從疫情到現在事發兩月有餘，企業也基本復工，擺在HR面前的是一個個急需變革的組織。當前，HR該怎麼做才能改變傳統管理方式，以幫助企業順利應對環境變化呢？人事管理軟體哪個好用？在此，筆者推薦一款靈活好用的人事管理軟體：i人事。
人事管理軟體哪個好用？人事管理軟體「i人事」以HR管理為核心，集員工自助APP、組織人事、在線OA、考勤、算薪、績效等為一體，對接釘釘、企業微信，覆蓋人力資源管理等多個管理場景，實現數據信息全面整合，助力組織靈活管理，以更好適應新時代企業管理特徵。
輕鬆考勤排班，管理靈活有溫度
尤其對於排班方式複雜的連鎖型企業及製造型企業，人事管理軟體i人事幫助企業做到將所有排班線上管理，一個平臺搞定複雜排班：自定義排班設置、特殊計薪規則設置，門店經理可擁有排班權限，統一將該門店員工進行排班，提前預製班次，對員工進行排班操作。
同時，人事管理軟體i人事為企業提供移動考勤，配備釘釘打卡、企業微信打卡等多途徑打卡方式，員工通過手機進行每日打卡，企業可按需設置考勤範圍、外勤打卡、考勤區間設置、考勤豁免，請假、審批、考勤異常查看申訴。
線上智能檔案，管理有序更便捷
隨著線上入職的普及，不少企業選擇讓員工於「手機端」完成入職全流程，新入職員工於手機端填寫登記信息，HR經審核後智能導入員工花名冊，自動生成組織架構，即各類員工信息均可自動對應組織架構信息圖，HR可自定義不同匯報關係，允許一個人有多種匯報類型的上級，形成一張清晰的集團性匯報關係圖。對於員工所提供的信息均實現電子化存儲，系統記錄全部人才信息，便於HR匯總及數據引用。
HR還可上傳合同文檔至人事管理軟體i人事，並與員工籤訂電子合同，電子合同與紙質合同一樣具有法律效應，HR也可隨時下載使用。
「i薪稅」重磅出擊，1個平臺完成算薪全流程
「i薪稅」一個平臺覆蓋從數據準備、薪資方案搭建、薪資計算、線上報稅、工資條、彙算清繳在內的全部算薪流程：
數據準備：聯動多個第三方平臺，薪酬數據來源電子化；
社保公積金：同步更新全國新政，增減員名單自動生成；
薪資計算：內置可自定義模板，複雜薪資簡單算；
一鍵報稅：直通國稅系統，線上報稅安全方便；
一鍵工資條：多渠道（簡訊、微信、郵件、釘釘、企業微信等方式）發放工資條，員工可自查明細；
彙算清繳：HR、員工皆可在線操作
人事管理軟體哪個好用？i人事通過各模塊的數據關聯，自動對接一鍵報表，HR更可自定義相關報表，在近期運營波動較大的環境下，i人事可幫助HR有效完成組織效能分析、流動率分析、人力成本分析等，有助於及時調整運營規劃與實現合理決策。