01
至今還有人問我，離職了，要不要退出工作群，什麼時候退好。
毫無疑問，離職了當然要退出相關的工作群，哪天走哪天退出就可以了。
之前就經常聽一些網友說，自己沒有主動退出公司群，結果被老闆私聊，要求他退出工作群。
還有個朋友更傷心，只是自己忘了退，結果第二天，領導一聲招呼都不打，就直接把他踢出了所有的工作群。這讓他感覺人心很冷漠，同事關係很淡。
雖然他的感覺沒有錯，但這個問題的起因，實際上是在他自己。他如果早早就退出了工作群，又哪還有這麼多傷感的時刻呢。
所以，你要牢記的第一點就是：
離職了就果斷地退出工作群，你們都不再是同事關係了，留著工作群幹什麼呢？
02
別人討論工作，你在裡面聽著，這不相當於把公司的內部信息透露給了外人嗎？
如果說是同事之間，相互組建的一個聊天群，只要關係不錯，留著就留著。
但只要是討論工作的群，那就一定要退出，不要等著別人踢你，或者來主動提出讓你離開，到時雙方都很尷尬。
至於該怎樣和領導以及同事說明，這倒並沒有什麼特別的地方。
03
如果你覺得大家關係不是很好，那你在離職的時候默默地退出也就可以了，別人也不會說你什麼。
可如果你和大家的關係還行，那麼你退出的時候可以簡單地說一兩句祝福語。
什麼「祝領導和同事工作順利，江湖之大，有緣再見」，這些類似的話語都是可以的，說完了退群就行。
還想再進一步，那就在退群的時候，在群裡意思意思一下，發一個不大不小的紅包，每個人都有份，這件事情就算你辦得是完全沒有漏洞了。
這是你退群時，需要牢記的第二點，如何退。
04
所以，從這裡我們也可以看出一些小的細節，往往體現著大的方面。
它可能涉及到一些關係的處理，也可能涉及到自己對界限的把握。
能夠把這些小細節都放在心裡，很是注意的人，往往在職場上混得都不會太差，因為他們太善於察言觀色，看當前的形勢了。