在工作中被辭退也是常見的事情，畢竟有些人工作是在混日子，有些人能力確實不足，被辭退也是正常的。但竟然還有人會在工作能力超強的情況下被辭退，我們今天要說的就是這樣的一件事，男子入職三個月創造了部門歷史最高業績，最後卻在試用期被辭退，詢問原因後懵了。究竟是怎麼回事？讓我們一起來了解一下。
一位網友在職場論壇上發了一個帖子，他表示自己新到一家公司入職，手下有五個人，自己三個月就帶領他們創造了部門的最高業績，要知道這樣的業績是過去十幾個人的團隊都做不到的，自己覺得非常滿意，沒想到被告知自己試用期被辭退。這讓自己很難接受，去問領導，領導竟然說自己不適合這個團隊，沒有原因。這不是有毛病嗎？
網友們看到這個帖子後議論紛紛。有網友表示並不是你的問題，是這菜鳥領導生怕你能力太強，搶了他的位子，於是趕緊先下手為強了。這種垃圾團隊不待也罷，估計就是想每天混日子，被你打臉了，當然是不敢留下你了。你能力這麼強，趕緊找個好公司吧，不要在此浪費時間了。
還有網友表示以後看人要準一點，不要在這種卸磨殺驢的團隊裡付出自己的勞動了，優秀的人就要找優秀的人一起工作。
也有網友認為是這位網友自己太過張揚了，有時候覺得自己都做好了，其實只做了個demo，可能還會對領導指指點點，自然會被辭退。
還有網友認為這也不是一件壞事，至少得到了一個見識，以後再找工作的時候就能找到不會這樣小家子氣的領導了。
你對此有什麼看法？在評論區和大家一起討論吧。