辦公室裡短短長長，本地人歧視外地人，有房的歧視沒房的，職位高的歧視職位低的，學歷歧視、外貌歧視、身高歧視，職場鄙視鏈無處不在。茶前飯後、辦公聊天，各種話題，比不了學識、比不了事業、比不了精神高度怎麼辦？還能比啥？比吹牛啊！
一群人沒事坐在一起八卦，看得見沒法比，就比看不見的，反正你也不是警察，不會實地去調查我說的是不是真的。於是就有了以下高談闊論：
「我家在上海有兩套房子，在美國還有一套，我女兒每年暑假都要去美國待幾個月，這不開學了，我把她拎回來上幼兒園。」現實生活中，這人每天騎40多分鐘的電動自行車從松江到青浦上班，住在出租屋，還聲稱自己的房子在裝修，家裡的SMART不敢開。是梁靜茹給你的勇氣，吹這麼大的牛嗎？
「我老公畢業兩年就在上海全款買了套房，還完全沒有讓家裡接濟哦。」是我卑鄙、我嫉妒、我仇富，就想問一下，清華、北大應屆生工資有多高？還有比這更高的嗎？
「我爸是大學教授，我媽是國家高級教師呀。」父母厲害，子女無能的案例是有不少，要不是你這十八線小農村的氣質我就信了，他們都教體育的吧。
「我家公公哦，是個將軍，吾幫儂港，他都70了。經常的打扮是帶著小禮帽，配上圓框眼鏡，穿一身西裝，還拄個小拐棍，老有腔調了」。這真是不得了哦，這個年紀的將軍都是參加抗日戰爭的功勳吧，革命精神灌溉下，哪個將軍這麼小資？幫幫忙哦，瓊瑤劇看多了吧，我看你公公八成是臺灣回來的吧。
「我家在城中心有一套房，一樓，送個院子，我就在院子裡做了一個玻璃房，超美的。」哇，那一定是別墅吧！尼瑪，一問才知道，房子只有70個平方還送院子給你，這個開發商腦子估計被驢踢了，要不他就是個慈善家。
為什麼一些我們聽來可笑的大話，他們能說得這麼行雲流水，還一臉的堅定和毋庸置疑呢？深層的原因是內心的自卑，覺得自己一無是處，於是編造一些抬高自己的話，好讓人覺得他和大家其實在同一水平線上，甚至略勝一籌。這就是所謂的越自卑越自負，你越缺什麼就越炫耀什麼。
職場除了女性愛攀比炫耀，成功人士也深諳此道。一類是銷售人員，都說中國的銷售靠忽悠，可不是空穴來風的。還有一種就是領導和老闆，老闆要畫個大餅給你，好讓你腳踏實地追隨其後啊。領導總歸要顯得比你強，不然你們能乖乖聽話做事嗎？愛吹牛的老闆和領導倒不是因為他們自卑，而在有意識的對他人進行人際操控。
這下辦公室沒法待了，個個背景雄厚，家裡都有礦。其實只要是在職場待過幾年的人，可以很輕易識破你到底是不是在說謊。不管是出於自卑還是想操縱別人，吹牛是無法拉近彼此間的距離的，反而會適得其反，造成自己被孤立的局面。
那在辦公室該如何聊天才不會被嫌棄？
當你在自我調侃的時候，別人會覺得這個人很好玩，沒有架子。之前，公司新來一位財務總監，需要給他配一臺電腦。我戰戰兢兢地問他有什麼要求，他說沒有什麼要求，按照公司的標準來，適合我這個中年油膩男就好了。瞬間好感度上升，覺得這個領導真幽默。
當然，自我調侃是調侃你的身高、體重、皺紋，你的年齡和地中海等這些不足之處，而不是謙虛的吹牛。「哎，家裡好多別人從國外帶來的營養品，吃也吃不完，愁死我了」，或者「家裡實在太大，每天打掃都把我累死了」，這種變相炫耀的話，換來的只會是別人嗤之以鼻的不屑。
當你在侃侃而談自己的豐功偉績的時候，不要總覺得是你一個人的功勞，沒有公司的平臺，沒有團隊的合作，何來成功？誇誇別人，「你的衣服真好看，我真羨慕你的身材」，是誰都會開心的。長得漂亮就誇臉，不漂亮就誇身高，身高沒優勢就誇氣質，啥也沒有，那就誇性格。小誇即可，不能馬屁，公司規定：拍馬屁者罰款五十。
如果你的同事總是口若懸河，滔滔不絕，而且興奮到不能自已，那就得當心了。在精神病學中有一種「誇大妄想症」，表現之一就是吹牛。一旦發現這種情況，要及時帶他們去精神科或心理門診檢查，接受必要的治療。