網友諮詢：自己性格內向，在公司不愛說話，也不會和同事相處，別人都很討厭我，我該怎麼辦？
很高興為你回答這個問題，性格內向的人在職場上很容易吃虧，學會如何與人打交道，是一門學問，對於題主來說，顯然是欠缺的，才出現這個結果。
事已至此，題主也不必慌。在這裡，題主有三個問題：性格內向、不會和同事相處、別人很討厭你。針對這三個問題，分析如下：
一、性格內向
職場上，性格內向的人不善於表達內心的不滿，什麼事都會憋在心裡不說出來，多多少少會被人欺負。同時，性格內向的人工作起來比較認真細緻，許多領導更喜歡性格內向的人。
那如何解決性格上的缺陷呢？
1、凡事有底線
不管做任何事，一定要有底線，當別人觸犯你的底線時，要敢於起來反抗。
我有個朋友在廠裡上班，人比較老實，平時也不愛說話，他有一個同事就覺得他好欺負，在一些小事上總愛佔他便宜，我朋友都忍了，不給他計較。有一次，他趁我朋友下班，不在現場，偷偷把壞的產品混到好的產品裡面。
接二連三產品出現質量問題，我朋友覺得很奇怪，專門給好的產品做上記號，第二天他發現產品果然被人動了，直接向車間主任匯報。最後通過調取監控，發現就是該同事幹的。證據確鑿，這個小人被狠狠懲治了一頓，以後可老實了。
2、做好本職工作，學著與人打交道
題主性格內向不必自卑，運用自身的性格優勢，比如說做事不浮躁，比較細心，有毅力，有韌性，這些都是做好工作的重要品質。
職場上最關鍵的還是拿業績說話，只要有業績，大家自然會對你另眼相看，一般沒人會找你事。最關鍵領導看你是個人才，還會著重提拔你。
像題主這種情況，應該是剛進職場不久，不善於與人打交道，同時自身能力也比較差，這個時候自然沒人會主動帶你玩。
當前最關鍵的是，題主主動融入集體，放開膽子，和大家多積極點，時間長了，大家自然會對你的看法會改觀。
二、不會和同事相處
性格內向的人，由於不善言辭，在人際交往上，和外向性格的人比起來，容易吃虧。那麼，性格內向的人該如何處理職場關係呢？
1、尋找搭檔，成為其左膀右臂
職場講究的是團隊協作，你可以找一個能言善道的搭檔，形成互補性格。
這個時候你要善於觀察，並及時為夥伴們提供幫助，讓他們覺得你是一個值得信賴的人。
2、爭取擅長的工作
職場中有許多耐力和韌性的工作，這個時候你可以主動站出來承擔。不斷增長你擅長的工作經驗、技能，形成自己的核心競爭力。
這樣你變成不可或缺的一員，領導會賞識你，同事們也會和你保持這比較和諧的關係。
三、別人很討厭你
這一點可能是題主的誤解。內向的人一般比較敏感，你們之間不怎麼交流時，會認為大家討厭你，這個時候你可以主動接近他們，和他們多說話。其實職場上，絕大多數人還是比較好相處的。
假如真有人討厭你，你也不必在意。畢竟，咱們不可能做到讓每一個喜歡。
每天保持愉快的心情，何必為此事煩憂呢？
假如你性格內向，不會和同事交流相處，別人很討厭你該怎麼辦呢？歡迎下方留言討論。