職場炮灰:打死也不能對領導做的4件事,除非你準備走人了

職場炮灰：打死也不能對領導做的4件事，除非你準備走人了

職場本就是勾心鬥角，爾虞我詐的地方，相信大家應該都知道。越是高級的職場，就越是血腥，被人們稱為是沒有硝煙的戰場。除了工作能力以外，在職場最重要的就是為人處世。只要你會做人，懂得人情世故，就不怕沒有人脈資源。有了資源就有了財富，機會自然而然就會向你湧來，隨手一抓，可能就是成功。

在職場潛規則眾多，與人相處時刻得小心謹慎。在客戶面前，要知道半真半假自由切換；在同事面前，要遊刃有餘，足夠圓滑；在領導面前，就比較複雜了，根據不同的人和不同的情況來對待，幾乎沒有什麼標準答案。因為領導關係到你自己的職業生涯，所以，必須慎重對待，妥善處理。在與領導相處的時候，職場炮灰告訴你們：打死也不能對領導做者4件事，除非你是準備走人了。

第一件事：總是把工作上的問題拋給領導

在職場上，有很多人在遇到問題的時候都不會學著自己去想辦法解決，而總是喜歡把工作上的問題拋給領導。換個角度思考，如果你是領導，你手下幾十號甚至上百號員工都把問題拋給你，你會是什麼一個感受？肯定心中冒火，恨不得全給開除了才好。

作為員工，既然領導給你安排了工作，那麼肯定會遇到問題。既然遇到了困難，那就找方法去解決，哪有一帆風順的事情。如果真的有，試問公司還花錢請你幹嘛？不是誰都能勝任麼？所以，在工作中，一定不要總是把問題都留給領導，這是很減分的行為。

第二件事：別總是在領導面前給自己找藉口

工作沒有完成或者沒有做好，絕大多數人往往都會給自己找藉口，找理由，這是一般人的本能反應。殊不知，在領導面前給自己找藉口的行為，其實非常的愚蠢。看看那些職場精英，在領導面前從來不會為自己辯解，領導說啥就是啥。你自己工作沒有達標，就是你自己的問題，職場只看結果，不講過程，領導更是如此。所以，不管是什麼原因，工作沒做好那就是沒做好，找理由、找藉口，只會顯得你更心虛，更不值得培養。

第三件事：在任何場所都不能搶領導的話

在職場階層十分明顯，官大一級壓死人，領導的話極具權威性，下面的員工絕對不能忤逆。作為員工，一定要懂得尊重領導，畢竟別人的身份和地位擺在那裡，冒犯不得。既然別人能夠走到領導的地位，肯定有著他的長處和優點。在與領導相處的時候，在任何場合千萬都不能搶領導的話說，除非是你準備走人了。在公共場合，讓領導沒有面子，讓領導丟臉，那麼我只能說你離被發配邊疆的日子不遠了。

第四件事：不能跟領導頂嘴

職場和軍隊有很相像的一點，那就是服從。領導說的話就是命令，下面的員工必須按照指示去工作，否則後果不堪設想。即便是在討論工作上發生了分歧，又即便領導的觀點是錯的，也千萬不能跟領導頂嘴，那是十分不理智的行為，也不可取，除非你打算不幹了。你跟一個領導頂嘴，就是在觸犯公司所有領導的威嚴與利益，試問，這裡還會容得下你嗎？

總結：在職場與領導相處，必須時刻小心謹慎，既然是員工，那就擺正自己的位置，做好自己的本分。上述的四件事是千萬不能對領導做的，除非你真的打算走人了，否則還是低調點服從命令更加明智。