選角導演揭門道：需拆穿層層騙局，關係戶也分三六九等

對話兩位資深選角導演以及參與過面試的兩位演員，揭秘選角背後的「門道」。

文 | 吃瓜小妹

來源 | 8號風曝

前段時間，《第一爐香》成了眾矢之的——

一邊是實在嗑不下去的觀眾，另一邊卻是極力想看馬思純彭于晏談戀愛的許鞍華。

選角，這個蒙著面紗的影視劇第一命題，不僅赤裸裸地被推到了大眾面前，也再次割裂了觀眾和導演的審美標準。

選演員，到底有什麼標準？

以前於正被別人提問這個問題的時候，曾經半調侃性地回答——「第一漂亮，第二漂亮，第三漂亮，第四演技好。」

天真的觀眾聽完了哈哈一樂，覺得這個標準實在是簡單粗暴，很符合於媽選人的眼光。

但事實上，於正說的不僅是句實話，還只是選角「門道」裡的邊邊角角。

選角的水有多深，只有親自趟過這條河的人，才能知曉。

記者對話兩位資深選角導演以及參與過面試的兩位演員，揭秘這場選角背後……

導演有一份自己的黑名單

在選角這個行業，趙導和付導都已經摸爬滾打了十多年。兩人參與選角的電影，票房加起來已經過了四十億。

他們的工作，需要不停和演員候選人打交道。一個角色放出去，上千份簡歷就會蜂擁而至，擠滿郵箱。那些被淘汰掉的演員，基本有兩類：

第一類，一打眼就會被PASS掉的整容臉；第二類，被經紀公司包裝的「紙老虎」。

這十多年裡，趙導和付導見過成群的玻尿酸「美人」。

在他們眼裡，整容臉很好分辨，一素顏就像站在了照妖鏡前——打過玻尿酸的下巴，塞了填充物的鼻子，拉完雙眼皮後的手術疤痕，清晰可見。

要分辨那些「紙老虎」們，卻不得不花上點心思。

紙老虎，總是被經紀公司包裝的近乎完美。即便是一個名不見經傳的小配角，也敢頂著和趙麗穎、楊冪這類大花合作過的頭銜，為自己的臉上貼金。稍微有點名氣的，更是個個有點未來影帝影后的意思。

這樣的「紙老虎」，付導雖然見過很多，但如果要辨別出來，時間成本要比淘汰整容臉高得多。怎麼說，也得先和他們在北太平莊的胡同賓館打個照面。

北太平莊的胡同賓館，是劇組前期籌備的面試基地之一，這裡常年聚集著各類劇組的選角導演。面試人帶著自己的簡介資料和提前準備好的自我介紹來到這，接受導演們的打量。

導演們有一套簡單粗暴的打量標準——

第一眼，先打量演員的形象，在幾秒鐘的時間內讓那些P到親媽不認、謊報身高體重的演員，無處遁形。而形象好的那群人，已經成了這場選角遊戲裡的預備贏家。

雖然現在都喊著「戲好最重要」的口號，但長得好看比演技好，有時候用處大得多。在影視劇項目裡，很多戲一開頭的定位就要「青春、時尚」，條順的演員形象這關過了，後面的路基本就被鋪平了。

戲一般，問題不大；形象不好，卻容易沒了優勢。明白這個道理的演員們，擠來胡同賓館面試前，基本都會特意給形象「加加分」，就算不能臨時動點刀，也會打個瘦臉針撐撐場面。

通過顏值這道關卡，導演們淘汰了一些濫竽充數的人，接下來就會引導演員打開話匣子，通過聊天判斷這個人的性格是否和角色相符。

而話題，基本都是一套模式化提問。導演們詢問演員之前拍過的戲和經歷，了解他最想演的類型，幾個問題過後就要判斷出演員個性。

對於經常跑胡同賓館的人來說，這套模式化提問已經輕車熟路，甚至有經紀公司在演員面試前，會像為藝人準備採訪一樣，提前給到一套成形的答案，要他們當面「背誦」，教他們如何和角色靠攏。

在經紀公司的成熟培訓模式下，本來不善言談的演員，會為了拿到一個性格外向的角色，表現得好動開朗；而久經情場的油膩老手， 也會表面裝成劇本裡的小白兔，使用起障眼法的招數。

在選角這場「騙局」裡，最難的，就是看到演員真實的一面。

為了拆穿包裝好的「騙局」，付導必須得通過試戲這種手段。

在胡同賓館裡，來面試的演員們都會被叫過去臨時搭戲、對臺詞，對著一臺攝像機現場模擬表演。

賓館房間裡，演員們看著劇本臺詞和搭檔練習搭詞；而房間外，經紀團隊的人也歇不下來。他們拿著一摞履歷資料，在導演面前開啟推銷模式，磨破了嘴皮子混個眼熟。

可任憑話說得再漂亮，鏡頭一支，有些撒謊的演員就露了怯。在付導遇到的這一類演員中，他們笑話百出。模擬表演的時候，有位非科班出身的明星支支吾吾連臺詞都說不流利，一句十幾個字的臺詞，愣是反反覆覆來了三遍。篩掉這類演技混子，來面試的合格演員基本也就被擇得不剩幾個。

避過了形象和演技兩個騙局之後，導演們接下來要做的就是「演員背調」。

在現在的娛樂圈，動輒便會因為某個演員的負面新聞，導致整個戲的口碑受影響，甚至無法正常播出。所以為了規避這樣的未知風險， 選角導演們不得不「長個心眼」。

在付導眼裡，很多藝人都是泥捏的，別人一使勁就容易變成散沙。他們在外塑造好人設騙局，其實背地裡幹的花邊勾當，根本搬不上檯面。付導要好的狗仔朋友，是圈裡的老江湖。和他吃頓飯的功夫，每個藝人的品性如何、有什麼沒爆出來的八卦黑料，就能基本悉數知曉。

長此以往，導演們會有自己專屬的一份選角黑名單，這份黑名單上有不少表裡不一，隨時可能崩盤的藝人名字。其中，甚至不乏依然活躍在當紅大劇裡的流量演員。

這樣的演員，長得再好看，演技再好，大家也不敢選用。因為一旦人設垮了，拖累的就是自己和整個劇組的名聲。

片酬從1000萬降到200萬「搶」角色

選角的門道裡，除了有精美包裝的「騙局」之外，演員間的博弈也是個重頭戲。

在劇組越頭部的演員話語權越大，所以搶角成了演員們經常玩的一些把戲。

演員之間為了爭一個角色、或者和對手演員的合作機會，經常自降身價作為談判籌碼。在趙導接手過的演員裡，有的人甚至不惜降低5—10倍片酬，直接從1000萬降到200萬來「搶」角色。

和這些頭部演員同樣處於食物鏈頂端的，都是些有背景的人。見慣了「潛規則」的小王，就是因為抵抗不過這些勢力，才決定半途夭折了自己的演員夢。

在轉行做銷售之前，他也是每天奔波見組面試的小演員。在北電讀書的時候，他的演技說不上一鳴驚人，也算得上同專業裡的佼佼者。

但即便在學校表現突出，他真正能拿到手裡的面試機會，也寥寥無幾。一部戲，劇組開放出來的角色，總共只有幾個，而那些沒有開放出來的角色，很多時候都成了各方勢力博弈下的「戰利品」。

在他眼裡，娛樂圈關係戶的劃分，有一套自己的專屬模式。可分為——

演員關係戶

導演關係戶

平臺和投資方關係戶

這樣的，三個不同的等級。

演員的關係戶，背後主要仰仗經紀公司。一部戲，女一女二號確定後，很容易就會變成經紀公司和導演談判的籌碼，他們卯足了勁也要拖家帶口，安插一些自家的小藝人進來。

「導演有時候也不好直接拒絕，人家是大明星啊。」小王覺得，導演是忌憚於大明星的話語權。

不過在趙導眼裡，回絕倒插角的情況也有，但是既然主演都開口了，一般都不想把關係搞得太尷尬，所以才無奈點頭。

那些被安插進來的小藝人很多甚至之前都沒有怎麼接觸過演戲。所以，有的演員會帶著老師進組，有的甚至是劇組給演員主動找老師。沒戲拍的時候，老師們便會臨時上陣幫他們輔導劇本，讓他們臨時抱佛腳，不至於過於尷尬。

但是，悟性是天生的。即便能照著模子直接演，有些演員也參不透表演這回事。雖然付導自己看著心裡也堵得慌，但他說，有時候只能打碎牙往肚子咽。

而比演員關係戶更高一級的，是受到導演和製片主任「引薦」的人。小王參加過的選角面試中，即便是一個邊角料角色，也大約會有四百個演員同時競爭，而最終落選的那399個人，通常都是不受優待的陪跑者。

他印象最深的一次陪跑經歷，是畢業後選上的第一部戲，演了個只有幾分鐘臺詞的小角色。

進組前一晚，他剛拉著行李箱跑到上海酒店，就接到劇組的臨時電話，通知他明天不用來了。後來聽劇組一起面試的人說，頂替他的是個開著保時捷的有錢人，聽說是製片人的表親。

這種事情多發生幾次之後，小王對臨時被換角的事情已經變得麻木，不過是又有關係戶被安插進來，見怪不怪了。

小王眼裡最高級的關係戶，是來自平臺和投資方。一部劇只有用某個演員，投資方才肯投資、平臺才肯收片子，項目也才能正常推進。這類食物鏈頂端的人， 不屑於內定一些邊角料小角色，一開口能定下主角們的去留。

在小王參演的一部小網劇裡，投資人便直接點名要求一個男演員出演男一號。雖然導演瞧不上男演員的演技，但是也只能向現實低頭，對著監視器撒撒氣

擺平了投資人，電視劇要想上衛視的黃金檔播出，有時候又難免遇上購劇部門主任這道檻。在付導接觸過的這些人裡，他們一般有自己的偏愛喜好，雖然不會一錘定生死，但是他們嘴裡的一句「我建議」，就佔了選角很大的分量。

在這幾座關係戶的大山下面，導演們選不了自己想選的人，而小王的明星夢變成了泡沫。現在他看到那些在北電裡使勁的「寒門子弟」，只會覺得他們太傻，一心覺得自己能成為下一個王寶強，做著被星探發現走上人生巔峰的美夢。

豈不知，現在一個小童星，背後都有的是推手……

一百萬的片酬，一半給導演當回扣

沒背景、沒關係、也沒錢的小演員，在選角這道食物鏈處於最底端的位置。

魚刺身上的肉就那麼點，但是搶肉的人卻成千上萬。比起有優先選擇權的人，寒門子弟一般只能擠破頭爭些小角色，從群演一步步往上爬。

為了適應娛樂圈的殘酷生態，素人們不得不學著通一些「門路」。能在這個行業裡挺到現在成為男三線，小李靠的就是自己的眼力勁兒，來和導演們搞好關係。

最開始進到這個圈子，他只能給男女主噹噹背景板，拿著一個月三千多塊的薪水，靠劇組管著吃喝拉撒節省成本。

和他一起混群演的兄弟們，經常會湊在一起討論大腕們之間搶資源的八卦，「別看他們很火，但戲的數量也是有限的，一年能播的戲就那麼多，資源不搶就沒了」。順便時不時一起感慨，現在的素人想出頭，真是越來越難了。

素人難出頭，身為選角導演的趙導自己也很無奈。選角色的時候，雖然他自己希望可以往深了選，給辨識度不高的素人一些機會，但是往往會受到市場因素的幹擾作罷。

慢慢地摸透了選角門道裡的行情，小李也被帶「上道」了，懂得一些在圈子裡做人的道理——和有「後臺」的人打好關係，人家才會願意幫你引薦。

在他眼裡，劇組是個階級化分層很明顯的地方，從來不缺有錢的富二代和有背景的人。能從小透明一躍成為主角的人，肯定非富即貴；想全憑自己實力上去的，不是很難，而是沒有。

所以，像他這樣沒什麼後臺的人，必須學會打點好自己的人際關係。

在劇組，他有一套自己的做人學問，對誰都得客氣點，前一秒還穿著男N號衣服的十八線，下一秒可能就是開著豪車出入劇組的公子哥。

至於那些劇組統籌、演員副導演，他更得時常走動著送點小恩小惠，為日後再合作留條路。這種交易演變到後來，變成了一種「分成」模式。拿到一百萬的片酬之後，他會自己給到導演五十萬的回扣作為報酬。遇到肯收錢的導演，事兒基本就辦成了。

這種實在沒辦法的辦法，讓他從小群演當上了網劇男三號，成了寒門子弟中難得逆襲的個例。

現在小李自己也籤約了一家經紀公司，不用靠自己的人脈找角色上，團隊助理會四處跑組張羅關係。但和以前自己靠QQ群找角色的年代相比，這門「生意」卻越來越難做了。

一來，大家都懂了選角裡面的套路，演員這麼多，戲卻只有這麼點，競爭越來越激烈；二來，就算你有關係，人家也不會馬上答覆你，一部戲的各方勢力太多，不在最後一刻都沒辦法確定用誰的人。

可即便擠上這條路的人越來越多，小李也不會放棄繼續往前走。原因很現實——就算只上一個戲，賺的錢也夠他吃一年的。

至於他當初的演員夢，在摸清選角門道的時候，就已經「死」了。