時代的車輪，總會造就一些痕跡讓人追趕和討論。而靈活用工，毫無疑問是2020年人力資源行業最深的那條跡痕。
逆全球化、貿易爭端，全球經濟不確定性正在增加，企業不可避免地受到或多或少的影響。在各種「黑天鵝」的衝擊下，企業的生存發展的關鍵就在於清晰的戰略，超強的執行力與效能的提升上。在人力資源領域，數位化加持下的靈活用工越來越引起企業的重視，成為企業奉行長期主義的重要戰略部署。
日前，國務院常務會議對靈活用工有關工作做出部署，措施包括為勞動者居家就業，遠程辦公、兼職就業創造條件、將靈活就業崗位納入公共就業服務範、對靈活就業人員提供政策性的福利等。會議強調，中國有9億多勞動力，零工經濟能容納2億人的就業。打破對靈活用工的不合理限制，將大大緩解中國的就業壓力，為中國經濟發展增速。
如何通過靈活用工解決企業人才缺口，幫助企業解決招聘難題，是樂業樂活一直致力解決的問題。藉助科技的力量，樂業樂活搭建了智能用工平臺，企業有招聘或用工需求，平臺迅速的發布需求，並通過大數據，將需求精準的推送給用戶，以求最佳的人崗匹配。並且在後續的服務中，提供快捷高效的結算服務，目前樂業樂活已經實現當天完成當天支付的高效結算體系。
在解決企業用工的同時，樂業樂活也在保障每一位人員的人身安全。樂業樂活通過保險公司定製的商業保險產品，實現了進場上工即保障的實時保障機制，確保企業用工用的放心，個人上工上的安心。
自此，樂業樂活給企業提供了招聘零成本、結算高效、保障全面的一體化用工解決方案。搭建了企業服務閉環和兼職場景閉環，銜接企業端與個人用戶的不同訴求，通過大數據與AI技術，達成了精準、高效的人才匹配。真正意義上的幫助企業解決了招聘難，成本高，風險大的用工難題。
樂業樂活為企業提供的靈活用工精準場景化定製服務，憑藉著創新、高契合的特性，探索更多人才招聘的應用場景，匹配更專業的服務，為人才招聘帶來新思路，獲得了行業及眾多企業的認可。
目前，樂業樂活服務企業和人資公司超過300家，服務自由職業者已達15萬人，平臺配套的商保服務(樂保障)，服務人數超過10萬。為多家知名的網際網路平臺進行落地匹配服務，其中包括打車外賣平臺、物流平臺、直播平臺、兼職平臺等各類靈活就業平臺。
樂業樂活和順豐物流合作，樂業樂活用工平臺為順豐物流提供了5000人的外包服務。解決企業由於自身團隊或資源配置不足等相關事項帶來的難題，使企業可以聚焦於核心業務的發展。同時解決了短期員用工人員成本高昂、招聘壓力過大等痛點。幫助企業快速突破業務瓶頸，降低人工成本，提升組織靈活性。
隨著大環境的變化、勞動者就業能動性的加強與企業高昂的人力成本交織，靈活用工趨勢持續走強。在產業網際網路成長崛起的今天，網際網路結合人力資源獲得極大發展，靈活用工也將覆蓋更多人才招聘場景。
未來，樂業樂活將縱深耕耘靈活用工行業，為企業提供更優質的靈活用工服務，賦能人力資源發展，為靈活用工新風口助力。樂業樂活智能用工平臺為每一家企業提供滿意的服務、讓每一位求職者都找到滿意的工作。