電視劇《三十而已》的全職太太顧佳完美的解釋了什麼叫男主外女主內的含義。
男主外女主內的起源《易家人》卦，《彖》曰：「家人，女正位乎內，男正位乎外。男女正，天地之大義也。家人有嚴君焉，父母之謂也。父父，子子，兄兄，弟弟，夫夫，婦婦，而家道正。正家而天下定矣。」
意思是說在家庭事務裡，治家宜寬，通常由一位」大女主「來主導管理，以便她發揮女性柔而靜的特點。同時，治家宜嚴，這就需要一個人來樹立規則的權威性，男性剛而動，這種樹立規則的事情，自然要拜託給」大男主「了。
說白了，男主外女主內，探究是家庭管理方面的理念，而非簡單的職業分工。
l 女主內，治家宜寬
劇中的顧佳畢業於上海外國語大學，不但在學習上是學霸，而且在生活中，學任何技能也是一學就會，一做就超棒的生活學霸。
顧佳為了兒子能到頂級幼兒園上學，通過朋友了解到頂樓的王太太，有門路拿到幼兒園的入學通知書。得知王太太愛吃甜食，特意做了蛋糕，送給王太太，希望能幫忙拿到入學通知書。蛋糕的賣相特別漂亮，淡藍色的奶油玫瑰花開滿了一盒 ，讓人一看就想吃。高傲的王太太告訴顧佳，之所以她能拿到幼兒園的入學通知書，是因為她老公是那家幼兒園的樣董。王太太吃了甜而不膩、低脂肪 、低熱量的蛋糕後，只是淡淡的回覆顧佳，她會考慮考慮。
此時門鈴響了，王太太訂的畫到了。王太太得意的向顧佳炫耀：「這是梵谷的睡蓮。漂亮吧？來，來，給我掛到餐廳的牆上。」顧佳目瞪口呆的瞪著眼前的這幅畫，這分明是莫奈的睡蓮，怎麼變成了梵谷的？記得之前與丈夫去巴黎旅遊，還欣賞這幅畫了呢。
當顧佳再次求王太太時，王太太嘲諷顧佳，不要打腫臉充胖子時，非要上那個幼兒園。顧佳嫌棄地反諷回去：「那是莫奈的睡蓮，而不是梵谷的。」
沒想到，王太太卻哭了起來。原來王太太的兒子也用同樣的語氣說過王太太，而王太太對這些根本不熟悉，之所以學著用天文望遠鏡觀看星空，只因為兒子喜歡。
顧佳再一次敲響王太太家的門時，王太太譏諷怎麼還會來？顧佳只回答了一句：為了兒子。顧佳幫助王太太實現兒子的願望，王太太痛快地給顧佳一份幼兒園入學通知書。
當顧佳得知兒子許子言被幼兒園老師帶到小朋友家裡參加生日會時，立即趕過去。到達生日現場後，卻發現沒有兒子的身影，正準備問老師。身後的一間屋裡響起兒子的哭喊聲：「放我出去，放我出去。」顧佳連忙過去開門，抱住兒子，安慰兒子：「媽媽帶你回家，不怕。」幼兒園老師還在狡辯：「許子言到別人家亂跑，把自己鎖在屋裡。」
顧佳輕輕地把兒子放下，親了親兒子的臉蛋，說:」等媽媽一會。」顧佳走向幼兒園老師，一邊摘下手腕上的手錶，輕輕放到鞋柜上，一邊踢掉腳上的高跟鞋。不等幼兒園老師說完，一把抓住幼兒園老師的領口，搡進屋子裡。旁穿綠衣服的婦女來拉架，讓顧佳一起推進屋裡，關上門，一頓暴揍。
經兒園老師聲嘶力竭地喊著要報警，顧佳一邊穿高跟鞋，一邊慢條斯理的道：「要報警，也是我報警。沒有經過我允許，私自把我兒子帶來參加生日會，那是拐帶。」
鍾曉芹到顧佳做客，恰逢陳媽詢問顧佳是否換這套波點，顧佳向曉芹解釋她喜歡根據季節不同，把家裡的靠墊啊、杯子、碗碟啊這些小物品更換一下，這樣顯得家裡更有溫馨感，更有家的味道。
女主內，治家宜寬。這是中國流傳千百年來的傳統。女主內，把家裡經營好，讓丈夫無後院之憂。實行夫人外交，聯絡各府太太，人情來往，兒女婚事，無不從中得利。行中饋之權，負責家裡的經濟開支，如何開源，如何節流，等等。
看《紅樓夢》中的鳳姐，就知道古人的女主內是何等的辛苦，再看今日的《三十而已》的顧佳，完美的詮釋女主內一詞，也給全職太太一詞正名。全職太太不是狹隘的理解家庭婦女，變相的保姆。
l 男主外，治家宜嚴
丈夫許幻山經營一家煙花公司，主要設計煙花。掙錢養家是他的重任。
在公司，許幻山是下屬眼中好脾氣的上司。許幻山餵顧佳一辮桔子，顧佳吃著桔子說真甜，許幻山隨口答道：「嗯，確實很甜，是李可給我的。」顧佳望著玻璃窗外正跟男同事笑眼眯眯的李可，若有所思。
顧佳拿著桔子上的標籤，整整跑了三家大型超市，才找到這個牌子的桔子。桔子上的標價是25元一個。隨後，顧佳給公司的員工發福利，一人一個25元的桔子。
後來，因為李可的語言刺激，導致許幻山對公司的極其重要的老客戶大發脾氣。後來顧佳了解事情經過後，決定開除李可。
在兒子許子言入學面試上，顧佳拿出一個繪本，講這是許幻山為兒子設計而畫的繪本，家裡有很多本這樣的手繪。平時許幻山與兒子的互動也很多。
顧佳在陽臺上掛晾衣服時，計幻山看見後，立即到陽臺與顧佳一起掛晾衣服。
許幻山下班後回到家裡，會和顧佳對公司的事情一齊進行交流，說會話，然後再去工作。
男主外，治家宜嚴。許幻山就跟所有的男人一樣在外掙錢，負責養家餬口。男人在外，難免會有一些事情發生。尤其是有錢的男人，不論是在過去還是現在，就像香餑餑一樣，總有人惦記。不能因為主外，而在家顯得是外來人一樣，也要熔入家事中，和妻子對家事有更好的溝通。
男主外，女主內，是中華民族的傳統美德，是社會分工的天然使然。然而，我們活在現實世界，步入婚姻，走入家庭，上有老下有小，本身就有一堆瑣事需要處理。在這樣的情況下，不能單純的簡化兩人的分工。
當傳統觀念中的男女搭配主持家庭事務，退化成了只由女性一個人來獨自負責家庭事宜，這種簡單粗暴的職業分化，實在很可惜。這種錯誤的觀念下，很容易誕生沉默的爸爸+強勢的媽媽+媽寶組合。
在經濟條件還不允許的情況下，採取雙職工模式，夫妻二人共同分擔家庭經濟壓力。在經濟條件允許的情況下，夫妻二人更需要同時共同協商參與管理家庭事務，是更穩妥的選擇。
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