<pic> 近日，山東乳山一幹部扇打辱罵下屬的視頻在網絡引發關注。9月25日，乳山市人民政府新聞辦公室發布消息，打人者徐某某被行政拘留十五日，並被撤銷黨內職務和政務職務。<br><br> 從輿情發酵到打罵下屬的幹部徐某某被撤職行拘，只有短短幾天時間。輿情危機在當地果斷及時的處理下，得到了很好的化解。但是，此事背後還有諸多問號，許多信息還語焉不詳，不少問題還需要引發反思。<br><br> 第一，如果沒有網絡舉報，打罵下屬的幹部徐某某還會被撤職行拘嗎？大概率的結果是不會。畢竟事情發生已經過去了一年多了，在這期間徐某某並沒有對自己打罵下屬的行為付出任何代價。如果不是這次網絡舉報，引發的輿論倒逼，此事根本不會引起外界的關注，更不會有公安機關和紀委的介入調查。<br><br> 第二，是誰進行的舉報，又是誰拍攝的視頻？從官方公布的信息看，我們只知道徐某某打罵了下屬呂某某，至於是誰進行網絡舉報的卻不得而知。不過就常情常理推測而言，最大的可能有兩種，一是被打罵的下屬呂某某，二是視頻拍攝者。前者有舉報的動機，後者有舉報的證據。從一個側面也說明，徐某某在單位並不得人心。<br><br> 第三，舉報之前有沒有找過組織，找過紀委？按照正常的程序，下屬遭遇領導打罵，是可以找組織找紀委反映問題，討要說法的。如果舉報者是被打罵的下屬呂某某，他是否在事發後走過這些程序呢？如果走了，是否得到了回應呢？相反，若是選擇了沉默，是不是因為害怕遭到領導更加猛烈的打擊報復呢？現在又是基於什麼原因，要勇敢地進行舉報呢？這一系列疑問，到底該誰來解答？<br><br> 第四，還有多少打罵事件沒有被曝光呢？當地公安機關經過深入調查，認定徐某某存在因工作原因多次毆打本單位工作人員呂某某的行為。這裡的多次到底是幾次？情節如何？是否也達到了被行拘的標準呢？如果達到了，僅僅行拘徐某某15天，真的恰當嗎？除了打罵呂某某之外，徐某某還打罵過單位的哪些人？這些問題需要深挖，不能因為輿情平復了就草草收尾了。<br><br> 第五，如何監督單位「一把手」的權力？徐某某敢在辦公室打罵下屬，最主要的原因是他是單位「一把手」，他根本沒有把下屬看成是同事，而是「家奴」。這種錯誤的「官念」讓他管不住自己手和嘴，於是，下屬有錯就動輒打罵。另外，通過此事也可以窺見徐某某的個人素質和修養極其低下，不僅不懂得領導藝術，連對同事起碼的尊重都沒有。面對此事，需要思考的問題是，當遇到了這樣單位「一把手」，他的權力該如何監督呢？誰來監督呢？單位的派駐紀檢組，是不是應該多一些作為呢？<br><br> 當然，此事留下的問題遠不止這些。比如，公職人員遭遇領導打罵，該如何維權？輿論回應，為何總是惜字如金？……徐某某打罵下屬事件，是一隻典型的「麻雀」，我們既要關注事情本身，更要關注事情暴露出來的種種問題，做好反思教育，吸取教訓。