中央組織部在12月發表了《注重在重大鬥爭一線考察識別幹部》的文章。文章指出，要有組織、有計劃地把幹部放到重大鬥爭一線去真刀真槍磨礪，強弱項、補短板，學真本領，練真功夫。我國發展進入各種風險挑戰不斷積累甚至集中顯露的時期，面臨的重大鬥爭不會少，為此，在重大鬥爭一線建立一支優秀幹部「勁旅」是必不可少的。
賞不僭而刑不濫，激勵擔當作為活力。指出，「幹事業總是有風險的，不能期望每一項工作只成功不失敗」，堅持「能者上、優者獎、庸者讓、劣者汰」的選人用人導向，加強年輕後備幹部培養，讓年輕幹部在鄉鎮基層一線、鄉村振興一線、維護穩定一線等重大鬥爭一線中歷練成長。賞罰要分明，一方面對長期紮根一線，做出突出貢獻的黨員幹部，要在政治上激勵、經濟上獎勵、生活上照顧。對幹得好的，要「給面子、給票子、給位子」；幹得不好的，堅決「打板子、挪位子、摘帽子」，真正樹立獎優罰劣的鮮明導向，切實讓「有為者有位、實幹者實惠、吃苦者吃香」。「一刀切」式地處理所有出現錯誤的幹部，不但會削弱幹部的工作積極性，還有可能使其產生怕困難不為、怕出事不為、怕犯錯不為、怕擔責不為等思想。要加快建立容錯糾錯的「清單制度」，以正面清單引導幹部大膽作為，以負面清單劃好紅線、避免亂作為。
學而不思則罔，增強擔當作為自覺。指出，「幹部要把黨的初心、黨的使命銘刻於心，這樣，人生奮鬥才有更高的思想起點，才有不竭的精神動力。」年輕幹部要樹立正確的價值追求、價值取向和價值觀念體系，始終堅持黨的教育方針和社會主義辦學方向不動搖，努力為發展具有中國特色、世界水平的現代教育貢獻力量，要始終堅守精神追求，自覺加強品質修養，志向高遠、見賢思齊，「心不動於微利之誘，目不眩於五色之惑」，心無旁騖地為黨和人民努力工作。要防微杜漸，知敬畏、存戒懼、守底線，崇尚積極健康的黨內政治文化、培養健康的生活情趣，努力在政治品德、職業道德、社會公德、家庭美德等方面全面過硬。依託「三會一課」、「固定黨日＋」、周例會、談心談話等平臺強化幹部政治思想教育，堅持用新時代中國特色社會主義思想武裝幹部頭腦，加強正面教育引導，激發乾部幹事創業的活力。
構建立體式考察，建立優秀幹部「勁旅」。鬥爭一線考察不同於日常幹部考察。特殊情況，特殊對待，考察部門應開展「專班跟進式」考察，成立多支督導考察組，採取列席會議、查閱資料、跟隨工作、現場走訪、個別訪談等方式，跟蹤了解疫情防控中領導班子運行和班子成員履職盡責情況。組織部門精兵強將下沉疫情防控和「六穩」「六保」等重點工作一線，幹部們落葉式撒向一線奮鬥，考察組樹狀式向一線延伸，既發現了優秀幹部，又推動了工作開展。建立紀實檔案和臺帳，及時記錄領導幹部在重大鬥爭中的履職情況、鮮活事例，從中評判幹部的政治素質和能力擔當。堅持抓實幹實效，把考人與考事結合起來，多方位為考準考實幹部提供可靠依據。
來源：先鋒文匯作者：廣西壯族自治區崇左大新縣組織部 黃胤澍
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