P8級別究竟是什麼?為什麼入職三個月就敢動歪心思?

2020-12-26 小喵吃大娛

阿里P8招聘,卻提供兼職

近日,有網友爆料,一位阿里巴巴P8員工在網上發布了招聘信息,看到阿里這個公司背景,一時間來詢問的還不少。

但是這位招聘者似乎只對女性求職者青睞,並且相貌姣好者優先,小鳴(化名)就是其中之一。一開始小鳴覺得溝通過程還算正常,只是聊工作內容和簡歷,只是對方頻繁提及自己的頭像,這讓小鳴很不舒服。

後來小鳴表示自己有其他的工作了,就想拒絕這位P8大神。但是對方這個時候卻表示,自己有其他職位提供,和小鳴現在的正式工作不衝突,算是兼職。小鳴覺得阿里的工作,兼職應該也能學到不錯的東西吧,就繼續聊下去了,可是接下來的對話讓小鳴十分噁心。

名為私人生活助理,其實是「包養」

小鳴問兼職的具體內容是什麼,這位P8大神開始介紹自己的私人業務,似乎很有前景,最後告訴小鳴這個兼職是他的私人生活助理,讓小鳴可以「專注於他」。小鳴覺得這些話有些曖昧,就沒有給什麼回應,對方這個時候說每個月錢肯定能給到位

小鳴這個時候察覺到了,這位P8大神就是想潛規則「包養」自己。生氣之餘,小鳴決定必須把他的話套出來,於是小鳴開始問,「專注於他」是什麼意思?對方一直閃爍其詞,就是不明說,直到小鳴自己挑明,他才順著話接下來,而且向小鳴承諾,一個月1.6w不成問題

小鳴這個時候已經相當噁心了,但是還是想知道這位招聘者能給到什麼程度,就問能不能有阿里正式編制,沒想到這位「大神」全部包攬,說他完全可以打通關係,編制什麼的不成問題,讓小鳴放心。

阿里公司查明,當事人已被辭退

隨後這段對話被公布到了網上,一時間網上議論紛紛,關注度非常高。阿里官方也注意到這則爆料,開始調查。6月17日,這名P8當事人的主管回應,經過阿里廉政部門的仔細查詢,網上的這些記錄都是真實的,這名員工叫煊辰,剛剛入職阿里三個月,在網上發布了虛假的招聘信息,以達到自己的不正當目的,目前已經辭退該員工,對大眾致歉

阿里的處理速度還是很快的,但是網友們卻對這件事感到匪夷所思,P8是什麼級別?為什麼入職三個月就敢這麼幹?

很多人都知道,阿里的高P們都是業界大神級別的存在,普通的技術人員應聘阿里絕大部分都是p6、7水平,想要再上一層到P8是很難的,感覺跟跨越鴻溝一樣,P9更是難上加難。當時歐陽娜娜一入職阿里就直接對P9的總監匯報,外界猜測職級應該是P8,所以當時網友們都很感慨,歐陽娜娜真的好厲害!

阿里的P8級別員工一般都是團隊的小隊長,能夠管理一個團隊的方向,需要能力較高,一般應屆生只能從P5級別做起,5-6年左右才會升級到P8。年薪百萬+幾十萬股期權,這是P8最常見的待遇。

這麼看,P8的確很牛,無論薪資和能力都是上乘的,可是這位煊辰明顯配不上,沒別的,單就人品,就已經足夠他被唾棄了!

阿里的辭退處分不受網友待見

這次這位P8的煊辰被辭退了,說明阿里內部對這樣的事件還是很重視的,並且處理很迅速,按照阿里自己的話來說,員工碰觸了紅線,這是不能允許的。

但是這次阿里的處理結果並沒有得到網友的稱讚,因為今年4月,P9級別的蔣某事件還歷歷在目,很多人覺得阿里的風氣是不是被帶壞了,現在P8、P9都在做這樣的事,選員工不能只看能力不看人品的啊!

其實蔣某的事件和這次的有些不一樣,蔣某在阿里多年,有很多經手的項目,而且就現在這個情況看,蔣和他的太太似乎也已經和好了,前一段時間他的太太還為618造勢了呢~當時蔣受的處罰也挺厲害的,合伙人都被擼了,這可是要奮鬥很久的哦!

這位P8的煊辰就不一樣了,他剛剛入職三個月,按照普通的企業規定,可能剛剛過試用期也不一定,現在就動這種齷齪心思,要麼人已經飄了,要麼早就有這種想法,所以他被辭退是必然的,否則阿里的形象可就沒法交代了。

這位煊辰當事人的主管在聲明中說:

作為主管,我也非常自責,如果在煊辰入職的時候,能給予他更多關注,再三強調公司管理制度,是不是能夠避免發生類似的情況。

其實這句話有點多餘,你公司管理制度反覆

講他就不會幹嗎?難道要每天派專人在這位煊辰的耳邊將公司管理制度念一遍嗎?員工入職只能看到其能力,看不到人品這是很正常的,但是一經發現,我們希望企業能嚴厲處置,並且擺明態度,而不是說什麼如果用點心,這位人才就不會犯錯。我們可以假設,這位煊辰如果現在沒做,等到他更有錢有權,可能會更加膽大妄為。

企業要更多注重員工道德標準

這兩年似乎出現了很多企業高管醜聞事件,從某東的強哥到阿里的蔣某,綠地的高管到如今不知情況如何的鮑毓明,很多網友說這都是男人有了權勢後變壞了,其實也不盡然。

有些人的道德本身就是敗壞的,權勢只是催化劑,而徹底腐爛是早晚的事。

人性是個琢磨不透的東西,有些人靠自律,有些人得靠外在約束,如果你上的枷鎖緊一點,他可能一輩子也不敢碰這些禁區。

所以現在的企業用人,更多的要考慮的可能是道德人品,如果一味追求能力,到最後可能也就一地雞毛。大眾對一個企業的觀感是多面的,規模和影響力這些固然很重要,但是社會形象和責任感也是重中之重呀~

希望以後的「P8、P9們」能做到約束自身,在工作上是拔尖的,在人品上也是沒話說的~

(文中圖片來自網絡,如有侵權請聯繫刪除)

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