我國有很多大型的連鎖的企業，比如超市就是大家非常常見的一種，有一些超市的名氣非常的大，他們幾乎開到了全國任何一座城市。這些超市的工作人員也非常的多，除了櫃檯的收銀員之外，還有貨架的銷售員工，以及一些後端的工作人員，才讓那麼大的超市每天能夠正常的運行起來。只是哪怕大家沒有從事過超市員工的工作，應該都知道他們的工作是比較辛苦的，而且工資很低，普遍都不到3000塊錢。但是令人感到意外的是，這些超市的員工竟然都不願意辭職，還說誰辭誰傻。
那麼為什麼年輕人嗤之以鼻的工作，超市的工作人員們卻當作至寶呢？其實大家有所不知的是，很多年紀過了35歲的人幾乎都面臨過一輪的失業危機，因為他們相比較剛剛大學畢業的年輕人而言，索取的工資可能高一點，而且還因為和一家企業捆綁的時間過長，就有一點點不服從管束了，所以很多企業都不願意再聘請這些年紀較長的員工了。
因此年紀在40歲左右的人，如果沒有一技之長的話，是很難在這個社會立足下去的，但是超市的員工卻沒有過多的學歷上的要求，以及工作的能力都是可以逐漸培養的，最重要的是超市的員工能不能吃得下苦。再加上這份工作比較穩定，上下班的時間還可以兩班倒，對於有了家庭，有了孩子的人來說，是可以合理的安排好自己的工作時間和生活時間的。因此哪怕工資只有3000塊錢，但是卻好過在家裡什麼也不做，白白的荒廢了時間要好得多。
很多大型的連鎖的超市是不缺員工的，因此如果有機會入職的話，自然是不能輕易的離開，否則再想回來就難度大了，而且超市的正式員工也會和超市籤訂合同，超市會給他們購買五險一金的。所以除了工作辛苦一點，這份工作並沒有太大的劣勢，所以為什麼要辭職呢？只是相對於當下的年輕人而言，他們沒有吃過苦，又想著拿高工資，自然就看不起超市員工這份工作了。但實屬沒有必要，大家覺得呢？