職場人格越黑暗越容易成功嗎?

2020-12-21 DiggMind

「你到底憑什麼這麼囂張?」「憑我自己。」

在開年第一爽劇《梨泰院Class》中,又爽又颯的超A叛逆暗黑女主趙伊瑞,用行動完美詮釋了「憑實力囂張」。有仇必報、絕不手軟的性格也讓觀眾看後直呼過癮!

智商162,無論在學習、體育還是藝術上都能輕鬆取得第一名,高三就成為坐擁70萬粉絲的網紅博主……是當之無愧的人生贏家。

但在這樣開掛的人生背後,女主卻有著典型的「反社會型人格」:極度以自我中心,從來不會考慮他人感受;以贏為人生目標,對「無用的善良」嗤之以鼻;樣樣表現全能的她,卻厭惡世俗的努力。心理學上稱之為「黑暗三人格」(Dark Triad)。

馬基雅維利主義

為了達到目標,挑戰常規道德準則,不惜使用欺詐等手段來操縱他人的個體。

在心理和行為上一般表現為:冷酷無情、擅長操縱、陰謀算計、實用主義、注重結果和忽視道德。

精神病態

一般是指在情緒和人際方面持續的行為偏差,包括三個顯著的症狀:去抑制(指衝動控制問題)、膽大妄為(指超越常規的社會支配性、情緒復原力和冒險性)、惡毒(指攻擊性的資源掠奪而不顧他人感受,即毫無約束的個體性)。

在心理和行為上一般表現為:行為衝動、尋求刺激、缺乏共情、缺乏責任感、缺乏焦慮。

自戀

過度自戀並超出社會對自戀的許可,包括脆弱/敏感(指難以維持自己的興趣和愛好,缺乏內在動機,覺得任何事情都沒有意義)、誇大其詞/風頭主義(對外在行為限制的不安和不耐煩)。

在心理和行為上一般表現為:自我中心、愛慕虛榮、自我吹噓、支配性、優越感、傲慢無禮和自以為是。

如哲學家普羅提諾所說:

「我們被要求把人類作為宇宙最智慧的存在,但事實上,人類處於神和禽獸之間,時而傾向一類,時而傾向另一類;有些人日益神聖,有些人變成野獸,大部分人保持中庸。」

在人格心理學領域,研究者傾向於關注人格的光明面,而那些隱藏的暗黑人格同樣與之共生,兩者能夠更為全面地刻畫了人格的動態矛盾與複雜性。

「有時,即使最黑暗的人格也會閃光。」

當代大眾傳媒創造出來的諸多反傳統英雄:詹姆斯 · 邦德、蝙蝠俠、豪斯醫生、鋼鐵俠——都具有黑暗人格的典型作風,他們冷酷無情、喜愛炫耀、擅長偽裝、大膽固執、有攻擊性、四處留情,觀眾喜愛這些銀幕英雄,這表明人格中的「黑」並非一無是處。

不僅如此,黑暗三人格在世界各大公司的高管中並不罕見,它們在個體層面具有的適應價值,讓擁有這些人格特質的個體更容易爬上管理高層。

比如,魅力和領導氣質會被同事默認為具有領導潛能;深藏不露會被看作是自控力高和個性堅強;好大喜功的自我評價會被評價為自信;對傷害他人的行為缺乏憐憫或同情會被認為敢於做艱難的決策和對事不對人的行事風格。

「適者生存,優勝劣汰。」人類在不斷進化中得以活下去,職場如戰場,了解自己的黑暗性格能夠幫助你更好地實現目標,以獲得最大的成功。

以上。

關於心理學小知識,你還有哪些想要了解的呢,不妨給我留言哦~

作者介紹:以科學為基,用數據說話。DiggMind,一個數據驅動的智能心理服務平臺。

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