前段時間，網上有一個特殊的招聘引起了很多人的討論，更準確的來說應該是很多人都酸了，招聘的竟然是靈隱寺，一個經常在電視裡面出現的地方，但是引起熱議的不是別的，竟然是因為他的招聘要求，沒有KPI，4點30下班，看到靈隱寺的招聘要求，我也酸了。
來看看具體的招聘要求
根據工作需要，現面向社會公開招聘文職人員（在家人）兩名。對於招聘者沒有出家的要求，學歷上除了要全日制大學中文系專業本科以上學歷（包含應屆畢業生），在專業上沒有具體要求。
很多人看到這裡不禁感慨：難道真的是佛祖顯靈了嘛？因為今年特殊，疫情經濟的不穩定，很多人都是求神拜佛，希望得到一份好工作。
KPI考核，不必強求
前幾年有一個入職者問：請問這裡對績效有考核嗎？
法師的回答意味深長：不必強求，一切隨緣。
廣大的網友們紛紛調侃：「哇塞，這是神仙職業」、「專業不限制，我好想去啊」。
但是真的就那麼簡單嗎？
JD不比大廠HR的差
仔細看看，它對外招聘，總給人一種感覺：應該是清心寡欲，與世隔絕的。
但是事實卻是比較殘酷，先拿著崗位職責JD來說：
撰寫新聞稿、發言稿、工作總結等文書。高質量地完成微博、網站、以及微信等內容的編輯、審校等工作。完成其他日常工作。所以，你會發現，對崗位職責的核心內容梳理很清晰，對核心能力要求一目了然。
工資待遇
工資當然是很多人關心的問題，月薪多少，有沒有五險一金等等。
挑其中一小部分來看，跟正常的HR發布的本質毫無區別：
薪酬面議籤訂勞動合同，依法繳納五險一金試用期3個月...你會發現，這樣的數據下，競爭一樣會很大，看似一切隨緣的表面下，仍然是殘酷的職場競爭的現實。
提高自身職場競爭力，才是關鍵
16年的時候，當時趙某順利通過面試，其實這一切不是表面的一切隨緣。
儘管當時師兄回答很簡單：「不必強求，一切隨緣。」（這是我見過的最禪的offer）
其實，當時的筆試很多人參加，競爭壓力很大，他是第一個交卷，而且採用二信息整合的方法，表面看似隨緣，本事還是他的職場綜合素質過硬！
所以，提高自身職場競爭力，才是關鍵！
這樣的招聘也許只是一份文職，也許需要的是一個有緣人，但提升自己的綜合素質，提高職場專業素養，你才會可能成為那個「有緣人」。
朋友們，你們怎麼看呢，記得留言討論哦。