昨天在翻閱評論的時候，發展一條評論很有意思，一位靈活就業人員，支持延遲退休，理由竟然是因為這件事。
這位網友稱，自己的社保在上海繳納了8年，但馬上就要達到退休年齡了，希望延遲退休，能夠多出一些時間繳納社保。如果延遲幾年的工作時間，可能自己的社保也就繳納滿15年了，到了退休年齡也就可以在上海辦理退休了。
其實這位網友這樣的想法也是可以理解的，根據網友的評論分析，這位網友並不是上海的本地人，想在異地退休的必要條件，就是在異地連續參保10年或者15年以上（各地的要求連續年限有一定的差異），才有權利選擇在異地退休。如果沒有達到連續參保年限，只能轉回戶籍所在地退休。
選擇在上海退休，對於退休後的養老金還是有一定好處的，畢竟上海屬於國內絕對的一線城市，雖然只繳納15年的養老保險，但退休後的養老金，相比其他的地區，也是要高處很多的。而且，每年的養老金上漲過程中，上海的上漲細則方案，在全國各省份，也是比較佔優勢。比如大多數地區的高齡人員補助，一定年齡限制都在70歲或者75歲以上。上海男性65歲，女性60歲就可以享受。
那麼實施延遲退休後，對於這類人員真的有利嗎？
其實，在異地退休一些地區只是對連續參保年限有一定的要求，這也就是說，只要你在異地繳納滿最低連續參保年限，就可以選擇在異地退休。那麼假設你達到了退休年齡，有沒有繳納滿最低連續參保年限，靈活就業人員可以選擇繼續在異地參保，直至繳納滿最低參保年限也就可以辦理退休了。
所以說，如果想在異地退休，只要達到當地異地退休的政策，就可以辦理退休。至於延遲退休是否實施，對於這類人來說，基本上意義不大。因為達到退休年齡後，養老保險沒有繳納滿15年的人員，無論是否實施延遲退休，都需要繼續工作繳納社保。
轉回戶籍所在地退休，就不划算嗎？
如果從養老金的高低來衡量，那麼轉回戶籍所在地一定是不划算，畢竟在一線城市退休，養老金有很大的差距。如果從延遲退休的角度出發，不實施延遲退休轉回戶籍所在地退休，還是比較划算的。因為延遲退休一旦實施，那麼也就意味著你要少領取一定年限的養老金。
當然，對於這位網友來說，是否實施延遲退休已經不重要了，因為社保沒繳納滿15年，還臨近退休年齡，只能繼續繳納直至滿最低繳費年限為止，達到退休年齡後才能辦理退休，這也就等於提前變相的「延遲退休」了。
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