面試官：請你做一個簡短的自我介紹，高手的回答不得不服
相信有很多人在找工作的過程中都比較害怕面試，這一個環節。面試這個環節作為找工作中最後的，也是最重要的一個過程，他往往決定了我們是否能夠擁有自己心儀工作的關鍵。
通常面試在形式上和大致上都會因為公司的性質和大小有所不同。有些面試的環節，也有可能會有不同性質的改變。但是無論是什麼面試，現在面試的開始面試官都會要求面試者說一個簡短的自我介紹。
通常這個自我介紹在很大程度上就是決定面試官對面試者的第一印象。所以說在面試中，自我介紹的好壞，是能夠讓面試官對你整體面試成績的一個打分產生重大影響的因素。
有很多人可能在這個環節上面會出現一些小問題，導致自己和心儀的工作失之交臂。可以留心發現的是，有很多日後在職場上都比較吃香的人，他們往往都是面試高手。比如在這個問題上，他們就會這樣回答：
一、有重點
在自我介紹中很重要的一點就是有重點。有很多沒有什麼經驗的新人在面試的時候都很容易產生一個問題，那就是面試官叫他自我介紹的時候，都喜歡把自己準備好的話語全部都說一遍，對於這種情況，面試官通常會覺得你說得太多，他們也其實沒有什麼耐心去聽完你的自我介紹。
面試官喜歡的自我介紹一般都是最基本的點就是需要有一個側重點。
我們可以在自我介紹的時候，多說一些自己獲得過的成就和成績。如果是應屆畢業生，我們在自我介紹的時候，可以多介紹自己在學校擔任的比較重要的職位，還有哪些比較有權威和含金量的比賽的成績榮譽。同時還可以說自己和這份工作的相關連結點。
如果是已經有過工作經驗的人，可以著重強調自己的工作能力，要是同行業之間的工作時，可以強調自己在這這類工作上已經有了不錯的經驗和能力。
二、不背誦
第二點就是不背誦。有很多人在面試的時候都會特別害怕自己在面試的過程中忘詞或者是記不清楚自己想要說什麼，所以他們會提前準備好很多不同的演講稿，提前演練很多次，讓自己熟練。但是一到面試的環節還是非常容易出現問題。
其實在自我介紹的時候，面試官是看得出來你是完全在背稿子的。對於他們來說，職場新人經常會犯這樣的錯誤，雖然這是新人對於面試工作看重的表現。但是事實上有很多方面面試官更會覺得你是一個沒有自信和應急處理能力的人。
其實我們在面試之前可以將我們要說的點精煉概括，不用全部都記下來，我們可以記住這點精煉短點，然後再進行自己的擴展。可以進行相關的提前演習，但是沒有必要過度練習。
三、有條理
第三點就是有條理。有很多人在面試的時候，因為緊張或者是不熟悉自己準備好的講說詞，導致自己在自我介紹的環節總是卡殼，結結巴巴，說到最後自己都不知道順序出了問題。
面試官在面試中的自我介紹很大程度上都是考驗你的邏輯能力。所以在介紹我們自己的時候，我們要更多地將自己想要表達的事情有邏輯，有條理的說清楚。這中間就需要我們自己有所組織。
我們可以在面試之前將自己要說的點有條理有邏輯的列出來，有主次有順序地擺好，在面試時按照心中的這個邏輯列表來說清楚，就會顯得有層次有條理。
總結：當你遇到這種問題，你會怎麼回答呢？
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