導讀：
女性職工參保10年，辭職後轉靈活就業身份參保5年，可以退休。但是需要注意2個問題：一是法定退休年齡問題；二是跨地區繳費問題；三是退休地的選擇問題。下面結合問題，做具體分析，希望能夠對你有所幫助。
一、女職工參保10年，辭職後按靈活就業身份參保5年，可辦理退休嗎？
按照退休審批要求，符合以下兩個條件即可辦理退休：
1. 養老保險累計繳費滿15年。
2. 達到法定退休年齡。
由此可知：你按照職工身份參保10年，辭職後按靈活就業身份參保5年，剛好15年，符合繳費年限條件。但是，年齡條件是否符合，還要看當地具體規定。
二、女靈活就業人員辦理退休，需要注意哪些問題？
1.法定退休年齡問題。對於女靈活就業人員，國家規定的法定退休年齡為55歲，個別地區比如瀋陽、哈爾濱等地，符合條件的女靈活就業人員可以在50歲辦理退休。因此，要提前諮詢當地社保部門，確定按照哪個年齡辦理退休。
2.跨地區繳費問題。如果你在職時的參保地，與靈活就業參保地不同，就涉及到跨地區參保繳費的問題。因此，你在辦理退休時，應先辦理個人帳戶的轉移合併工作，否則累計繳費都不滿15年，也是無法辦理退休的。
3.退休地的選擇問題。退休地的選擇按照「戶籍優先、從長、從後」原則。如果你在職和離職都是在戶籍地參保，那麼退休地即為戶籍地。如果你在職和離職的參保地不同，應確定在職參保的帳戶是否為一般帳戶，如果是一般帳戶，那麼你可以選擇在在職參保地辦理退休。如果是臨時帳戶，那麼你需要轉回戶籍地辦理退休。另外，如果你在職的參保地是外地，且為一般帳戶，你需要對比戶籍地和在職參保地的工資水平，哪個高選哪個作為退休地，這樣退休後的養老金相對高一點。
綜上所述：
1. 女性按照職工身份參保10年，辭職後按靈活就業身份參保5年，符合累計繳費滿15年的條件，可以辦理退休。無非就是50歲退休，還是55歲退休的問題。
2. 對於女靈活就業人員，在辦理退休前，一定要提前了解當地退休政策中關於法定退休年齡的規定，注意個人是否存在跨地區繳費的問題，選好退休地點。
對於女性來說，漸進式的延遲退休即將到了。恐怕未來再想50歲退休，恐怕很難了。對此，你怎麼看？
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