職場上的你和私底下朋友之間的你，有什麼不同嗎？就是說對待朋友和同事，有什麼區別嗎？
其實，一個人的本質、性格方面在朋友和同事之間其實是很難有什麼差別的。但是作為職場人士，對朋友和對同事，還是要注意不同的分寸。
（一）朋友間貴在坦誠相待。
朋友間以長期建立的互相信賴的感情為基礎，很容易互相理解、互相包容、能換位思考，遇事多為對方著想，多為對方承擔，多為對方付出。
朋友是困難時主動伸出的援手，朋友是痛苦時願意傾聽的安慰，朋友是智囊團朋友是助力劑，朋友是不怕得罪你的良言苦口。
朋友之間，不問功利，不虛偽應付不推脫，盡可以敞開心扉區，言無不盡。
有時我們說，朋友之交淡如水，平時不怎麼聯繫，只要有需要一呼就應的那才是真朋友。
（二）工作中的同事之間以合作為要。
同事之間的協作，重在合情合理，完成自己應該做的事情不拖延，以免給同事造成不便。
同事相互之間的幫忙首先建立在完成自己本職工作的前提下，萬不可種了別人的地荒了自己的田。要懂得合理的拒絕同事的過分要求，得罪就得罪了，不必八面玲瓏處處做老好人而耽誤了自己的事情。況且，老好人未必能贏得別人的尊重。
職場本就是利益場，先利己後利他是職場生存之道。
職場有競爭，你掏心掏肺講給同事的話沒準兒哪天就變作射向你自己的利箭！你痛苦崩潰時亮出的底牌很有可能就是別人完勝你脫穎而出的flag！
平時走得很近的同事，關鍵時刻未必肯為你「出頭」，哪怕是為你說為公道話。對此，你不必傷感。
沒有什麼交情的同事，並不會對你的事側目。而平時對你略有微辭的同事，不雪上加霜就不錯了。你更不必在意別。
職場講究的是防人之心不可無，即使是「類似朋友」的同事，也要注意保護自己不受傷。
總之，職場人，要把職場與生活分開，區分場景對待朋友和同事。特別是在職場上，平時稍加注意，哪些事該說哪些事該做，有個分寸，養成習慣，你會在職場遊刃有餘。
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