相信大家在職場中都見過這麼一個現象：某個同事非常聰明，工作能力也很強，也深得領導的賞識與重用，但是相對的，他的人緣也往往不會有多好，甚至是很差，周圍的同事都會排擠他，冷落他。為什麼一個人聰明程度越高，在職場反而越容易受排擠呢？其中有3個原因太現實。
一、你越聰明，會越顯得別人無能。
為什麼我們常說高手總是孤獨的？總是寂寞的？就是因為高手實在是太聰明，讓很多人「望塵莫及」，高手的聰明才智會將別人襯託得非常無能。所以，職場中越是聰明的人，反而越不受同事們的待見。尤其是領導身邊的紅人，更是如此。
能時常跟隨在領導身邊的人，必定是一個很聰明的人，領導能夠隨時借其的聰明才智，高效率的辦好許多事情。正所謂「得失得失、有得必有失」，他們憑藉自己聰明接近了領導，但也同時失去了大部分人的情誼。尤其是有的領導很喜歡拿聰明人做例子、做榜樣，誇聰明人的同時，也狠狠地批評了其他人的「愚蠢」，雖然說你主觀上並沒有這種意思，但是你的領導卻常常借題發揮。領導的這種做法無疑會間接地「幫」你得罪了所有的人。
所以，職場上越是聰明的人，反而越容易受到眾人的排擠，以上就是一個非常重要的原因。
二、越聰明往往越「另類」，與別人觀念格格不入。
越是聰明的人，他的想法往往越是與眾不同，而且這些想法大部分都有利於團隊的發展。雖然說聰明人的想法能夠給大家創造價值，但是也難免會成為被嫉恨和排擠的對象。每個人都是有私心的，如果大家都處在同一水平線上不分上下，大家往往能夠其樂融融，攜手並行。然而一旦有人打破了「平衡」，直接脫離眾人，先行登山「巔峰」，那麼必定會給眾人造成不甘，從而引發嫉妒甚至是怨恨。
所以，如果你是一個很聰明的人，那麼建議你在團隊中別太耀眼，否則很容易成為眾人一致排擠的對象，實在是得不償失。在你沒有登上某個能夠擁有權力的位置之前，你越聰明，還越不懂得收斂鋒芒的話，那麼你肯定會遭受許多打擊與排擠。
三、聰明人站錯隊很嚴重。
無論是哪家公司，往往會有各種「派系」，這也就是我們常說的「站隊問題」。普通人站哪一派，領導並不會很重視，因為普通人對派系並不會造成什麼太大影響。所以，很多領導都很重視公司裡那些聰明的員工，都希望把這些聰明的員工，納入到自己的隊伍中來，壯大自己的派系。
這也就導致了，職場上那些聰明人的位置比較尷尬了。如果站隊站正確了，自然能夠跟著領導飛黃騰達；如果站隊站錯了，那麼就肯定會受到強勢派系的針對。最常見的手段就是，其他派系的領導讓自己手下的員工去故意找其麻煩，去排擠他。
所以，越是聰明的人，建議你越是要保持中立，儘量不要輕易地加入任何一個派系，站任何一個隊伍。如果你實在是想站隊，想要享受加入派系帶來的好處，那麼也一定要慎重，一定要全面分析，挑選一個在你看來最有未來、最有潛力的隊伍。
總結
一個人聰明程度越高，在職場反而越容易受排擠，以上3個原因真的太現實了。
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格局越大的人，越會在這3件事情上發脾氣，真的是不得不服
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