「這些天顧客特別多，都是附近居民，有買整箱方便麵的，有囤餅乾、火腿腸的，訂單量是平時的幾倍」，在北京全家便利店線下門店，一位負責人告訴記者。在疫情防控期間，為了保障群眾的基本生活物資供應，全家便利店積極組織貨源，保證庫存充足。不過，面對不斷增長的消費需求，由於員工尚未完全復工，全家便利店需要緊急招募員工。58同城發起的企業靈活用工專場招聘活動，能有效幫助企業招聘兼職員工，緩解企業的用工難。
登陸58同城企業靈活用工專場招聘頁面，全家便利店的19家門店所需崗位、基本要求、合作周期、費用結算，以及詳細地址及聯繫方式清晰可見。全家便利店還為員工帶來每日測溫、消毒和安全防護，提供充足的口罩、洗手液，賣場每4小時全面消毒。58同城招聘利用其產品、品牌、資源、口碑等多重優勢，為全家便利店招聘兼職員工進行定向推廣。
兼職用工、靈活用工是疫情防控期間的一種高效用工方式，記者發現，近期商業企業用工出現了一定程度的不平衡，餐飲、影院等服務企業停業造成了人員溢出，而商超、便利店等行業，由於生活必需品需求增加而出現人員緊缺，通過在58同城企業靈活用工專場招聘發布招聘信息，餐飲、影院等行業員工可以跨行業、跨企業在商超、便利店工作，既滿足企業的用人需求，也實現了人員的「共享就業」。
記者了解到，58同城招聘的企業靈活用工專場招聘面向平臺上百萬餐飲、零售等企業推送，藉助大數據精準推薦給廣大用戶，使待覆工、歇業等人員精確匹配崗位，以最高的效率解決全家便利店等企業的招工問題。
人力資源專家表示，58同城招聘的企業靈活用工專場招活動，能更好地整合社會資源，緩解企業疫情期間對人力的迫切需求，同時，也讓「共享員工」的概念落地，實現了崗位需求與求職需要的精準高效匹配，為閒置員工提供靈活就業機會，助力求職者返城復工。