獨特的應對方法。比如領導怒斥：別人都在加班，就你一個人踩點下班？這個時候，傻瓜估計會默不作聲，乖乖地回到自己的崗位上繼續工作。但真正的職場高手卻會這樣回懟，讓領導無話可說，只能眼睜睜看著你離開公司。
第一句：我工作都按質按量地完成了
想要下班不被領導教育，那就必須得有底氣。怎麼樣才能有底氣呢？最基本的就是完成屬於自己分內的工作，只有這樣，領導才找不到藉口把你留在工作。試問，如果你工作都沒做完，就想著下班。如果領導來一句：你連事還沒做好，就想著下班，公司養你有什麼用？這個時候你該如何回答呢？是不是啞口無言？
所以說，完成好自己的工作很重要。一旦你所有的任務都完成了，那麼你走也走得理直氣壯，領導根本無話可說，他沒有任何理由攔下你。下班的高姿態，不知道你學會了沒有？
第二句：公司的規定，沒有要求加班，而且也沒有加班費
當領導用踩點下班教育你的時候，一定不要和他對著幹。這個時候，要學會打太極，以柔克剛，用公司的制度來壓他。比如，你可以說：公司的規定，沒有要求加班，而且也沒有加班費，我沒有必要留下來。因為你說的是事實，所以，領導根本反駁不了你。
再怎麼樣，他也只是公司的一個領導，難道還能臨時改變規章制度不成。這種事是侵犯所有員工利益的行為，領導絕對不敢觸犯眾怒。所以說，你簡單的一句話，搬出公司的規定，直接可以讓領導灰溜溜的憋回去。
第三句：在規定的工作時間內做好工作，是最基本的素質和能力
既然領導喜歡拿其他的同事加班來說事兒，那麼你也可以用同樣的角度懟回去：作為職場人員，在規定的工作時間內一絲不苟地做好自己的工作， 是最基本的素質和能力。如果連這點也打不到，那麼只能說他們自己本身有問題。
這樣一來，領導絕對無話可說。畢竟公司花錢買了員工8小時，在規定的時間內完不成工作，下了班反而還要浪費公司的資源繼續加班。這樣的員工不應該誇讚和獎勵，反而應該讓其好好反省。為什麼別人能夠在上班時間把事情做好，而你不行？一句話，就把自己和其他同事的立場進行了調換，立於不敗之地。
總結：
在職場生存，有的時候就是要有原則，不能任由別人欺負或者擺布。做人如果連底線都沒有，那麼只能一輩子幫人打工，而且還是在最底層打工。如果領導被怒斥踩點下班，那就用上述的3句話懟回去，相信絕對讓對方無話可說。
如果大家對這方面感興趣，想要了解這方面更多的知識，我向大家推薦下面這本書籍《職場精英寶典》！
內容涉及簡歷，面試提示，薪酬談判，自我盤點，選擇工作，以及如何創業等方面，讓讀者根據測評工具和理性分析，客觀認識自我，在機會來臨時脫穎而出。
【點擊下方小卡片即可購買】
我猜，你對以下內容感興趣：
最好別讓子女從事這3個工作，錢再多也別幹，堅持越久越沒前途
現在的月薪5000，相當於80年代多少錢？得知自己的水平後，我笑了
馬雲預言：未來距離「失業」最近的3種工作，希望你不是其中之一
延遲退休：低工資的「福音」，具備了這3個條件的工作，勸你別辭
飯局上，越是窮人，越喜歡做這3件事，網友：難怪我總被人瞧不起