我兩個表哥，同樣的工作，不同的國企，但其中的差別真的很大很大。
國企種目繁多，不同的企業之間待遇差別也很大，我就簡單說說我兩個表哥在國企目前的狀況吧。
一、二表哥，中建二局
二表哥是中建二局的正式員工，但事實上我表哥之前畢業的院校也只是一個大專學校而已。他是校招的時候加入中建二局的，那時候還不是正式員工。
剛進入中建二局那會，二表哥就去了雲南，地理位置非常偏遠，荒無人煙，他是安全管理方面專業的，剛過去的時候工資只有3500（加上偏遠地區補助）。
但我二表哥這個人的優勢也非常出眾，那就是願意踏踏實實去幹一件事，這非常難得。
他在雲南一幹就是七八年，從3500也慢慢漲到了現在的八千多，而且公積金買的還挺高的。由於那邊偏遠，也沒什麼機會消費，在去年買了一款大眾，十五萬全款。
中建二局我感覺福利待遇還挺好的，年終獎一般都有一兩萬，過節費一千元絕對少不了。放假時間也比較多，還給你機會去考二建證書等等，都挺不錯的。
但二表哥年紀大了家裡就操心結婚了，那段時間開始到處相親。去年春節疫情期間認識了一個女孩，今年國慶就結婚了，表哥也向上面申請調地方，來到了成都市中心。
在成都呢，表哥就算是比較悠閒了。雖然工資少了一點，沒有了偏遠地區的補助金，但還是有七八千塊錢。
二表哥現在有多悠閒呢？
他可以每天開車先送自己的媳婦去上班，晚上開車去接她，然後還要給她做飯洗衣等等。
就這，足以看得出來表哥他現在算是「熬」出頭了。
還是那句話，國企最大的優勢之一就在於「穩定」。而「穩定」這兩個字，就足以讓大多數人去為之奮鬥趨之若渴了。
二、大表哥，中交天航
大表哥算是二本中一所不錯的學校了，水利建設專業的，畢業後也是校招去了甘孜那邊。條件非常艱苦，由於已經結婚了，考慮到家庭的緣故，大表哥後來還是回到了成都。
中交天航，用大表哥自己的話來說就是，「薪資不錯，但忙得要死。」
這和常人想像中的國企不同，大表哥一周基本上只有周日才能休息半天，其餘時間就在工地上，晚上下班有時候九點多才到家，算是比較辛苦的那一類，在工地上。
大表哥告訴我，他在這家國企每天都很忙，又很累，一天大約要走上兩萬多步，甚至是三萬步。
過節費我不清楚，應該沒有一千元那麼好。薪資方面的話，年終獎也是一兩萬，但月薪不是很固定，大表哥告訴我，低的時候只有五千多，一般情況下也是七八千。
但最重要的一點是，太累了！
大表哥今年三十多了，被逼得想去轉型從事程式設計師。然後通過培訓機構進入華為工作，因為成都有一家華為公司，據說有專業的運作幫你進入華為，起薪就是十幾萬。
但對一個中年人來說，踏入新的行業謀求轉型還是很困難的。
而且，現在的一建又非常難考，通過率非常的低。
我發現大多數在國企的朋友會遇見的一個最致命的問題就是，升職很難。上升通道被堵死了，單憑能力和專業又好像很難去有所作為的樣子。
就像我這兩個表哥，入職十多年了，薪資的確是在漲，但好像職位一直沒有發生過什麼變化，漲薪不升職，在國企還是比較可怕的。
總的來說，我認為在國企所要面對的問題還是蠻多的，包括未來的職業發展等等。而且一個最關鍵的問題就是，隨著你的年齡越大，你的試錯成本就越高，你就越不敢跳槽，越不敢跳槽，我們也就越被動。
也正是這種循環，令很多人感到焦灼。
END.
作者：羅sir，新青年的職場內參。點擊【關注】，每天與你分享職場乾貨與個人成長心得。