前言：員工離職發200紅包告別，不到1分鐘就被老闆叫去「怒懟」，「誰給你的優越感」？
好聚好散，人之常情，更何況是相處了幾年的同事。但今天這個話題著實讓人有點氣憤，某公司員工發帖吐槽，自己離職好意與公司打招呼，誰知卻被老闆一陣怒懟，到底為何？我們一起來看看。
如內部員工描述，因為自身原因自己要離職了，也已經辦好了各種交接手續，雖說如此但畢竟是多年共同奮鬥過的夥伴，多少還有點不舍。為了跟同事們告別給大家留下個好印象，於是員工在公司群內發了200元的紅包。
本以為是一件好事，沒想到一句「感謝大家的幫助以後江湖再見」之後，卻給自己帶來了不痛快。
只見老闆把員工叫到辦公室一陣訓斥，並怒懟到「你這是錢多燒得慌，你想讓所有人都知道你離職了嗎」？老闆此番言論，瞬間讓員工心寒。
想必老闆的顧慮大家也都心知肚明，不就是擔心員工的辭職給公司帶來不好的影響，誤認為員工辭職會讓公司人心渙散，於是衝動之下對離職員工惡語相加。
而對於離職發工包的告別方式，眾人也是褒貶不一。
如持贊同觀點的一方表示，好聚好散沒什麼錯誤，留個好印象日後有幫忙的地方也算是給自己留個後路，相反老闆擔心員工辭職擾亂大家的心思，完全是小肚雞腸的行為。
但持反對意見的一方則表示，發紅包此舉著實有點過於浮誇，不排除顯擺故意挑事的嫌疑，你說你辭職吧，本來就是一件讓人情緒低落的事情，你竟然發紅包告別。這不是明擺著告訴大家「你終於解脫了」，也就變相的表示自己的公司對老闆的不滿，這不是自找麻煩嗎？
鐵打的營盤流水的兵，若一家公司的老闆連員工辭職這件事都不能正視，那也有點太小心眼了，德不配位說的就是如此老闆。
而對於員工而言，辭職只是合作關係的終止，天下無不散的筵席，也沒必要因為辭職就與公司撕破臉皮，雙方留一個好念想，終歸對自己百利而無一害。
對此事，你怎麼看？