真是夠了！
疫情緊張，復工艱難，還到處三天兩頭都是破事兒。
這不，四川成都某醫院，因為莫名其妙解聘一名女護士，榮登熱搜。
原因很簡單：
醫院詹主任認為她通不過試用期。
但該護士認為，真正原因是因為，他曾經拒絕了詹主任晚上的約飯。
疑似被打擊報復。
這是一件很難說清的事兒。
從聊天記錄看，這位主任確實有「魅力」。
直接看圖吧：
在中國，大多數單位用人，都缺乏客觀的評價標準，憑的是領導的感覺，準確地說是好惡。
所以，那句經典的話廣為流傳：
說你行，你就行，不行也行。說不行，就不行，行也不行。
這基本是強盜邏輯。
但這樣的邏輯，在相當一部分領導那裡大行其道。
而大部分人一輩子是當不上領導的，只能被領導。
領導的好壞，在相當程度上決定著一個人的命運，甚至一家人的命運，更甚至是一個國家的命運。
所以有人總結的很到位：
所謂幸福和成功，就是跟對人，做對事。
不過做起來真tm不容易啊！
很多時候，很多人很難識別領導的好壞，往往被領導坑了，才看清領導的真面目。
有些人甚至被坑了，依然看不清領導的真面目。
悲催呀。
這兒有10條有助於識別領導好壞的原則，了解一下，一定會少跳一些坑。
1.越級
英明領導從不越級。
混帳領導最愛越級。
2.罵人
英明領導極少罵人。
混帳領導經常罵人。
3.覺悟
英明領導喜歡談錢。
混帳領導喜歡談情。
4.喝酒
英明領導飲酒適度。
混帳領導酗酒無度。
5.好色
英明領導潔身自好。
混帳領導見色起意。
6.貪財
英明領導廉潔奉公。
混帳領導愛財如命。
7.野蠻
英明領導通情達理。
混帳領導簡單粗暴。
8.無信
英明領導一言九鼎。
混帳領導信口開河。
9.胸懷
英明領導寬宏大量。
混帳領導小肚雞腸。
10.境界
英明領導以人為本。
混帳領導以人為狗。
把這10條整明白了，您就練就了火眼金睛，是人是鬼一瞅便知，一定會繞過很多坑，那該多麼幸福！
這麼酸爽的文章，不轉發不收藏，有木有一點點不好意思？
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