職場上從不缺乏努力的人，但是有些人能夠在工作中飛速提升，有些人則多年一動不動，為什麼會造成這樣明顯的差距呢？小編認為很多人在職場工作中很容易陷入各種各樣的陷阱，這些陷阱會阻礙人們的發展，下面小編就為大家指出需要警惕的三大職場陷阱。
陷阱一：掌握本職工作就放鬆
做好本職工作是每個職場人必須完成的，然而很多人在熟練掌握本職工作之後，便開始讓自己在心理上放鬆，甚至覺得已經完全可以勝任工作了，沒有了剛開始的認真和學習的態度。更有甚者，幾年都不會想到去學習提高，這是很危險的。
相信大家都有被靈魂拷問過，如果不幹自己的本職工作，你會幹什麼？很多人可能都會陷入沉默。這就是典型的只重視工作，而忽略了工作之外的技能，尤其是你的工作沒有技術含量的時候，一定要多學習多提升。
陷阱二：工作很穩定
相信我們很多人都在職場中遇到過，那些在一個崗位上工作了好多年的人，這些人的工作不可謂不努力，有些人還經常會被領導批評，但是這些人依然在原地踏步。不少人入職幾年都沒有漲過工資，但是依然願意繼續幹這份工作，因為他們覺得這份工作很穩定。在職場中"穩定"這個詞永遠是相對的，有人可以在一個工作中幹十幾年，但是當失去這個"鐵飯碗"的時候就會變得不知所措。
這個時代發展很快，每天都有很多傳統的行業被替代，這些是不可逆的。所以當你已經連續幾年做同樣的工作，並且沒有提升的時候，那麼就要考慮換份工作或者讓自己有所改變，因為改變越晚就越困難。
陷阱三：副業剛需
"副業剛需"現在成為了很多人掛在嘴邊的話，我們不否認一份合適的副業對於職場人的重要意義，但是我們必須清楚自己的工作性質。如果你的工作有非常大的潛力和進步幅度，那麼還是應該以本職工作為主。
舉例來說，如果你所在的行業薪金空間提升較大，比如新人只有4-5千，成為行業精英則可以收穫1-2萬，那麼就應該鑽研自己的本職工作和相關知識，畢竟很少有副業可以穩定地獲得1-2萬元的收入。盲目的"殺入"副業，可能會影響自己的本職工作。
希望大家都能夠避免這三個"職場陷阱"，更好地面對職場上的挑戰，讓自己的價值最大化！
（圖片源於網絡，版權歸作者所有，如有侵權，請聯繫我們刪除）