最近和一個老早之前的同事吃了頓飯，問他近況怎麼樣，他說還好，就是不怎麼招人喜歡了。
這話我沒聽明白是什麼意思，於是問了一句。
他說自己在新的單位表現都不錯，也得到了領導的賞識，不管是工作安排上面，還是在薪酬福利方面，對自己都會有所傾斜。
我說這是好事啊，能發展得更好，不是應該很開心嗎，什麼叫不招人喜歡呢？
他說主要是不招某些同事的喜歡。
大部分同事還是挺好的，能夠跟自己打成一片，可是總有那麼些人，不管你怎樣對他們好，好像對方就是看不中自己，總覺得自己能夠得到領導賞識，是走了什麼歪門邪道。
看著他也就工作了才兩三年時間，我也沒想特別地去安慰他，只是對他說，這再正常不過了。
第一，你不能指望所有人都喜歡你，你做不到，就算你做得到，別人一樣不會喜歡你。
第二，你要知道你越是優秀看不慣你的人就越多。因為你越優秀就顯得對方越白痴，而如果你們之間有利益的糾葛，那他一定會想辦法擠兌你。
你的任何事好在他們看來，不過是一種挑釁和威脅，是一種赤裸裸的炫耀。
我們在面對不同的個體時，每個人給出的反應是不盡相同的。能夠友好相處再好不過，可如果沒辦法做到這一點，那麼自己要做的，不是想辦法去討好他們，而是懂得放手。
你之所以要放手，就是因為那些極力排擠你的人，從本質上來講，已經不如你了。以你現在的層次，沒必要再去和他們做強制性地融合。
當你爬得越高，看不慣你的人越多，就越能說明你的層次在進步。能夠和你達到同頻的人越來越少，但你的個人成長也越來越成功。
一個很簡單的道理，越往上走，能夠相互賞識的人就越少，而往往是這些少部分人掌握著大部分的財富。
所以你要做的不是去盡力討好那些人，而是懂得怎樣適應現在的層次和圈子，你只需要與你同頻的這些人搞好關係就足夠了。
生活就是這樣，你需要與周圍有交集、有聯繫，但更主要的還是應該把目光放在自己身上。
只要你不做壞事，自己能夠活出自我，就對得起自己了。至於別人，你只要不害他們，就談不上對不起。
這些不過是一些職場裡的常識，可有些人，尤其是年輕人初次碰見，都會對此有些上心。
既然如此，不過看看那些混跡職場多年的人，總結出來的一些職場心得吧。裡面有很多的道理，可能就一句話，就讓你有種似曾相識，然後恍然大悟的感覺。
所以說還是要多讀書，自己可以沒經歷過，但不能不知道。知道了，若碰見了，也就釋然了。
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