如何循序漸進地撐起自己的職場野心?|書單

2022-02-07 集悅讀

這是個全民焦慮的時代,特別是職場中人。

 

初入職場,工作技能不熟悉,沒人指導,還要遭受職場「老司機」的排擠和欺負,感覺自己與周遭格格不入;

工作穩定,卻每天雜事纏身,一空不得閒,覺得這樣的工作既沒有成長,也沒有意義;

一份工作做了五、六年,薪水長得越來越慢,感覺觸摸到了「天花板」,沒樂趣,更沒有上升空間;

月薪5萬,已是高管,還會在某些時刻覺得面臨「中年危機」,不知道怎麼辦。

 

類似這樣的感覺,是不是很熟悉?

職場的焦慮有千萬種,總有一款屬於身處其中的你。

 

大概沒有任何一個時代的職場人像如今一樣快節奏,大家急著成長,唯恐生活變成一灘死水,遠遠被同齡人拋下。我們想在職場上大有作為,卻往往覺得力不從心,能力匹配不上野心。一想起這些,就感覺自己像熱鍋上的螞蟻一樣,焦躁不安。

 

究竟要怎麼做才能改變這樣的狀態?如何從根本上提升我們的職場競爭力?擺脫職場焦慮?

 

不付諸行動,光憑想像是尋不到出口的,而下面這些書能夠給你提供好的建議。

 

這些書不是雞血,更非雞湯,而是真正的從實際行動入手,助你開啟自我進化的新通道,回歸積極正向的職場自我。

 

 

-《融入的藝術》-

作者:[美]珍妮·馬丁內特

高效、直接地獲得你想要的任何人脈。

  

 

想到要去參加一個大型聚會,你會感到口乾舌燥嗎?

比起面對面的交談方式,你會不會覺得行走在網絡中才更舒適?

在這個問題上,你並不孤單——全世界有90%的人都患有或多或少的社交恐懼症。

 

這是一本現代社會的社交寶典,

本書提供一種有效的解決方法,可以使你戰勝恐懼,在任何形式的商業和社交聚會中遊刃有餘。 

 

豐富的方法指導和案例解說,資深培訓專家手把手教你流行於北美高端人群的成功法則,高效強化人脈圈的深度和廣度,優化、精煉、駕馭自己的朋友圈!

現代商業社會裡每個人都該學會的生存技能,掌握融入的藝術,就握住了贏家的底牌。 

 

-《吸引:與人成功交流的科學》-

作者:[美]瓦妮莎·范·愛德華茲

不掌握人際技巧,你就無法在事業、生活或愛情中獲得成功。

 

理解別人,是一個人能擁有的ZUI重要的生活技能。然而,學校不會教給我們人際溝通技巧,我們的父母也不會讓我們坐下來,教給我們如何與別人有效地互動。

 

結交朋友及影響他人的確有一套科學,學會這套科學將徹底改變你與人交流互動的方式。 

 

這本書將分享贏得人心以及與任何人都能愉快相處的行為密技:
最初5分鐘:把控社交場所,抓住他人眼球,擦出聊天火花,提亮他人優點,通過相似引發興趣。 
最初5小時:解譯微表情的奧秘,破解性格問題,賞識如何激發他人更好的一面,利用主要價值觀捕獲人心。 
 最初5天:用故事創造聯結,給他人主控權以便領導他人,暴露你的脆弱從而建立持久關係,建立保護防線以應對難搞的人。 


 這些技巧簡單卻強而有力,助你獲得更佳的影響力,讓事業升級、人際關係改善、收入增加!

 

 

-《只管去做》-

作者:鄒小強

你不是忙,你只是不懂目標管理!


 

做計劃時信誓旦旦,卻是總半途而廢? 
想提升自己,一段時間後卻發現自己還在原地徘徊? 
想高效完成工作及生活中的各種目標,卻總是不得其法? 
這還不是因為你不懂目標管理! 

這本書是羅輯思維、新精英生涯特聘講師、《小強升職記》作者鄒小強積澱之作。

通過情境代入式,講述職場「路人甲」小強和「人生贏家」上司老付的對話,囊括那些你想問卻沒人教的目標管理技巧。

 

5個步驟幫你告別低效、混亂、計劃完不成……開啟自我進化新通道!

悅讀君相信,精讀《只管去做》一遍,勝過職場「老司機」手把手帶三年! 

 

-《個體崛起》-

作者:陳立飛(Spenser)

讓成長焦慮的你找到循序漸進撐起自己野心的高效方法。

 

 

這是一本寫給未來「超級個體」的進階指南。如何循序漸進地撐起自己的野心,讓每一個成長焦慮的人找到方法?這本書會給出答案。

 

陳立飛(Spenser)出走體制,靠轉行金融在職場彎道超車,靠公號寫作變身職場大V,不僅開了寫作課程,還走進了知識付費的直播間。 

這本書記錄了作者對這兩年來個人快速成長的思考,爆發式成長不僅需要積累,更需要認清自己,在對的平臺、對的時間、對的領域,認真做自己。 

聰明人懂得用精益犒賞自己,時間也會殘酷懲罰不改變的人。只會埋頭努力無法實現人生的蛻變式成長,你需要更前瞻的眼界,更具野心的路徑,實現爆發式成長。

-《人生效率手冊》-

作者:張萌

對自己負責,就要對自己的時間負責,你如何過一天,就如何過一生。

 

 

在時間上拎得清的人,少奮鬥十年。

這是一本實用型時間管理暢銷書,有效抗擊拖延症、低效、無法堅持、懶癌……

 

書中通過自我管理體系的四大模型:時間管理、目標管理、效率管理、健康管理等,指導一個人的輸入,即知識技能來源的四類場景——閱讀、以人為師計劃、課程與會議,以及行走的力量,最終指導輸出——寫作、演講及實踐能力,乾貨十足,指導年輕人如何通過卓有成效地過好每一天,來實現優秀卓越過一生。

 

在職場中,學會「套路」,少走彎路,掌握正確的方法。


每天效率提高一點點,構建職場硬本領,你就能收穫更好的人生。



[END]


編輯 | 悅讀君

圖 | 網絡

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