多地試行2.5天休息制度,何時才能真正落實?

2020-12-23 公益崗那些事

4月11日,為了戰疫情、擴內需、穩增長,南京市提出試行每周2.5天休息制度。鼓勵靈活試行每周增加0.5天休息制度,在各類企業滿足了生產經營需要的前提下,同時支持有條件的事業單位在適當時段,實行每周2.5天休息制度。

想必大家對2.5天休假的模式都有所了解,即周六日兩天以及周五下午的休息方式。國務院辦公廳印發的《關於進一步促進旅遊投資和消費的若干意見》文件中有詳細規定。其中,明確鼓勵彈性作息,地方和單位在滿足條件的情況下,可根據實際情況,調整和優化夏季度作息安排,為職工周末與周五下午相結合的外出休閒度假創造有利條件。

每周休息2.5天的消息一出,立即在網上引發了熱議,此前許多省份,如浙江、江西及甘肅(隴南市)等多省、地市已經開始推行2.5天假期制。

全國多地陸續鼓勵推行2.5天休息制

3月19日江西發布《關於打好「組合拳」提振旅遊消費的通知》中提到:二季度試行周末2.5天彈性作息,主要是鼓勵大家去帶動消費,並且彈性作息少出來的工作時間,可以通過延長工作日的方式給補回來。

並且,通過網絡調查,絕大多數網友都支持這一政策。

除此以外,河北、浙江、甘肅等多地也有相關2.5天休假的制度出臺。

延長半天假期就意味著延伸了消費時段,有些網友又問了,多出的半天假是實打實的放,還是「調休」?一般這種情況,是需要通過延長其他工作日時長調劑補回的,即使每個省份和地市出臺的制度細節不同,但是大體上本質目的都是為了促進消費。

那麼2.5天休假離我們還有多遠?

許多網友也表示,保證雙休尚且難得,更何況要多出0.5天的休息時間,當然有些網友對此也表示充滿一定的期待和信心,更有些網友已經是2.5天休息制度的受益者了,對此你怎麼看?2.5天休假離我們還有多遠呢?

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