越來越多的企業開始注重員工背景調查了，會在招聘時將背景調查作為員工入職前的必要環節，企業在做員工背調的時候除了可以hr自主背調，更多的企業會選擇用背景調查公司去做背調，那麼第三方背景調查公司會查社保記錄嗎？第三方背景調查公司一般都查什麼？
1.第三方背景調查公司會查社保記錄嗎？
答案：背景調查公司可以查社保，但是具體要不要查社保，還是根據招聘崗位的特性，如果有必要就會查社保信息，如果沒有必要就不查，大部分崗位是不查社保信息的。企業做員工背景調查的重點在於個人信息核實、學歷學位核實、工作履歷核實等。
2.第三方背景調查公司會查什麼？
背景調查公司查什麼是根據招聘企業的要求而定的，背調公司也會根據招聘企業的行業、招聘崗位給制定科學的背調套餐。所以，背景調查公司會查什麼是不確定的，查的範圍是由招聘的單位而定的。但是背景調查公司可以查的範圍大概是以下幾點：
（1）身份驗證（含電子籤）；
（2）標準最高學歷驗證（01年後）；
（3）標準最高學位驗證（08年後）；
（4）最高學歷驗證（不限畢業時間）；
（5）最高學位驗證（不限畢業時間）；
（6）經認證的國際教育背景驗證；
（7）法院民事訴訟及失信記錄查詢；
（8）負面社會記錄查詢；
（9）駕駛證驗證；
（10）金融行業違規記錄查詢；
（11）個人工商信息記錄查詢；
（12）金融風險記錄查詢；
（13）職業資格證書驗證；
（14）專業資質證書查詢；
（15）簡歷比對（基礎版）；
（16）全球資料庫搜索；
（17）過往工作履歷核實；
（18）過往工作表現鑑定；
（19）額外工作表現鑑定維度；
（20）獨立尋找工作表現鑑定證明人。
通過以上文章的介紹，我們了解到，背景調查公司可以查社保，但是查不查社保是由招聘單位而定的。背景調查公司可以查的內容通常有9項目，也可以定製背調內容，具體的背調內容和範圍也是由招聘單位下單為準的。