請領導吃飯,千萬別這麼丟人,3個小竅門,悶聲學受重用

2020-12-13 學習委猿

年前領導答應老張會提拔他,年後回來上班,公司業績受到疫情影響,升職肯定是沒有希望的,不想領導還是呈現承諾,把老張提拔為主管,工資先漲300,等公司業績穩定,再增加其他。老張心懷感激,眼見飯店堂食開放了,在妻子的建議下,他打算請領導吃個飯,可是怎麼開口,也是個問題。

請領導吃飯可是技術活,一個不好,反惹得領導不快,賠了夫人又折兵,千萬別鬧出這3種洋相,教你3個小竅門,受領導重用:

01三種洋相

【一】不恰當的邀請,領導拒絕

邀請領導吃飯,最好是一次成功,否則問多了,就帶著「強制性」,領導也會覺得煩。有個同事剛升職,就說要請大家吃飯,結果邀請領導時,還被批了一頓,原來上面提拔他,本就有平衡領導權力的意思,領導自然不爽。所以要看準時機,要是碰上領導心情不好,公司事務多,或是特別情況,就不要問了,否則就碰了一鼻子灰,還讓領導覺得員工沒點眼力。

【二】檔次口味跟不上,領導不喜

請領導吃飯,千萬不能省錢,如領導經常出入各種高檔餐廳的,就不要請領導去大排檔,特別是對衛生要求比較高的領導,一坐下就渾身不自在,下次絕不會再想和你吃飯。選口味也是,滿桌都是領導不喜歡吃的菜,換做誰都覺得沒意思,要是還有領導禁忌的菜,如過敏、文化習俗禁吃等,領導心裡必定不喜,對員工的好感大為降低。

【三】飯桌表現沒規矩,領導反感

有的員工請到領導吃飯,自己是主人,又是私下兩人吃飯,覺得還是隨意點好,和領導多深入交流感情,在飯桌上招呼領導「隨便吃」,表現沒大沒小,還強行勸酒,說起來話,一會吐槽公司管理一會吐槽同事,要知道在領導眼裡,兩人任何時候都是上下級關係,對員工不懂規矩的行為必定心裡反感,看這員工待人做事沒有分寸,以後絕不會帶著員工會見重要客戶。

02三個竅門

【一】見機邀請,領導定奪

要邀請領導,先看時機,公司業務沒那麼忙,領導也不需要經常加班時邀請,和領導交情沒那麼深的,記住不要在節假日邀請,領導一般都有私人安排。再察言觀色,看領導心情不錯時,再找個機會去領導辦公室,準備個妥當的理由,如承蒙領導的指導,這次項目成績不錯,想請領導吃個飯,看領導什麼時候有空,我配合,成功率就比較高。

【二】提前了解,提供選擇

領導答應我們的請客,就請教領導,有哪些禁忌的食物,比較偏向什麼菜系,想吃什麼口味的,有沒有比較喜歡的餐廳或是飯店。要是領導說隨便就好,也要花點心思,了解領導平時都吃的啥,去哪些地方吃飯,再找些不同地方菜代表性的餐廳,如粵菜、川菜、火鍋、韓國料理等,提供給領導,讓領導選擇,自然能夠避坑。

【三】不卑不亢,多聽少說

請領導吃飯,要像在正式場合一樣,態度不要太隨意,多表達尊重,領導說話的時候,不要夾菜吃東西,認真聽,但也不需要一味的奉承,不卑不亢最好,避免被領導看低,領導還是喜歡有實力的員工。飯桌上不要討論「人」,談事也是點到即止,不點評公司,不說別人壞話,領導問起,中肯評價,說些積極的,領導聽了覺得不錯,好感度就上來了。

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  • 酒桌上輪到你敬酒時,要注意這3個小細節,領導一看就高興
    這樣一來,領導不但會覺得十分的開心,也能夠開始注意到你,這杯酒也就沒有白喝了。可以說,這一點是很值得注意的,在行動上也並不難,簡單幾句話就能夠給領導留下印象,何樂而不為呢?3、不要直接一口悶前面的兩點,主要說的是敬酒的過程,而第3個細節說的則是喝酒了。
  • 不送禮不巴結,做好這三件事,領導照樣重用你
    在職場上混得久的人都聽過這麼一句話:不跑不送,原地不動,又跑又送,提拔重用。這句話也反映了社會的一個普遍現象,但是這句話也是真的害人不淺,因為這句話讓很多人不去好好專心工作,而是整天到晚搞這些歪門邪道,搞這些虛的東西來,其實大家可以換位思考一下,哪個能當上領導的是個傻子,如果你沒有本事沒有能力,就算你送再多的禮,送再多的東西跑得再多,他也怕受到牽連,他照樣不會重用你的,所以大家不要完全把自己沒有被重用提拔的原因,歸結為是因為你沒有給領導送禮物,其實這是錯誤的想法,我相信你只要做好下面這三件事
  • 開會時,領導讓大家提意見,這3句話說得越多越能受重用,別不信
    在工作的最後階段,主動向領導匯報工作進展和下一步的工作。你必須諮詢你的領導,不要在超出你能力範圍的事情上做出斷言。對工作中出現的問題,應主動向領導提出建議,並向領導提出多項選擇題而非多項選擇題。領導指派的工作完成後,請儘快向領導匯報,由領導確認。
  • 跟領導關係再好,敬酒時也要說這3句話術,不討好上司也受重用
    別看他們平時聊得歡,和領導喝酒時,舌頭不聽使喚了。掌握敬酒的這3個萬能話術,讓領導聽了高興,喝得痛快,還給你加分。不巴結領導,不走人情,大大方方說這3個敬酒詞,讓領導高看你一眼,否則,不會說話只喝悶酒的人,很難得到重用。【一】感謝領導的培養。伸手不打笑臉人,冷臉不對感謝人。
  • 被提拔後不要忘記感謝領導,用好這三個方法,更受領導的器重
    在職場打拼,不會送禮的人寸步難行,雖然不是絕對的理論,但是懂得感謝領導,自己以後的工作會順順利利;尤其是大家在得到領導的提拔後,千萬不要忘記感謝領導,只要在後面繼續配合好領導的工作就行了;大家在被領導提拔後,也不能頻繁的送禮,否則會害人害己;有些人在被領導提拔後,卻不知道自己被重視的原因
  • 請領導吃飯被拒絕,送禮也被拒絕,我該怎麼辦?
    網友提問:請領導吃飯被領導拒絕,送禮也被拒絕,怎麼辦?說說我的看法。隨便收禮的領導一般辦不了事,辦得了事的領導都不會隨便收禮。先說個發生在我身邊的送禮經歷。我第一次見這麼送禮的,一個老東家的同事回老家過年時,想給領導送點家裡的土特產,直接微信要領導發地址給郵寄些土特產,剛開始領導禮貌的回覆不用了,謝謝你。結果我這同事一直在微信上跟領導要地址,最終領導微信都不回復了,自然禮也沒送成。