延遲退休，先實現讓每一個人可以收放自如而不是疲於奔命透支身體地工作讓大家都能看到退休的希望吧。別的先不說，先把同樣喊了多少年的帶薪休假全員落實了如何？
文 | 浮桴
人民日報旗下公眾號「俠客島」，一篇《「延遲退休」成定局，你準備好了嗎》，猶如炸彈扔進老醬缸，一時間瓦渣和磚頭齊飛，醬油共霾天一色。
之前，延遲退休喊了好幾年，今天，一個「成定局」，告訴普羅大眾打工人，來了，來了，真的是L來了。人心惶惶，從「俠客島」文後的留言可見一斑。
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「俠客島」的定局結論，來自十四五規劃和二〇三五遠景目標的建議中，明確提出「實施漸進式延遲法定退休年齡」。「俠客島」的解讀說，「實施」二字，意味著「延遲退休」將從之前的政策研究層面走進現實。
走進現實，可惜不是普照的陽光。
延遲退休具體怎麼延，目前尚無具體的政策。全國絕大部分勞動人民，恐怕無不希望這個政策制定的周期越長越好，相關部門的效率越低越好，出臺的時間越晚越好。普天之下，能被這樣「盼遲遠」的政策，怕是不多吧。
從目前放出的風來看，貌似有一些方向。
一是退休年齡很可能統一。即男女同齡、腦力勞動者和非腦力勞動者同齡。
二是提高法定退休年齡。每一年將退休年齡延遲幾個月，或每幾年延遲一歲。
三是可能實施彈性退休。在一個最早退休年齡的硬槓槓下，退得早，只能拿到部分比例的養老金，「餘熱」貢獻的多，比如到七老八十才退休，可能每個月領到的養老金，係數會高一點。
不管是怎麼整，「頤養天年」，以後就只能當個夢做一做了。
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也難怪「俠客島」文後的留言，幾乎清一色的哭腔反對聲。
不妨摘選若干條點讚高的，看那些說到了普羅大眾的心坎，可與君產生悲涼的共鳴。
@奕葳 要推行延遲退休也行，但要廢除養老金雙軌制，實現體制內外同等對待！
@曲 參考國外延遲退休的同時，是不是也學學國外健全一下休假制度和工資福利待遇？
@克己復禮 請不要只看到西方社會延遲退休，也請看到西方延遲退休所跟進的各項社會保障福利和工作制度。
@武 對於行政事業單位人員是好事，延長這幾年一天就點個卯，錢也不少，資源人脈還可再多變現幾年；對於諸如你我佔絕大多數的「打工人」和4050人員來講，恐怕不是這麼輕鬆一說的一件事，殘酷的現實將是這樣的：就業的競爭力越來越弱，失業的概率越來越大，但領取救命錢的日子又被推後了幾年，又有多少人會扛不住呢？！
@Carlos 顧海光 給我一個幹部崗位，我願意一輩子不退休。
@李啟明 不贊成！不要學習西方的退休制度，我國有我國的國情，延遲退休不適用一線生產崗位，請各位專家還是要多深入一線調研，尤其是晝夜班制的崗位，看看那些滿頭白髮仍然還在上夜班的人，真心覺得辛苦。如果必須延遲，那麼相應政策保障、看病就醫、子女上學、房價上漲也得跟上，不然何談幸福感、獲得感？
@宛宸 有沒有想過現在年輕人為了賺錢買房拼命工作透支身體，熬夜通宵，禿頂掉發不孕不育，我都怕活不到退休了！
@土豆 這個時候開始提到女性提前退休被歧視了，那麼就業時能不歧視女性嗎？號召二胎，三胎，又要延遲退休，讓女人怎麼活，真的是能壓榨就壓榨啊？既然要延遲了，還有那個35歲以上的就業歧視怎麼解決，能不能從公務員考試就放寬年齡限制？
@ Richard Cook 可是35就開始擔心被公司裁掉！
@XM反正延遲退休一出臺就歇了生二胎的想法了，身邊朋友一致認為生二胎和延遲退休都是公務員標配。身邊也就是公務員贊同延遲退休，冷暖自知啊。還是努力掙錢攢錢好養老。
@晶東DreamWorks 最難過的不是延遲退休本身，而是不公平。對於事業編，公務員編制不存在晚退休，因為所謂退休，退休之前就一直在單位上班，就有工資。所以延遲退休對於事業編以及公務員沒有任何影響。影響的只有普普通通的老百姓以及上班族。
@消失的蘿蔔 預期壽命延長，和退休時間有什麼關係？預期壽命再延長，過了60歲我也搬不動現在的磚。何況現在已經透支了身體。
不摘了，只能是越摘我越難過，越看你越傷心。
這些意思幾乎相近的留言中，除了折射著打工人的無奈掙扎，也就進一步拉深了打工人和「吃皇糧」者之間的仇恨。
話說，「俠客島」的小編不知道是不是「吃皇糧」的，從他們能把這些留言放出來看，貌似他們也是反對延遲退休的。
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悲哀的是，吃瓜者的意見，哪怕多麼一致的統一，那都不叫意見。
廟堂者如果正安坐的話，估計除非吃飽了撐的才來惹這一身騷。事實上，普遍承認的老齡社會以及還死硬著頭皮不肯承認的養老金巨大缺口問題，都決定了相關部門一定會頂風而行，做延遲退休的文章。
中國人口發展趨勢圖集（圖源：《中國發展報告2020：中國人口老齡化的發展趨勢和政策》）
除了已經退休開始領養老金的以及即將在三兩年內退休的，其他人，一概是跑不了了。
但是，面對普羅大眾鋪天蓋地的反對聲，有些問題，制定出臺延遲退休政策的時候，怕是得想得一清二楚。
第一，能保證60歲之後到退休年齡之前，每個人都有工作嗎？60歲退不了休又找不到飯碗，誰給安排工作？人社部門嗎？
這個最現實的問題解決不了，所謂的延遲退休，便是最大的社會不穩定因素。而現實的情況，拋開公務員事業編群體以及部分國企，其他打工人，別說60歲，就是40歲以後再就業都困難重重。甚至，大學剛畢業找不到工作的比比皆是，前不久不就發生了一起沒工作還不了租金貸的蛋殼大學生跳樓的悲劇。還有數據顯示，外賣大軍中，竟然有70000人是碩士畢業生！
讓60歲的老頭老太太們去和這些人搶飯碗？可能嗎，現實嗎？
想一想，到時候一幫60多歲的老頭老太太，只有閒，沒有錢，他們除了加入暴走團站馬路進商場，還能幹啥？
第二，為延遲退休扯著嗓子鼓與呼的磚家口口聲聲地說，中國的人均壽命提高了，所以要延遲退休。沒錯，誰也不否認隨著社會的進步，中國的人均壽命提高了，但是，請問磚家，你們看到了一片葉子的A面，是看不到還是選擇性無視了B面呢？你們看不到在高房價高教育醫療支出的生活壓力下，996、007的高強度工作壓力下，多少年輕人中年人猝然死亡在離退休還很遙遠的人生半途？
現實情況，這種早逝猝死是越來越多而不是越來越少。不能因為人均壽命的增長，而無視一個個高壓之下的英年早逝。延遲退休，先實現讓每一個人可以收放自如而不是疲於奔命透支身體地工作讓大家都能看到退休的希望吧。別的先不說，先把同樣喊了多少年的帶薪休假全員落實了如何？
第三，不讓退休，要讓工作，那起碼得有工作崗位吧。不管按哪種延遲退休方案，請先認真測算一下，退休年齡以下的總共有多少勞動者，能不能對應提供這麼多的勞動崗位？然後，再精準規劃下，哪些崗位是適合年輕人的，哪些崗位是適合中年人的，哪些崗位是適合60歲的老頭老太太們的。總不能讓60歲的老頭老太太還去搬磚吧？或者，佝僂著身子守在地鐵口，見人出來就腆著臉問——
摩的，走不？
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延遲退休，不要問我等吃瓜者準備好了嗎，而是應該先問問政策的制定者和執行者準備好了嗎？