近日，智慧HR管理軟體（人事工資軟體）i人事成功主辦「攻疫期HR趨勢峰會」，上萬名HR通過網絡直播的方式參與了本次盛會。峰會共有數十位HR大咖分享各行業攻疫期變革思考，各實操案例精彩紛呈；本次線上峰會重頭戲——i薪稅重磅發布，展示智能薪稅裝備升級成果，讓企業薪酬管理進入數位化時代。
峰會現場，據i人事總監Will Zang介紹：i薪稅，可無縫貼合「企業薪稅管理場景」，無需切換系統，HR可一個平臺完成「薪酬+稅務」工作全流程，與釘釘等第三方平臺對接，自帶員工檔案、考勤、績效等模塊，薪稅數據自動關聯算薪，輕鬆助力企業打造「薪稅工作實操→薪資數據分析→薪酬戰略決策」閉環，通過對薪資數據有效利用，驅動管理決策，實現角色轉變，晉級業務發展夥伴。
（給員工算工資的軟體）i薪稅6大「薪」裝備，能最大程度幫助HR免除手動操作，助力薪稅1體化，打造非凡薪稅管理體驗，主要表現在以下方面：
1、員工異動信息及薪酬數據來源電子化，無需手動收集，提高效率，避免出錯；
2、自動計算各收入項，不必手動操作，降低繁瑣度、提高準確度
3、5000人薪資，3分鐘算內完
4、可自定義配置算薪邏輯、企業年金、獎金體系……支持各類複雜薪資方案
5、無需多平臺切換，1個平臺完成薪+稅，精簡工作流程，效率倍速增長
6、形成知識沉澱，HR新人也能快速搭建薪資方案，薪資管理體系不斷檔
同時，Will Zang還提到，i薪稅，融合「科技+業務」，幫助企業實現數位化薪酬管理場景，可縮短算薪時間95%，減少手動操作98%，算薪準確度100%。相較於傳統算薪，主要有以下不同之處：
i薪稅可快速搭建薪資方案
目前，絕大部分HR都是使用Excel配置薪資表，各薪資項目的邏輯關係都是使用公式配置，特別是2019年稅改後，個稅計算方式複雜，對HR的Excel能力要求更高。i薪稅，結合了1000多家企業的薪資方案，設計出適合大眾企業使用的薪資模板，薪資模板中包括各種薪資項目的計算邏輯，並且結合新稅法，針對不同的納稅身份、不同收入使用不同計稅方式。操作簡單，上手容易，HR小白也可以快速搭建薪資表。同時，i薪稅也支持自定義公式，HR可以根據企業自身的需要，自行編輯薪資項目計算邏輯，從而實現快速搭建薪資方案，一般新人也可3分鐘上手。
2、i薪稅可自動計算累計減除費用
新稅法執行後，HR面臨更大挑戰，比如新稅法中累計減除費用的計算邏輯影響因素多，多樣的情況使得HR在計算時，非常易出錯。（給員工算工資的軟體）i薪稅結合稅局的統計匯總邏輯，根據企業的配置，自動計算累計減除費用，企業在薪資方案配置時，選擇相應的薪資周期和稅款申報期，系統會自動計算員工的累計減除費用，簡單高效。
3、i薪稅直通國稅系統
目前很多企業在申報個稅時，先在稅局系統中手動下載員工專項附加扣除數據，完成薪資核算後，再手動導入個稅申報表進行個稅申報。（給員工算工資的軟體）i薪稅與稅局系統打通，實現一個系統完成薪資計算、個稅申報的全過程。在i薪稅中，一鍵同步稅局的專項附加扣除數據。完成薪資核算後，自動生成人員信息表和個稅報表，一鍵完成個稅申報。
4、i薪稅關聯花名冊信息
對於公司入離職人員較多，或者員工調崗調薪情況較多的企業，每月薪資核算時，確定算薪人員，工作量繁雜，也容易遺漏出錯。i薪稅，根據薪資方案的關聯人員，自動關聯人員信息、薪資的基本信息、調薪信息，算薪人員自動確認，人員信息、薪資數據自動同步，各類信息變動匯總，無需手動操作。
5、i薪稅實現完整薪酬數據收集
HR線下計算薪資時，各種數據收集渠道非常多，比如人員信息、考勤數據、社保數據等，整理引用過程繁瑣 並且容易遺漏出錯。（給員工算工資的軟體）i薪稅針對人員信息、考勤數據、社保數據等，一鍵完成系統內數據同步，簡單、準確。i薪稅也支持外部數據的引用，輕鬆對接第三方，完成數據同步，比如pos機的零售日報，CRM的業績數據，工廠計件數據等等。
6、i薪稅讓算薪步驟更簡化
傳統方式算薪時，HR常使用多表格導入，步驟繁、易出錯，且數據來源渠道多，易遺漏。使用（人事工資軟體）i薪稅，在完成薪酬數據準備和匯總後，可確定算薪人員，同步各類數據，一鍵核算，3步就完成薪資計算，易操作，速度快，數據準。
7、i薪稅提供一鍵電子工資條
傳統的手動列印工資單，費時費力且容易出錯。用（給員工算工資的軟體）i薪稅，薪資核算完成後，自動生成電子工資單，一鍵發放，員工可通過APP、釘釘、郵箱、簡訊、微信等多種方式查閱工資單。
8、i薪稅助力實現智慧決策
完成薪資核算後，HR還需要製作各類報表，如社保公積金費用表，部門薪資匯總表，人員成本分析表等等，不僅複雜耗時，而且容易出錯。通過（給員工算工資的軟體）i薪稅，HR可以根據企業自身情況，自定義配置報表邏輯。每月薪資完成後，自動生成各類統計報表，並且展示形式多樣，表格式、圖標式，滿足企業需要。同時，i薪稅還融合智能BI工具，為企業高層，提供更好的分析決策工具。
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