面試時，領導讓你做個自我介紹，傻瓜支支吾吾，高手笑了
當我們開始面試的時候，面試官提出的第一個問題是什麼呢？毫無疑問，不管在哪個公司面試，他們向你提出的第一個問題就是：你能做個自我介紹嗎？大多數面試者認為做自我介紹是很簡單的事情，只要說明一下自己來自哪裡？叫什麼名字？就可以了。但是面試官並不是想聽到如此簡單的回答。如果你的自我介紹不到位，那麼面試官對於你的初始印象就是不好的。那麼面試者經常會做出哪幾種回答呢？
1.簡單地介紹自己的基本情況
當你進入辦公室開始面試的時候，面試官會讓你來做個自我介紹。有的人會因為面試時自我介紹不到位而導致面試不順利。我的鄰居小王去面試的時候，就遇到了此類問題。他說，當他進入那家公司面試時，老闆讓他開始自我介紹，他對於自己的基本情況進行簡單的介紹之後，老闆問他你的自我介紹還有什麼要補充的嗎？他就只是說沒有。
等到第二天，他詢問他有沒有通過面試，公司回復他你並沒有通過我們的面試。小王感到很茫然，明明自己都是按照要求回答問題的啊？為什麼面試還是過不了了？我想應該是他回答問題時不夠詳細，使面試官對於他的面試印象並不好，從而選擇不給他進入公司的機會。
2.按照簡歷上所寫的介紹自己
許多人在做自我介紹的時候，喜歡按照所寫的簡歷來介紹自己。比如說，老李去應聘一份工作。老闆讓他自我介紹一下，他就開始記著簡歷上所說的點，開始介紹自己。老闆聽了對他直搖頭。面試過後，他詢問原因才知道是因為他完全按照簡歷上來說，使老闆覺得他介紹時是在照本宣科。
從而直接不考慮他進入公司的可能性。當面試官讓你來介紹自己，並不是想讓你完全按照簡歷的內容來，那樣是在浪費面試官與被面試者兩者的時間。當面試官讓你來介紹自己的時候，你可以概括自己簡歷上的中心思想，也可以通過描述你是如何解決生活中所遇到的困難來讓老闆了解你的性格特點。
但是介紹的時間也不可以過長 ，最好在3分鐘以內進行介紹，不要讓面試者因為你的介紹時間過長而認為你是一個不會總結歸納的人，從而使你的面試錄取率降低。
3.突出自己的專業特長
每個公司都希望能夠通過招聘環節找到技能熟練的專業型人才。如果，你在學校學習的專業技能十分熟練 那麼你可以以此為切入點，來為自我介紹提供好的基礎。比如說小東來到某公司應聘，在自我介紹的時候，他通過從自己的專業技能開始介紹。他是這樣說自我介紹的，首先他講述了他在學校學習的技能哪一些 其次在學校期間獲得過相關專業的獎項，也曾經因為成績優異獲得過國家勵志獎學金。
當面試官聽到他的介紹時會認為他是一個努力，踏實，上進的好學生。他的專業技能也正是我們公司所需要的，從而通過了他的面試。所以說面試時要講究一定的方法，只有當你遵循這些方法時，才能讓自己的面試過程更加順利。
總結：以上就是我對於如何應對面試所提供的方法和面試時經常會做出的回答。面對面試官的問題，你可能會感到緊張和不安，這個時候你應該冷靜下來，思考一下如何回答面試官的問題，才能使自己不會被公司拒之門外。
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