許多職場人士通過送禮來與領導相處，但是他們選擇了錯誤的溝通方式。如果他們遇到沒有原則和底線的領導者，最終的結果肯定是受傷害。
但是作為一個人要學會明智，別人幫助你，要感恩，要以適當的方式回報幫助你的人。
我的朋友小曾最近一直很沮喪！因為他被提升為主管，一高興酒喝多了，在微信群發了好幾個紅包，並在群裡留了言說「感謝領導和同事們的支持，這是紅包是我一點小小的感謝費。請領紅包！」
第二天，領導直接打電話到辦公室，批評他是不是不想當這個主管了。之前他是靠一步步努力工作才有現在的升職，但現在你在群裡發紅包是要告訴別人你是靠關係上去的嗎。領導是還說：「我沒想到你現在進入職場那麼多年，還嫩得像職場小白一樣！做這種愚蠢的事情，你遲早會被別人說閒話的。」
小曾對此感到後悔，並迅速向領導道歉，說他這次是真的錯了，並保證今後不可能再犯這樣職場新人才犯的錯誤。
當我們被領導提拔時，我們會特別高興心情愉悅，但是因為很多人不懂怎麼表達這種喜悅，往往會把事情搞砸，最終做出得不嘗失的事情。
被領導提拔後，聰明人不會給直接給領導送禮，而是用這三種方法來表達自己的感激之情！