在上一篇我們總結了關於政府社會問題懲治犯罪類的討論我們可以有一些怎麼樣的思路，同樣是當今社會很嚴重的一個問題，也是英語作文中經常考察的一個話題。就是當今越來越嚴重的性別對立問題。計劃生育以來，由於獨生女的存在，女性地位有了一些提高，性別意識逐漸覺醒，女權主義也有了些許抬頭的趨勢。
女性，作為高等教育中受眾佔比更多、消費市場上的消費主力，但在職場上卻面臨一些隱形天花板。因此關於女性各類英文考試作文中常考察的話題一般涉及女性在家庭、學業和工作組所遇到的問題和歧視。
我們在上一篇文章中提到過，一定要規避題幹中給出的表達形式，那麼我們關於這一話題可以積累哪些表達形式呢？
性別歧視
常見的表達方式有gender discrimination；discrimination on the grounds of sex；gender gap或性別偏見gender bias等。
有的同學可能會問，那麼這些表達方式滿打滿算也就這幾種，在作文中如何避免大量重複使用這些詞組呢。其實大家可以開闊下思維，更具體地去表達性別歧視的意思。比如：性別歧視具體有哪些表現？粗淺的說就是性別不平等gender inequality，更具體到事例上就是同等條件下受教育機會不公平no equal access to education, 就業難度高have more difficulties when enter the workforce, 晉升天花板glass ceiling等。
相反的觀點也是一樣，大家也可以些現在女性接受教育的機會增加，男女平等已經顯著提高。有些行業對女性壁壘更高是因為性別差異gender difference，我們已經縮小了性別差距gender gap narrows或者減少了性別歧視close the gender gap。大量女性已經能自行養家餬口raise/start a family, 有些女性更具備管理技能managerial skills，已經打破了晉升天花板shatter the glass ceiling，甚至能進入董事會成為董事會成員members of the board或商業領袖business leaders。
哪怕是一些具體的理由也一樣，性別對立這個層面不算政治不正確。反面論點完全可以說永遠也不可能是實現真正的性別平等，因為大部分的女性還是以家庭為重put family first，體力上不能從事一些高強度的工作unable to qualify phsically demanding jobs/manual work，情感上更加多愁善感和情緒化sentimental and emotional，事業企圖心更低lower career ambition，另外，生育也確實影響事業childbearing influences。
所以涉及到具體的職業選擇，是不可能百分之百在事業上實現完全的就業公平的。