我在網上看到一位網友吐槽：
為了慶祝節日，上級領導在公司群裡面發了許多紅包，結果，一位剛辭職的同事也在默默的開紅包。因此，身為本群群主的我，沒一會兒就收到了來自領導的消息：踢他出去。簡直不要太尷尬，我不得不當一回惡人將他踢出群。
必須說，剛離開工作崗位卻仍然在公司各種工作群的人確實不少，有些為了便於交流，有些了解有關公司的最新信息或忘記退出等多種原因
但是俗話說，世界上沒有永久性宴會。無論上一個工作團隊的團結程度如何或你在工作中有多重要，一旦你辭職，調任等，顯然，你在這個工作組中的任務已經宣告結束。學會果斷地離開，這是基本素養所在，並且有不失體面。沒有在參與其中的工作，也和同事沒有可聊的共同話題，如果一直留在工作群中，不但會給他人造成麻煩，還會使他人感到你的動機不純。
那麼如何優雅地退出群聊？不顯得那麼尷尬呢？
1.減少期望並減少對自己的過度評價
對於工作中許多離開或調崗的人來說，很容易有這樣的心態：他們對自己的評價過高，並且總是覺得自己對於公司或部門是必不可少的，並且離開工作群很可能會給大家引起麻煩。事實上，情況正好相反。
當我們不在我們的工作崗位，就不要參與工作事務。該履行的任務結束後，你就可以果斷地坦坦蕩蕩地離開，然後繼續前進，奔赴下一個戰場。
2.完成辭職移交工作，並選擇合適的時間退群
應該強調的是，退出群聊是要注意選一個好的時機。
如果你尚未正式提辭職，或者你的上級領導未正式同意你的離職申請，則不建議立即離開公司群。因為，此時可能有一些尚未處理完的工作交接需要進行。
此時立即離開群聊，將使同事和領導者對你產生迫切離開、不負責任的形象。因此，退出群聊的最佳時機是，在完成所有移交工作並且上級領導正式同意離職申請之後。
事先準備好你想要的簡短的告別詞，然後將其發送到群聊裡面，然後主動退出。
如有必要，你可以將你的工作接班人加入群聊，在對所有人介紹完之後，主動退出。這樣不僅優雅大方，還可以給人以認真和負責任的，並且堅守崗位最後一分鐘的印象。
3.徹底退出群聊，不要拖泥帶水
除了日常工作小組群，在許多情況下，還會在同事之間進行有八卦、吃喝玩樂的小群聊，部門、公司各種工作交流大小群。各種群不完全退出，退不徹底不乾淨的情況很容易出現。
對於正式工作交流群以外的小群聊，例如臨時工作的討論組，或部門小群聊，或公司同事小團夥群，沒有老闆的八卦群，請記住一次退出。畢竟，裡面通常討論的是工作，或是同事討論公司話題，在裡面也不是很方便。
你可以先與同事閒聊，也可以發送紅包表示退出，謝謝同事們的照顧。
對於具有很好關係的同事和朋友，你可以自己另拉一個新群。比如說娛樂方面交流的，就像吃喝玩樂交流，約吃約玩兒的，這樣不會使你與同事斷開聯繫，還會加深你與同事的關係。
4.及時添加交流好友，累積人脈關係
之前公司的老員工告訴我：以前他參加國外活動時，他遇到了一個更好的工作機會，並想介紹剛剛離開的小李去。
不料，當他通過微信聯繫小李時，意外發現自己已被刪除。不久後，他問公司其他人，發現每個人都被小李刪除了。
小李的這種看似自由和輕鬆瀟灑的舉動，也使他失去了原來單位領導的人際關係和良好的工作機會。
假如之前在公司沒有特別不愉快的經歷，請不要刪除上級主管和公司同事的微信，而應將其用作存儲和管理的未來資源。
辭職後，刪除全體員工似乎看著瀟灑輕鬆自在，但實際上切斷了他們的後援。您知道，儘管同事不是真正的朋友，但他們將來可能會成為你的隱形聯繫人，並在無意中扮演重要角色。當你無事可做時，你可以約好聚會，也可以了解行業中的各種新事物。
對於工作場所中的許多人來說，同事間的來來往往也是將來的人脈好資源，說不定會有意外的工作合作機會。