在工作生活和經營自己的業務流程中的現實中，很多人都知道，在社會上更複雜的關係，但在為數不多的真正有價值的這些關係，或該職位不能算是朋友間的所謂的連接，如何讓你的人際關係變得人脈關係，和連接，使之成為更有價值的是，其實很簡單，只要你能夠堅持以下五個原則。
【1】堅持自己想著學習別人設計原則——你惦記著別人，別人才會惦記著你。
人是一個互動的過程，起初每個人都有心理預防，這種心理預防可能會在彼此之間產生各種誤解，為了解決這種誤解，你首先為別人記住一件事，過了很長一段時間，你的心就會被別人認可，只有這種相互認可才是真正的關係，相互認可越深，關係就越有價值，所以我們經常說，我們特別認可這個人，關係就會不尋常。
經驗法則——例如，時間、送達率、放手。
我們可以每天處理和有色人種，越來越多的人會知道，如果你希望每個人都保持良好的關係，從現實意義上是不可能的，所以我們應該得到我們的尊重那些交易所或就是我們的事業，未來可能有7把對方的優勢，我們需要關注的突破，越來越多的這些突破的積累它成為你非常有價值的社交圈。
【3】堅持中國不斷進行深入發展原則——用時間與活生生的事情來驗證真情。
人與人之間的關係，從這個陌生人可能會持續的很長一段時間的怪開始啟動了，所以我們要一步一步去，深入，為他人首先你特別熱情，特別是別人的好，別人會可疑的你的動機是不是很簡單，但會錯過機會，廣交朋友，叫了很多東西一拍即合，這種事情不急，這是一個漸進的過程，是一個驗證過程的結果隨著時間的推移，吃不了熱豆腐，不要喝熱粥，就是這個道理。
【4】堅持廣撒網的原則——認識自己的人越來越多，你可選擇的餘地就越大。
我們建立自己的社交圈，建立自己有用的社交網絡，從網絡的廣泛傳播開始。 這樣的原則是，張大嘴巴，認識足夠多的人，從這些龐大的人群中篩選出技能，為其他人做出一些貢獻，並能夠與我們聯繫。 必須長期堅持這一戰略。
先給予的原則，當你先給予時，你會得到多倍的回報。
你希望別人建立良好的，可持續的關係，首先要做出一些付出是應該的，如果你等待別人為你付出，你想佔別人的便宜，這種關係一直是不靠譜的。如果你不這樣做的心理準備，您的文章是真正有幾個朋友交心，和這些朋友不歸順你不僅你的財富，不值什麼錢，但更重要的是，你負擔的關鍵時候沒人出手為你提供幫助。
堅持這五個原則，你的人脈關係發展才有企業價值