大家好，歡迎來到職場修身館。
每一個職場人都希望自己能夠擁有良好的人脈關係。
如何經營人脈，已經成為每一個職場人不得不鑽研的必修課。
美國「成功學」家安東尼·羅賓曾說過：
人生最大的財富便是人脈關係，因為它能為你開啟所需能力的每一道門，讓你不斷地成長不斷地貢獻社會。
有一個成功學的公式：成功=人脈＋知識。
可見，在成功學家嘴裡，人脈的重要性在知識之前，經營人脈關係何其重要。
不過，只要有一定的職場經驗，並在經營人脈的過程中有過歷練的人，會告訴你另外一句話：
「人脈的確很重要，但絕沒有他們說的那麼重要」。
很多人經營的所謂人脈，其實一文不值，沒有任何用處，完全是在浪費時間。
為什麼這麼說呢？
因為很多人經營的人脈根本就是無效的人脈。
1、「朋友」真的越多越好嗎？
「在家靠父母，出外靠朋友」，這句話是很多正在努力打造人脈關係的人常掛在嘴裡的一句話。
他們經常穿梭於飯局、酒會，見到任何人都要上去發名片，留微信，說一些「以後請多多指教」之類的話。
或者見到某些著名人士就要上去握手、留影，一副老友重逢的樣子。
以這種方式結交的朋友真的越多越好嗎？
我有一位朋友，曾經做茶葉生意，開了一家裝潢很不錯的茶葉店。
他就是經常穿梭於飯局酒會，有時候自己也舉行類似的活動，他希望通過這些活動，能夠和行內的大佬們聯絡感情，打通人脈，為自己的事業奠定基礎。
可是三年不到，他就把茶葉店關了，我問他怎麼回事，他說生意不好，入不敷出。
我說：「你不是有很多朋友嗎？」
他慘然一笑，拿出兩部手機和一個記錄本對我說：
「你看，我的微信裡，記錄本裡都是我認識的朋友，不上一千也有幾百，可真的願意跟我生意往來的，沒有幾個，即使和我做生意，也把價格拉的很低，還說朋友之間，價格就應該優惠，弄得我左右為難。」
從他的話裡，我們可以發現這樣一個情況：
他進行的這種所謂經營人脈，其實就是為了達到他在商業上的利益，而同那些可以讓他達成利益的人進行的一場社交活動。
這種社交被稱之為功利性社交，其根本是建立在等價交換的關係之上。
2、真心實意的朋友，和人脈圈子裡的「朋友」，完全是兩類不同的人。
中國人很看重朋友情誼，講究兄弟義氣，朋友之間相互幫助是天經地義的事情。
但是，這種朋友間的相互幫助，其實是有一個「度」，有些事情就不能通過朋友情誼來解決，因為它超過了朋友情誼這個「度」。
最明顯的例子就是：你該不該向朋友借錢？
我們都明白這個道理，不要輕易向朋友借錢，因為這最容易破壞朋友間的友誼。
你向朋友借錢，朋友會不會借給你？他是問你要利息好，還是不要利息好？
換過來說，朋友向你借錢，你借不借？
如果數目少，你會毫不猶豫盡朋友義務借給他，畢竟朋友一場，即使他不還，也權當送給她。
但如果數目大，時間又拖得長，你會不會借給他？你會不會問他要利息？
假如他不還，你能不能承受這個損失？這種朋友情誼還會不會維持下去？
這裡就牽扯到一個「度」的關係。
對於願意為你在利益上做出犧牲的朋友，一定要好好珍惜，因為這才是「真」朋友，這種朋友生活中會變得越來越少。
但我們還是把握好「度」，不要把「真」的朋友和功利性的「朋友」混為一談，以免丟失真心朋友。
3、拋棄無效人脈，那對你根本起不了任何作用。
前文提到了所謂經營人脈，就是為了達到自己的某種職場利益，而同那些能給你達成利益帶來好處的人進行的功利性社交。
能否經營好人脈，其前提是你能不能給別人，或者你們相互之間提供等價的利益交換。
不要覺得這句話充滿了銅臭味，這就是客觀事實，如果連這一點都不敢承認，那你怎麼能真正經營好人脈關係呢？
真正的職場人脈關係，講究的是「效益性」。
不要以為老闆、HR是傻子，他們把你招進公司，主要是相信你能在公司好好上班，給公司帶來利益，而不是那種順手撿起地上紙團的「雞湯情懷」。
同事間，行業裡的夥伴願意與你建立人脈關係，其實質也是建立在對雙方都有價值利益的基礎之上。
換言之，人脈關係其實起到的是一種推進作用。
你有了價值，別人才願意和你交往，你沒有價值，那你所經營的人脈全是無效人脈，對你根本起不了任何作用。
4、打造自己的價值，才是建立有效人脈關係的基礎。
朋友多並不代表你有人脈，更不能代表在你危急關頭有人會伸手拉你一把。
人脈的本質在於互惠互利的「雙贏」，基礎在於你有「被利用價值」。
就像老上海大亨杜月笙說的那樣：你能被利用，說明你有價值，你被利用的價值越大，人家越願意幫你。
就像前文提到的我那個做茶葉的朋友，他後來參加了茶葉審評培訓，由於他在味覺上的天賦和對專業的用功，很快成為了高級審評師。
現在他的茶葉店又重新開張，而且店鋪比原來的還要大，願意和他生意來往的朋友越來越多，而且大多是不請自來，因為我的朋友已經成為了茶葉行業的專家，他的審評結果，代表了行業標準。
這樣的人怎麼會缺少人脈呢？
綜上所述，我們對經營人脈可以做如下總結：
1、「朋友」不是越多越好。
2、不要把生活中的「真」朋友，和人脈圈子裡的「朋友」混為一談。
3、經營人脈在於你的價值是否與人對等，放棄無效人脈，他對你起不了任何作用。
4、打造自身價值，只有優秀的人，才會擁有真正有效的人脈。
桃李不言，下自成蹊。
讓我們放棄無效人脈，打造自身的價值，建立真正有助於我們事業發展的有效人脈。