以靈活就業身份參保好，還是掛單位以職工身份參保好呢？不少朋友都問我這個問題，我就統一作答吧。
1.參保繳納的項目
通過單位繳納社保，所含的項目有五險一金：養老保險、失業保險、生育保險、工傷保險、公積金、職工醫療保險。（即將多一個長期護理險變成六險一金）
靈活就業人員自行繳納社保，所含的項目：只能繳納醫療保險和基本養老保險。（可選擇職工醫保和職工養老保險）。
從上面這些項目來，一目了然。
預計要生小孩的女性，準備用公積金貸款買房的人就不要選靈活就業人員身份來參保了。
沒有在單位繳納累計10年以上失業保險的人員也不建議選靈活就業身份參保。
至於工傷保險這一項，靈活就業人員沒有繳納也不享有這一項福利。
2.退休期限
企業職工退休年齡：男性60周歲退休；女職工50歲退休；女幹部在管理技術崗位的，55歲退休。
靈活就業人員退休年齡：按照職工養老保險繳納社保的，男性60周歲退休，女性55歲退休。
不過，目前女性靈活就業人員的退休年齡也不一定是55歲，是根據不同城市地區的最新規定來實施的。
比如，青島、四川等地，個體工商戶和靈活就業人員的女性退休年齡目前都還是按照50周歲來執行。
企業職工和靈活就業人員身份轉換的退休問題。淄博等地要求必須參加企業職工養老保險，滿10年以上才能夠50周歲退休，否則還是要按照55歲的年齡來退休。廣東2019年則規定，女勞動者只要參加過企業職工養老保險的，就可以按照女工人50歲退休，否則也是需要到55歲才可以退休。
靈活就業身份的女勞動者究竟是50歲退休還是55歲退休，這個問題，要密切關注當地政策，以最新規定為準。
3.40/50政策
說到靈活就業者，順便介紹一下40/50政策。女性40歲以上、男性50歲以上就業困難的靈活就業人員，辦理就業登記並依法繳納基本養老保險費、職工社會醫療保險費的，可申請補助。依照「先繳納後補」原則，給予按月補貼（廣州地區600/月，2020年）。補助不累計不超過3年，按季度審核。補貼標準由各市人力資源社會保障部門結合當年實際情況適時調整。
希望以上信息能幫您解決一些疑惑。記得一位我非常尊敬的長輩說過：學到了就要教人，幫到別人，也幫到自己積福。
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