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今天我們要說的就是職場上與人交往中的一些雷區，避開這些雷區，你的職場人緣會越來越好。
有人的地方就有江湖，有江湖就有是非和紛爭。
職場也是個江湖，在職場上免不了和別的同事打交道。
畢竟大家都在同一個公司工作，平時抬頭不見低頭見的，所以很多人都喜歡在職場上通過與人交往來拉近和同事之間的關係。
同事關係的好壞不僅影響著自己在工作上的心情，有時還影響著我們的晉升之路。
小飛前段時間跟我抱怨，說他在公司裡為人和善，對周圍的同事們都非常客氣。
同事請他幫個忙什麼的他也都會去幫，有時候幫同事買些東西錢不多他也不找同事要，本以為這樣會拉近和同事間的關係還能培養出好人緣，可總感覺周圍的同事們對他忽冷忽熱的，他也總覺得融不進圈子裡，他很苦惱，不知道自己到底哪裡做的不對。
其實，小飛犯了一些職場上的忌諱。
在職場上，我們去和同事交往相處時要避開這幾個雷區，這樣才能收穫好人緣。
1、別因為錢少而不要
同事間少不了金錢方面的往來，比如幫忙買些東西捎點早餐什麼的。
有一部分像小飛這樣的人因為覺得錢太少也不好意思找同事要，而這樣的做法時間久了是會造成不好的結果的。
比較自覺的同事因為找你幫忙捎了一兩次的東西，你總不收錢，人家也不好意思再找你幫忙捎帶東西了，這樣的想法會將你們之間的關係拉遠，會讓人之間產生生疏感。
而臉皮厚的同事則會經常性的讓你幫忙，反正你也不要錢，這個便宜不佔白不佔，時間長了你自己心裡覺得憋屈不舒服，對方也不會領你的情，可能在他眼裡，你就是個總讓人佔便宜的傻子！
俗話說得好，親兄弟明算帳，更何況只是工作上的同事呢？
把帳算清楚了，雙方之間沒有虧欠，大家也都舒服，這樣交往起來反而很自在很輕鬆。
2、交淺言深
前段時間我在朋友圈看到了朋友小白髮布的一條動態：「嶄新的開始，願再也不受交淺言深的苦。」
小白是我大學同學，畢業後小白就去了一家世界五百強的央企，薪資待遇不錯，壓力也非常適度，可以說小白一向都是同學們眼中羨慕的對象。
但小白這次選擇了跳槽，讓我有些疑惑。
後來在和小白的攀談中小白才向我吐露了事情的原委，原來都是交淺言深讓他吃了這樣的苦頭。
小白在上大學的時候為人就非常熱心，在進入社會這個大熔爐後交際氛圍自然不再像學校那樣單純。
在央企工作了兩年之久的小白因為性格外向而且為人熱心，非常招人喜歡。但他有個缺點，就是在與人交往方面掌握不好分寸！
芳芳是剛畢業的實習生，嘴巴很會說話，總是一口一個哥哥姐姐的叫著，加上她是小白的同校學妹，倆人不免關係更近些。
有次芳芳向小白哭訴說她被部門的人穿小鞋了，然後小白就認認真真的跟她分析了下周圍各個同事的為人習性，包括哪些同事愛嚼舌頭根，哪個領導猜忌心重等。
沒過多久，小白聽到了其他同事說芳芳在說他的壞話，加上同事之間的以訛傳訛，小白很快就被邊緣化了。
在職場上，大部分人的關係都是建立在工作基礎上的。
而離開了這個工作離開了這家公司，大家基本上也就形同陌路了。
所以說，同事之間的交往一定要避免交淺言深。
說話隔三分，別傻傻的什麼話都告訴別人，這樣就相當於把把柄交給了他人。
就像上文裡的小白那樣，最後吃了交淺言深的苦。
況且，在職場上，同事之間存在著利益上的競爭，所以在說話的時候一定要在腦子中過一遍，別什麼都講。
三、不要過於客氣
待人客氣禮貌是職場上的一種禮儀，也是人與人之間建立交往的基礎。
然而任何東西都得有個度，而過了那個度往往總會事與願違！
有些人在交際中就表現的非常客氣，甚至是過度客氣，客氣的讓人挑不出一點兒毛病，但這種過度的客氣和禮貌不僅不會拉近彼此間的關係，反而只會讓同事間的關係越來越遠，會給人一種冰冷的生疏的感覺，沒有多少人願意和這樣的人交往。
對於這樣的同事，很多人都會自覺地保持距離，僅限公事公辦的交往，不會有私交，彼此之間非常生分！
說到這兒，各位還知道哪些職場上與人交往所需要避開的雷區呢？歡迎大家在下方評論區留言！