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對於服裝設計師來說，最熱門莫過於找工作的話題。為了讓小夥伴們少走彎路，F先生整理了一份設計師們的實名公司面試經歷講述。
PS：公司排名無先後，所有設計師講述內容與本公眾號立場無關。
江浙地區：
面試經歷：
整個面試過程我都比較緊張，主要是十分渴望得到那份工作，人事聊下來還OK，然後設計部一個主管面試整個過程很不好，是我說話最少的一次，估計是因為看到我申請表工資原來六千現在填八千太高了，當場就來了句你以前工資就這麼點，然後又提經驗不足直接對本人的能力持懷疑態度……當時那個玻璃心啊，本人面試的次數太少啦，根本沒法應付，最後就與自己喜歡的工作失之交臂了。
面試官提的問題：
為什麼辭職?在以前公司幹什麼？在以前公司學到什麼？以前公司的優點是什麼？缺點是什麼？幹了那麼久有提過升職加薪麼？
服裝設計師 ( 江陰 ) - 海瀾集團
面試過程：
先填資料，然後一起考試，主要是畫四個人的服裝效果圖，時間很短，都來不及畫，我畫的算是款式圖了，然後下午通知一部分人總裁面試，七八個面試官坐在那裡，進去八個人，自我介紹，被提問，然後出去等結果，通過的發錄取通知。
面試官問的面試題：
在校表現如何？
為什麼來這裡工作，覺得我們公司怎麼樣？
社交能力如何？有沒有獲獎作品？
服裝設計師 ( 南京 ) - 上海維格娜絲時裝有限公司
面試過程：
初試：遞交簡歷，簡短自我介紹。
第二輪群面：給一道題十個人一小組，進行小組討論。
第三面：HR單面，問你喜歡什麼牌子的服裝？你通常用什麼網站進行資料收集？具體說明？
終面：設計總監面試，等通知中。
面試官問的面試題：
你對維格娜絲有怎麼樣的了解？
你喜歡什麼牌子的服裝？
你通常用什麼網站進行資料收集？具體說明。
服裝設計助理 ( 寧波) - 寧波太平鳥時尚女裝有限公司
面試過程：
企業公司來我們學校招聘，於是我選擇了自己理想的職業去面試，在此之前我做了有關貴公司的很多功課，面試過程很順利。
面試官問的面試題：
學校的課程有哪些？
在學校有哪些突出的成績？
有沒有拿過服裝設計大賽的獎項？
有沒有完整的畢業作品集？
服裝設計師 ( 上海 ) - 衣戀品牌
面試過程：
早上面試的，我是3個面試官同事面2個人，人事和相關負責人一共三個人同時面2個候選人。整個過程大概30分鐘不到。
面試官問的面試題：
首選自我介紹一下。
2個人輪流開始，主要以品牌負責人提問比較多，人事做輔助作用，會問你喜歡什麼牌子並做自己的評價。
服裝設計師 ( 上海黃浦 ) - 上海呀呀服裝設計公司
面試過程：
很緊張 ，要考核技術這一項是否過關，還會問一些社會工作經驗上的問題，很多很多的吧 ，畢竟有經驗在那也好更方便能夠直接回答面試官吧 。
面試官問的面試題：
簡單介紹一下你自己.
你之前有哪些工作經驗?
工作中取的的一些個人成就是什麼？
工作過程中遇到一些刁鑽的問題 ，如何去化解？
服裝設計師 ( 杭州蕭山 ) - 杭州歐色時裝
面試過程：
人事面完，主要是設計總監進行面試，主要看你的穿著，以及工作經歷，還會問道流行資訊，設計風格等相關的專業性問題 。
面試官問的面試題：
之前在哪家公司？任何職位?
可以自己出一桿貨嗎?
今年最火的幾個品牌知道嗎?
你適合的風格是什麼樣的?之前公司的風格是什麼樣的?
廣東福建地區：
面試經歷：
我是通過校招得到的面試機會，先是參加了宣講會，宣講會結束後就直接進行了第一輪筆試，內容主要是人格測試，就是那個紅黃藍綠性格測試，然後當時維珍妮的設計主管給我們面試設計師的人每個人布置了一個設計任務，一天的時間設計一款或者一組運動bra。
第二天進行了網上的筆試也是一個測試，主要是IQ以及素質測試。前兩輪過了之後會收到面試簡訊通知，第三天就進行了面試，與直屬上司進行的一對一面試。面試我的設計師主管人很好，感覺比較內向不是健談的那種，屬於專業性比較強的人，我們的面試過程基本上是隨意的聊天，他會在聊天中了解到想要的信息。
最後是當天晚上收到了通過面試被錄用的簡訊。宣講會的時候說的是4800的底薪，後來正式入職的時候公司給漲到了5000的底薪，不過加上績效扣除五險一金和住宿夥食基本一個月到手是4800-5500。
面試官提的問題：
因為時間比較久遠，我大致記得的就是以下的幾個問題：
1、關於我給到他的設計圖的解讀。
2、為什麼想要做設計？對於運動bra設計的了解以及發展的看法。
3、有沒有對象？家裡有幾個兄弟姐妹？
4、父母支持跑那麼遠去深圳工作嗎？
5、你有什麼想問的？
服裝設計師(廣州) - UR品牌
面試過程：
首先，面試得是人事部的人，叫王小姐，回家做了企劃方案。
然後發給人事部的王小姐，之後接到電話叫來複試。接下來就是設計部的兩個人來面試，應該是設計師之類的。
然後，又是一個自我介紹，然後看一下作品，讓你描述一下作品，說一下上一家工作的工作內容，辭職原因，對於明年的流行元素有什麼看法 。
面試官問的面試題：
1-先來個自我介紹。
2-之前的工作經驗。
3-為什麼離職？
4-能不能給我們工作做一份企劃方案？
服裝設計師 ( 廣州海珠 ) - 廣州日易贏佳服飾有限公司
面試過程：
首先人事主管面試，接著人事總監面試，如果你足夠優秀，人事會幫你省略第二步直接帶給設計主管面試，本人當時就是跳過第二步。
設計主管覺得你合適的話，會讓你做些小作品給她看，通過了人事電話你談待遇問題，協商好了就可以上班。
另外也有部分人要進行複試。
面試官問的面試題：
你會關注哪些品牌？你以前公司工作流程是怎樣的？
服裝設計師 ( 廈門集美 ) - 雅奴天使品牌
面試過程：
人事部經理了解整個工作簡歷，詢問工作內容和流程，了解面試者的性格特徵及優缺點。
面試官問的面試題：
1，對未來的規劃？
2，對淑女裝的了解程度？
3，多久能把握整體風格 ？
服裝設計師 ( 東莞 ) - 廣東東莞以純有限公司
面試過程：
部門經理1對1面試，聊了些之前做的什麼工作內容，熟悉什麼品牌和了解多少面料特性。半個多小時結束後，後來電話通知的我去上班。
面試官問的面試題：
你了解的品牌有哪些？
你熟悉的面料有哪些？
請你根據品牌的大致風格，畫三個整套搭配的效果圖。
服裝設計師 ( 海珠區 ) - 廣州偶現服飾
面試過程：
過去公司後，面試一個女主管過來面試我， 我給她看了我的設計稿， 接著她就問我問題了。問我之前公司做什麼風格的 ，一般用一些什麼面料， 哪一家的面料。 整個面試有點緊張 。
面試官問的面試題：
之前公司做什麼風格的？
常用的面料是什麼？
每天大概一天出多少個款式？
為什麼辭職上一家公司？薪資要求？
服裝設計師 ( 深圳龍崗 ) - 深圳市秘密盒子服飾有限公司
面試過程：
面試過程很輕鬆愉快，面試官比較年輕，思維也跳躍，公司環境很好，小而美，其他在職員工很有朝氣，看起來氛圍不錯。
面試官問的面試題：
你自己優勢的工作能力是什麼？
你能不能扛住壓力？
你覺得你為什麼能勝任這個職位？
服裝設計師 ( 珠海市 ) - 珠海市奧倫提時裝有限公司
面試過程：
設計經理直接面試，跟我一對一的談了下時裝的看法和觀點，再給我幾本雜誌掏出我喜歡的時尚資訊，之後談了下公司的服裝設計風格，我說了一些服裝設計觀點，聊了大概半個小時，經理叫我直接可以來公司上班，最後談了下工資 。
面試官問的面試題：
對時裝的看法是什麼？
有沒有了解服裝工藝？
服裝手繪能力如何？
給我幾本時尚雜誌叫我從中找出時尚簡訊。
對工資有什麼要求？
相關文章連結：
【深度】你究竟會找工作嗎？（上篇）
【深度】你究竟會找工作嗎？（下篇）
【深度聊】寫一份簡歷給自己，你會錄用你自己嗎？
【經驗分享】當你在面試時，總監在想什麼
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