職場中的利益關係錯綜複雜，有時你不去招惹別人，別人照樣會視你為眼中釘，肉中刺，處處排擠著你。一般來說，如果某個人一直不受人待見，也許並不是因為他不會做人，而是有其他的一些因素。比如說第一個太過於優秀了，顯得別人黯淡無光，這就像是我們所有人的一個童年噩夢。別人家的孩子我們從來不會有多恨和自己鬥毆的吵架的那些人，但是絕對不會喜歡那些被自己家長時常掛在嘴邊的優秀的同齡人，正是因為他們的存在才顯得自己一無是處，在職場中其實也是一樣的。
你為什麼會被同事排擠，無外乎這三個原因，很現實！
如果說你太能幹了，業績突出，平時的各種獎勵又比較多，又得領導賞識，那麼必定會惹得別人眼紅。因為你的優秀嚴重傷害到了他們的自尊心，說來其實這也是一種常態。對於比自己優秀的人，很少有人會想著去追趕，多數人只會想著去拉幫結派的是你為敵。
你為什麼會被同事排擠，無外乎這三個原因，很現實
第二個和領導走得太近，職場也好，比是後宮都離不開真誠二字，誰和位高權重者走得近，誰得到的好處就越多。其實職場中的很多人都想和領導搞好關係，但並不是每一個人都能夠有這種智慧與手段的，還得看自己的本事。所以說那些沒有本事接近領導的人，都會把自己的不甘與不滿發洩到那些深得領導賞識的人身上。基層他們是阿諛奉承，馬屁金等等，好像顯得自己有多麼的正直一樣。其實說白了這就是吃不到葡萄嫌不倒算。
第三個是眼紅，你得到的好處比他們多，比如說你們共同完成了一個項目，但是拿到項目獎金的時候，你比他多拿了1萬塊錢，他心裡肯定是不舒服的，但是這個不滿他不能找領導發洩，那麼自然會發洩到你的身上。他會覺得年終獎就像是一碗湯，你多喝一口，那麼他就會少喝一口，你侵佔了他的利益，他不會反思在完成項目的過程當中是不是自己付出的不夠多，他只會想著自己最後得到的太少。
現實中因為這些原因，遭受同事排擠的朋友估計也不在少數，但是萌萌想說你得到的必定是你應得的，不會在意別人嫉妒的眼光，更沒有必要為了合群而去迎合那些背地裡大禮包子的那些人，即使你做的再好，他們也不會因此改變對你的看法。只要你一直優秀，就一直會是他們心中的那根詞，除非你計生為他們的領導，或者你變得跟他們一樣平庸，不知道你有沒有被排擠過的經歷，歡迎到評論區下方留言。