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身在社會底層，勉強活著的打工人，如果想快速賺點錢，有什麼靠譜的法子呢？
在作家餘華的小說《許三觀賣血記》裡，唯一的方法就是賣血。而小說的主人公許三觀，就是萬千賣血者的一個縮影。
許三觀的四叔跟他說，賣一次血賺來的錢，比種地半年的收入還要多。所以在醫院裡，賣血的人前僕後繼，排成了長長的隊伍。
這些貧苦人當然也可以選擇不賣，但是隊伍排得那麼老長。就算一個人不賣，也會有十個人頂上。
他們每次賣血，就像是在鬼門關走了一遭。許三觀第一次賣血的時候，就學著同伴拼命喝水，把肚子脹得像西瓜一樣。據說這樣做了，血就會變得更多，他們也能多賣一些錢。
等他們費盡艱辛，被抽乾了血液，從醫院蹣跚走出時。他們能拿給自己的補償，不過是一盤炒豬肝，二兩熱黃酒，僅此而已。
舊時代的許三觀們，像極了那些累死、猝死、被送進ICU搶救，被強行趕出網際網路大廠的年輕人。
他們有的在賣血，有的求一個賣血機會而不得，有的已經被抽乾了血肉，已經苟延殘喘。
（一）新時代的賣血
在這個新時代，掠奪的行為披上了文明的外衣。那些直接掠奪血肉的針管，變成了變相榨乾血肉的網際網路，但掠奪手段的殘忍程度，卻並不在舊時代之下。
許三觀的幾個同伴，在賣血的時候，像比賽一樣喝著水，讓自己的身體膨脹，好多賣一些血。網際網路大廠的年輕人在加班時，也像比賽一樣比拼著時長，誰更加持久，誰就擁有更多可賣的血。
當然，他們也可以選擇放棄。但在這個極度內卷的時代，只要一個人放棄，立刻會有100個人撲上去，爭奪那個空出來的崗位。哪怕這個崗位，就擺明了是個吸人血肉的崗位，人們也仍然前僕後繼。
你沒看錯，在這個時代，賣血仍然需要排大隊。
於是，那些年輕人還沒到30歲，便噩夢纏身，身體虛弱，卻仍然望房價興嘆，無法在付出了青春的城市安家落戶。
彼時彼刻，他們甚至還不如許三觀。
時代在發展，社會在進步，可為什麼我們的年輕人，卻越混越慘了？
（二）沒有選擇的時代
很多人在詛咒網際網路大廠，這可真是風水輪流轉。就在幾年前，那幾位老闆還被人們奉為雞湯導師，人生贏家。可就這麼兩三年的功夫，他們就成了人人喊打的過街老鼠。
但我們換個角度看，你會發現事情很魔幻。一方面，年輕人對這些資本家人人喊打，恨不得除之而後快；可當他們投簡歷的時候，卻一個賽一個的積極，恨不得把別人，都從面試臺上踹下去，就把自己一個人留在那兒，那才是最好的。
魔幻就魔幻在這了，因為這些年輕人，真的是別無選擇。
我在天津長大，因為畢業後第一份工作很差，所以我經常會去招聘會逛逛。不客氣的說，我們天津市的公司裡，大概70%是皮包公司，20%是傳銷公司，只有剩下的10%，還算是像模像樣的正經公司。
頭幾年很火的天津某健，就是知名的傳銷公司。身為天津人，我可以交個底，雖然某健規模很大，但在天津的傳銷界，它只是個弟中弟。我們天津傳銷產業的發達程度，可見一斑。
北上廣這樣的城市，會比我們好一些。這邊的皮包公司，大都是「以招聘為名，套你的方案和創意」（不信的，可以去北京昌平投投簡歷，與騙子們面對面交流）。在詐騙這方面，人家的確是做出了一線城市的表率 。
在左傳銷、右皮包的大環境下，那些網際網路大廠，無疑就成了最後的救命稻草。
一邊把你當豬宰，一邊用真金白銀收購你的血肉，年輕人會怎麼選？或者說，他們還能有什麼可選？
無論如何，對於年輕人來說，成為大廠員工，好像還有一點通過奮鬥，獲得新生活的希望。所以，他們真的沒什麼可選。
最後的結局，我不說你也知道。只有極少數的人，才能在大城市站穩腳跟，而多數人，則在被榨乾血肉與青春之後，黯然回到故鄉。
北上廣的璀璨燈火之下，向來是森森白骨做地。舊的白骨化為塵土，新的白骨會自覺填上位置，繼續為下一年的璀璨燈火發光發熱。
（三）網際網路時代：時間就是金錢
如果我想圈一波流量走人，那麼我寫到這裡，大可以煽動大家仇恨資本家，呼籲支持打工人了。
如果這麼寫，我的這篇文章，大小也得是個爆款。
然而眾所周知，我渭水徐公，是一個專門研究流量，研究寫作的自媒體創作者。所以煽動情緒這種事情，誰愛幹誰幹，我要做的事情，則是進一步往深處挖掘。
我有自己的寫作課程，也通過這個課程，連結了幾百名優秀的創作者。其中不乏大廠的高階管理人員，甚至有多個知名傳媒公司的總裁、副總裁。接觸了這些人之後，我對網際網路時代的了解，也就更深了一層。
從他們的真實經驗裡，我發現了一個原理。一旦你在網際網路時代錯過了時勢，錯過了風口，很可能就錯過了一輩子。
比如大家都在開發買菜軟體，A公司需要三天，B公司需要兩天，C公司需要一天。那麼C公司，就有很大的概率搶佔到先機，從而先一步拉到融資，這足以決定一個項目的生死存亡。
你以為網際網路時代，產品得做到這個水平才能上線。
實際上，做到這個水平，就必須得上線了。不上的話，分分鐘要完蛋。
在網際網路時代，大家講究的就是小步快跑，迅速迭代。等你萬事俱備了，估計黃花菜都涼透了。
為了把產品開發的速度提升到最快，資本家們的最優解，就是組建小型的項目團隊，並且極限壓榨他們的精力。哪怕多支付一些加班費，也在所不惜。
如果讓專人長時間加班，專人負責專項，這樣可以省去很多交接溝通的成本——身為一個資深項目經理，我可以負責任地告訴你：人與人之間的溝通，有時比人與狗之間的溝通，還要費勁百倍。
所以，雖然資本家壓榨員工這事很不要臉，但它卻在很大程度上，保證了網際網路產品的良好體驗，從而讓它在競爭中勝出。
越不要臉的越能勝出，越要臉的死得越快，這便是世界的本質。
（四）我們該如何解決問題？
如果想拯救許三觀，僅僅抓幾個組織賣血的血頭，或者整改一兩家醫院，短時間內或許有效，但這並不是長久之計。
其實在這場遊戲中，資本也好，中層也好，底層也好，還有終端用戶也好，我們都像籠子裡蹬著輪子的老鼠一樣，一邊盲目地追求著速度，一邊提前透支著生命。明知道這樣轉下去，我們人人都是輸家，但誰都不肯第一個停下來。
可一旦生命按下急停，你想不停都不行了。不僅事業會畫上休止符，那些愛你的人，也會蒙上一輩子的痛苦與陰影。
我們人類，對於這種全新的壓力，終歸還是缺乏應對經驗。
在幾十萬年的人類進化史中，我們在面對狼蟲虎豹、錛鑿斧鋸、磚頭水泥這些玩意的時候，已經有了足夠多的經驗。因為我們已經和這些東西，持續戰鬥了幾百年，幾千年，甚至上萬年，早就積累了足夠多的經驗。
但我們面對這種精神上的壓力，最多只有幾十年而已，大家並沒有進化出足夠強大的防禦機制。所以從許三觀到跳樓康，從馬福報到黃吸血，這種人間慘劇從過去到未來，永遠會層出不窮。
想讓這些慘劇不再發生，必須要有足夠多的鮮血警醒世人，以及足夠沉重的鐵拳打擊違規者。有了這些保證，才能為智人爭取足夠長的進化時間，從而應對文明世界的新挑戰。
80、90後這兩代許三觀的血，已經快被抽乾了，而00後許三觀的命運，又將走向何方？
（完）
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