到退休年齡時，如果社保累計繳滿15年就可以辦理退休手續，然後按月領養老金。
其實到退休年齡是值得高興的一件事情，但是辦理退休並不是一帆風順，因為有時候很多預想不到的情況會發生，而且會影響辦理退休，可能導致無法辦理退休，甚至會延後5年退休。
2021年退休年齡定下來了，男性法定退休年齡是60歲，女幹部退休年齡是55歲，女工人退休年齡是50歲，實際退休年齡並不好確定。為什麼這麼說呢？
最近有一位網友提出疑問，2021年退休年齡定下來了，只因為一件事情，延退5年了？這是怎麼回事呢？
其實是這樣的，到法定退休年齡時，工作人員會審核退休人員的人事檔案。確定人事檔案的出生年月日與身份證出生年月日一致。有的時候辦理退休時，身份證已經到退休年齡了。但是人事檔案記載的出生年月日還沒有到退休年齡。對於這種情況就是比較典型的身份證年齡與人事檔案年齡不符。
根據規定，以人事檔案最早記載的出生年月日為準。所以身份證或者戶口本已經到退休年齡了。人事檔案沒有到退休年齡。只能以人事檔案出生年月日計算退休年齡，所以還要再交幾年社保，就相當於延退。對於這種情況並不多見，但是也要引起大家的注意，在退休時也會時有發生。
文中提到的這位網友就是這種情況，他到法院退休年齡的時候，身份證年齡已經60周歲了，但是人事檔案記得年齡實際上只有55歲，所以工作人員肯定不會給他辦理退休手續。雖然說社保已經繳滿15年了，但是還沒到退休年齡，因為這一件事情，所以還要延退五年。
對於這種情況，對職工本人來說是一種損失。因為人事檔案記載的出生日期，應該與身份證和戶口本一致，但是人事檔案卻出現了錯誤。因為企業職工平時不能接觸人事檔案，也不能更改人事檔案的相關資料，所以人事檔案造成這種主要錯誤，肯定是有責任人。
或許是在填報信息的時候，職工本人錯誤填報。導致身份證出生年月日與人事檔案出生年月日不符。當然了，也有一些職工是有目的性更改出生年月日，萬萬沒有想到，但是萬萬沒想到，因為這一件事情要延退五年，這也給我們大家深深上了一課，在填寫資料的時候，應要實事求是地填寫出生年月日，避免出現錯誤影響退休。
其實我們這個小區就有一位大爺，他就是這種情況。他實際上現在已經65歲了，今年才辦了退休。其實本應該五年前就辦理退休的，因為這一件事情，他只能延退五年，後來他又交了五年社保，所以與其他職工相比，他晚領5年養老金，大家可以算一算，哪個更划算？
來源：網絡
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺「網易號」用戶上傳並發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.